Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Samen met de praktijk ontwikkelen we kennis over wat echt goed werkt en passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren.
Home Movisie
Movisie
Artikelen van en over Movisie
8 dingen die je moet weten over het vernieuwde diversiteitsvlechtwerk
Begin 2026 bracht Movisie een vernieuwde versie van het diversiteitsvlechtwerk uit. Sociaal werkers kunnen deze reflectietool gebruiken om inclusiever te werken. Movisie-expert Yara Noordewier en buurtwerker Michael Zeldenrust vertellen in acht stappen wat de verbeteringen zijn en hoe je kunt werken met het vlechtwerk.
Dit is de koers waar Movisie de komende jaren sterk op inzet voor het sociaal werk
De samenleving inclusiever en van onderop sterker maken zodat meer mensen kunnen deelnemen. Echt tot een andere arbeidsmarkt en zorgstelsel komen. Dat is de koers waar Movisie de komende jaren sterk op inzet. Op de nieuwjaarbijeenkomst 'Kijk anders, doe anders' op 19 januari worden onder meer korte indringende films getoond van opmerkelijke initiatieven op dit vlak.
Van individueel naar samen: zo maakt Amaryllis groepswerk tot een succes
Sociale wijkteams zouden inwoners niet uitsluitend individueel moeten ondersteunen maar meer collectief moeten werken. Maar deze beweging komt slecht van de grond. Hoe maak je die omslag en wat zijn de voor- en de nadelen? ‘Professionals hebben vaak weerstand. Ze zijn gewend om cliënten zelf een op een te helpen.’
Hoe Buurtbaan het welzijnswerk op z’n kop zet
Sinds 2017 werkt welzijnsorganisatie Combiwel in Amsterdam met de Buurtbaan. Actieve sleutelpersonen in de buurt met veel vertrouwen van buurtbewoners krijgen voor twee jaar een betaalde baan met opleiding en coaching. Daarna stromen ze door naar een reguliere baan in het sociaal domein. Dit geeft niet alleen een boost aan de sleutelpersonen en de buurt. Het welzijnswerk zelf plukt er ook de vruchten van.
Hoe je als sociaal werker creatieve werkvormen gebruikt om echt verbinding te maken
Hoe zet je als sociaal professional kunstzinnigheid in om wezenlijk contact te stimuleren? Acht creatieve werkvormen, verzameld door Movisie, helpen je op weg
Asielzoekers met kans op verblijf 3 maanden sneller aan het werk
Mensen die asiel hebben aangevraagd in Nederland, mogen al na 3 maanden aan het werk. Nu moeten zij nog 6 maanden wachten. De versoepeling geldt alleen voor mensen die een grote kans hebben om in Nederland te mogen blijven. De versoepeling wordt positief ontvangen binnen het sociaal domein. 'Het mes snijdt aan twee kanten. Werken en meedoen is belangrijk voor nieuwkomers én we kunnen we wat doen de tekorten op de arbeidsmarkt', zegt Bora Avrić, senior adviseur bij Movisie, het landelijk kennisinstituut voor het sociaal domein.
Hoe maak je op een slimme manier impact in het sociaal domein?
Elke sociaal werker weet: je maakt verschil, maar hoe laat je dat zien? Gemeenten vragen om cijfers, terwijl het echte resultaat vaak zit in kleine stappen en persoonlijke verhalen. Roos Pijpers, onderzoeker en projectleider bij Movisie, deelt inzichten uit de bundel Impact in de marges van het meetbare.
Stigma rond bestaansonzekerheid doorbreken: hoe doe je dat?
Voor mensen in bestaansonzekerheid heeft stigma veel impact. Het zorgt voor een negatief zelfbeeld, stress en extra drempels. Het nieuwe dossier Wat Werkt laat zien hoe je stigma kunt doorbreken, met zeven bewezen mechanismen en vier inspirerende praktijkvoorbeelden.
Waarom eco-sociaal werk onmisbaar is in tijden van klimaatcrisis
Uit de Grote Raadpleging die Movisie eind 2024 hield, bleek dat de meerderheid van de respondenten een verantwoordelijkheid voelt bij eco-sociaal werk. Maar slechts een kleine minderheid brengt het in de praktijk. Een onderzoeker van Movisie en twee opbouwwerkers van WIJ Groningen laten zien hoe je duurzaamheid in je werk kunt vervlechten.
‘Elk jaar opnieuw aanbesteden zet het sociaal werk onnodig onder druk’
Sociaal werk wordt nog steeds veelal klassiek aanbesteed, voor een relatief korte periode. Terwijl iedereen, van gemeente tot individuele inwoner, gebaat is bij duurzame relaties. Hoe kan het anders? Janny Bakker, voorzitter raad van bestuur van Movisie, en Hilde van Xanten, senior adviseur bij Movisie, pleiten voor meer continuïteit en vertrouwen.
Deze nieuwe handreiking geeft handvatten voor betere werkrelatie met inwoners
Hoe zorg je ervoor dat inwoners zich gehoord voelen? Op basis van het project In De Dichter Bij Stand ontwikkelden Movisie en de Universiteit voor Humanistiek een handreiking. In 3 gemeenten werd onderzocht hoe het contact tussen inwoners en consulenten beter kan. De handvatten zijn ook bruikbaar voor sociaal werkers.
‘Domeinoverstijgend samenwerken bij huiselijk geweld voorkomt afschuifcultuur’
Zorg- en veiligheidsinstanties raken verwikkeld in een wirwar van regels, domeinen en protocollen. Daardoor moeten kinderen die dringend hulp nodig hebben heel lang wachten. Waarom lukt het niet om domein overstijgend te werken? En hoe lukt dat ons wel?
Met deze regeling zet je cliëntondersteuning lokaal op de kaart: ‘Dit gaat zich als een olievlek verspreiden’
Cliëntondersteuning helpt inwoners hun weg te vinden naar passende hulp, maar is vaak nog te onbekend. In de gemeente Brummen wordt in samenwerking met Movisie de zichtbaarheid van onafhankelijk cliëntondersteuners nadrukkelijk vergroot. Met succes: ‘Hoe eerder een inwoner ons vindt, hoe effectiever de cliëntondersteuning kan zijn.’
Leergang samenlevingsopbouw krijgt 2e editie. Dit is wat je kunt verwachten
In september begint de tweede editie van de leergang Samenlevingsopbouw voor professionals die willen bijdragen aan de kracht van gemeenschappen. De leergang wordt aangeboden door NHL Stenden in Utrecht en door de HvA in Amsterdam. In juni zijn er kennismakingsbijeenkomsten, ook bij de BPSW.
Digitaal vakmanschap in het sociaal werk: deze collega’s zetten ChatGPT slim in
Uit de Grote Raadpleging die Movisie eind 2024 hield, bleek dat ruim negentig procent van de sociaal werkers behoefte heeft aan ondersteuning in hun digitale vakmanschap. Julia Ketel duidt de cijfers namens Movisie. Rob Snoeren en Niels Boluijt van WijZijn in West-Brabant omarmen de nieuwe technologische mogelijkheden: ‘Ga er gewoon mee spelen.’
De hoogte- en dieptepunten van 100 jaar opbouwwerk in Nederland
Het buurtwerk bestaat dit jaar 100 jaar in Nederland. We doken daarom in de geschiedenis. Want hoe begon het eigenlijk, dat opbouwwerk? Waarom werd het in sommige buurten onmisbaar en in andere met argwaan bekeken? Welke lessen kunnen we uit de geschiedenis trekken? En vooral: waarom klinkt nu de roep om opbouwwerk weer zo luid?
Dit zijn de 15 werkzame elementen voor goede ondersteuning van inwoners
Wat werkt goed bij de ondersteuning van inwoners? Met beschrijvingen van 15 werkzame elementen maakt Movisie dat duidelijk aan sociaal werkers en beleidsmakers. Het kan een waardevolle spiegel zijn, zegt Heleen van Hulst van het buurtteam in Utrecht Overvecht, dat een bijzondere groepsgerichte aanpak heeft ontwikkeld.
Bewust vakmanschap: zo maak je als opbouwwerker het verschil in de sociale basis
Uit de Grote Raadpleging van Movisie (eind 2024) blijkt dat drie op de vier sociaal werkers zich inzetten om de sociale basis te versterken. Toch voelt slechts een krappe meerderheid zich hier voldoende voor toegerust. Programmaleider Karin Verbeek en opbouwwerkers Afsaneh Moghadam en Wessel Zwartsenberg delen tips om je rol als community builder te versterken.
Dit mbo jeugdteam pakt grensoverschrijdend gedrag en polarisatie succesvol aan
Uit de Grote Raadpleging die Movisie eind 2024 hield, bleek dat het overgrote deel van de sociaal werkers polarisatie en grensoverschrijdend gedrag signaleert. Ze willen daar graag iets aan doen, maar het ontbreekt vaak aan tijd en kennis. Twee sociaal werkers van het mbo jeugdteam Amsterdam vertellen hoe zij toch kans zien om er iets aan te doen.
Grote Raadpleging Movisie: overgrote deel sociaal werkers heeft plezier in werk
Hoe gaat het met de sociaal werkers in Nederland? Uit de Grote Raadpleging van het Sociaal Werk 2025 van Movisie blijkt dat zij ondanks de zorgen over bezuinigingen en de hoge werkdruk met plezier hun werk doen, maar wel onder hoogspanning. Zorg+Welzijn zet de meest opvallende resultaten uit het rapport voor je op een rij.
E-learning ontwikkelaar Toine Broekhuis: ‘De Movisie Academie is een snoepwinkel’
Met zo’n 35 e-learnings die allemaal gratis te volgen zijn is de Movisie Academie een fijne plek om je deskundigheid te bevorderen. Er is voor elke professional en vrijwilliger wel iets te vinden. ‘Kijk gewoon eens rond, alles wat je bijleert is winst’, zegt ontwikkelaar Toine Broekhuis.
Taboeonderwerpen bespreken: methodiek Yeni Pencere maakt mensen los van aannames
Yeni Pencere is Turks en betekent een Nieuw Venster. En precies dat is het doel van deze methodiek voor groepsgesprekken: mensen op een nieuwe manier laten kijken naar taboeonderwerpen zoals gendergelijkheid en lhbtiqa+ acceptatie. Dialoogleider Hasan Kaplan heeft er veel praktijkervaring mee: ‘Dit helpt echt.’
De tool ‘In gesprek over eenzaamheid’ is confronterend, maar heel leerzaam
Voel je je wel eens ongemakkelijk als een cliënt eenzaam is? Je bent niet de enige: veel sociaal werkers vragen zich af of ze zich met zo'n cliënt mogen bemoeien. Een tool met handboek, routekaart en training leert je omgaan met schroom en weerstand. Eenzaamheid bespreken samen met je cliënt wordt veel makkelijker, leren de ervaringen van honderden getrainde professionals.
Laten we over seksueel gedrag praten: wat moet kunnen en wat niet?
Wanneer is seksueel gedrag gezond en wanneer is het grensoverschrijdend? De methodiek het Vlaggensysteem helpt om dat te beoordelen en om gepast te reageren. Hulpverleners zijn enthousiast. Soms reageren we te fel op seksueel gedrag, soms bagatelliseren we. Het Vlaggensysteem voorkomt beide.
Professionals en cliënten gebaat bij instrument Wat Telt: ‘De smeerolie tijdens het gesprek’
Het instrument Wat Telt helpt sociaal werkers en cliënten om in gesprekken te verkennen wat er goed en minder goed gaat op 14 leefgebieden. Samen stellen ze vervolgens doelen op. Sociaal werker Irfan Bayrak vertelt over zijn ervaringen.
Hoe benutten we de vrije tijd van mensen met een lvb beter?
Vrije tijd is nog te vaak het sluitstuk in de ondersteuning aan mensen met een licht verstandelijk beperking (lvb) terwijl het heel belangrijk is voor sociale contacten, het gevoel van betekenis te zijn en de bestrijding van eenzaamheid, zegt Els Hofman, onderzoeker bij Movisie. ‘Er moet echt een tandje bij.’
Het 8-fasenmodel laat mensen schitteren: zo werk je ermee
Met het 8-fasenmodel en het bijbehorende werkboek Kr8! kun je cliënten doelgericht laten werken aan hun toekomst. De interventie bestaat 25 jaar, dus een mooi moment voor de vraag: waarom is werken met deze interventie zo effectief? Hulpverlener Lynn van Boxtel en Petra van Leeuwen, die het 8-fasenmodel ontwikkelde, over successen en verbeterpunten.
Hoe je cliënten stimuleert om weer te dromen van uitdagend werk
Werken draagt bij aan herstel van mensen met psychische kwetsbaarheden. Sterk door Werk is een landelijk programma dat deze mensen helpt om zo vroeg mogelijk weer betrokken te raken bij het arbeidsproces. Ook als sociaal werker in de wijk kun je hierbij een rol spelen. Monique Wassenburg van Sterk door Werk legt uit hoe.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer – wat kan wel en absoluut niet?
In deze tijd van kerst- en nieuwjaarsborrels is het vaak aan de hand: een enthousiaste omhelzing, een schuine grap of twee collega’s die er samen tussenuit piepen. Een gratis webapp leert je om te herkennen of er sprake is van seksueel grensoverschrijdend gedrag. En hoe je kunt reageren als je er zelf mee te maken hebt of het ziet gebeuren.
Zo kunnen meer mensen met migratieachtergrond duurzaam aan de slag
Zelfs nu de banen in veel sectoren voor het oprapen lijken te liggen, staan mensen met een migratieachtergrond nog vaak aan de kant. Wat kunnen professionals die deze mensen vanuit de bijstand naar werk begeleiden, daaraan doen? Als antwoord op die vraag ontwikkelde Movisie in samenwerking met beroepsvereniging SAM de training Inclusief werken aan werk. De training is ontwikkeld in opdracht van het programma Voor een Inclusieve Arbeidsmarkt (VIA) van het ministerie van SZW.
