Samenwerken

GGZ-bestuurder Audrey van Schaik: ‘Gemeentes aan zet bij aanpak onbegrepen gedrag’

De grootste opgave voor de aanpak van onbegrepen gedrag ligt bij gemeentes, niet bij de ggz. Dat concludeert ggz-bestuurder Audrey van Schaik na een groot rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV). ‘Je moet bemoeizorg willen leveren en soms loop je het risico dat je een klap voor je kop krijgt.’
Samenwerken
Rouw- en verliestherapeut Tanja van Roosmalen

Rouwende mantelzorgers laten soms moeilijk gedrag zien: zo ga je ermee om

Rouw- en verliestherapeut Tanja van Roosmalen pleit voor de (h)erkenning van levend verlies. ‘We hebben vaak veel oog voor de persoon aan wie we hulp verlenen, maar het ziekteproces van een familielid heeft vaak ook veel impact op de omgeving.’ Dat kan ook moeilijk gedrag, zoals boosheid, veroorzaken. Ze vertelt hoe je dit als sociaal werker herkent en hoe je ermee om kunt gaan. 
BSL_header_onbegrepen gedrag_700x350 2 Onderzoeksraad over onbegrepen gedrag

Onderzoeksraad over onbegrepen gedrag: veiligheid begint ver voor de crisis

Wie ggz pas inzet als de crisis uitbreekt rond mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA), is te laat. In het rapport ‘Kunnen doen wat nodig is’ laat de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) zien hoe elf ‘hoopvolle praktijkvoorbeelden’ met continuïteit, vaste gezichten en netwerkzorg problemen rond onbegrepen gedrag kunnen voorkomen.
Samenwerken

Lezersvraag: ‘Kan ik een relatie aangaan met een vrijwilliger?’

Een regelmatig terugkerende rubriek in magazine Zorg+Welzijn en op zorgwelzijn.nl: de lezersvraag. We helpen sociaal werkers die in hun werk tegen een praktische vraag aanlopen. In dit artikel staat een beginnende relatie in het wijkcentrum centraal.
Samenwerken
beeld bij meldpunt actueel, een televisieprogramma.

Kijktip – De mantelzorgmakelaar: verdienmodel of redder in nood?

Mantelzorgers verdwalen steeds vaker in het woud van zorgregels, loketten en formulieren. De mantelzorgmakelaar is dé professional die mantelzorgers hen hierbij kan helpen. Meldpunt Actueel zoekt uit of deze mantelzorgmakelaar vooral een extra loket is, of een onmisbare hulp en gaat dieper in op bureaucratie rond mantelzorg. 
Informele zorg

Als de amygdala het overneemt

Amygdala. Mantelzorger Terri van Ommen bracht dit kleine, maar o zo belangrijke deeltje van onze hersenen ter sprake in het openingsgesprek van het congres ‘Samenwerken met de mantelzorger’ op 3 maart. Mantelzorger, professional en degene die zorg nodig heeft, ze ervaren allemaal stress, druk, angst, onzekerheid. De bron daarvan in ons brein is die amygdala. […]
Zakaria El‑Khetabi over sociale cohesie in buurten

Zakaria El‑Khetabi: ‘De sociale cohesie in buurten mogen we niet onderschatten’

Het sociaal domein en de zorg staan onder druk. Vergrijzing, complexe hulpvragen, personeelsproblemen. In de serie ‘De Verrekijker’ blikken we met professionals uit praktijk en beleid 5 jaar vooruit: wat komt er op ons af en wat moet er veranderen? In deze aflevering Zakaria El-Khetabi, bestuursvoorzitter van woningcorporatie Stedelink, eerder manager van de wijkteams in Rotterdam.
Samenwerken
Een grote groep mensen van bovenaf gefotografeerd, polariserende groepen bij elkaar brengen

Zo brengt Alphen aan den Rijn polariserende groepen dichter bij elkaar

Tegenstellingen zijn gezond, je màg van elkaar verschillen. Maar wat doe je als je wijk in de greep wordt gehouden door polarisatie en extreem gedrag? Hoe je polariserende groepen bij elkaar krijgt weten ze in Alphen aan den Rijn. Al blijft het gezien alle bezuinigingen ook daar spannend.
Samenwerken
Collectief werken Amaryllis

Van individueel naar samen: zo maakt Amaryllis groepswerk tot een succes

Sociale wijkteams zouden inwoners niet uitsluitend individueel moeten ondersteunen maar meer collectief moeten werken. Maar deze beweging komt slecht van de grond. Hoe maak je die omslag en wat zijn de voor- en de nadelen? ‘Professionals hebben vaak weerstand. Ze zijn gewend om cliënten zelf een op een te helpen.’
Huiselijk geweld
Femicide: dit moet je als sociaal werker weten

Vrouw vermoord, maar wanneer spreek je van femicide?

Op 25 november is het de Internationale Dag tegen Geweld tegen Vrouwen. Het doel van deze campagne is bewustwording rondom geweld tegen vrouwen, waaronder ook femicide. Maar als we spreken over femicide, waar hebben we het dan eigenlijk precies over? En welke 'red flags' kun je herkennen?

Over samenwerken

Hoe werk je effectief integraal?

Integraal werken ofwel: samenwerken is inmiddels een vast onderdeel van de werkwijze van sociaal professionals want met de veranderingen in zorg, welzijn, werk & inkomen hebben professionals met verschillende expertises elkaar steeds meer nodig.

Lees meer

Integraal werken of domeinoverstijgend samenwerken. Het is binnen het sociaal domein een begrip dat veel genoemd wordt, maar wat houdt het nou precies is? Hilde van Xanten, senior adviseur sociale zorg bij Movisie: ‘Volgens mij zijn er twee dimensies van integraal werken. Aan de ene kant zijn er de organisatorische aspecten om tot een gezamenlijk ondersteuningsplan en uitvoering te komen. Het gaat dan bijvoorbeeld over het ontwikkelen van werkwijzen en afspraken over het benutten van verschillende expertises. Aan de andere kant gaat integraal werken over een aanpak waarin er aandacht is voor alle leefgebieden van een cliënt als één samenhangend geheel, waar de cliënt en zijn netwerk ook veel over te zeggen heeft. Nu zit het nog vaak op de samenwerking van de professionals, het moet door ontwikkelen naar echte samenwerking mét de cliënt, die moet en mag meebepalen wat er moet gebeuren.’

Integraal werken en samenwerken over de wetten heen

Van Xanten is ziet dat er in het land steeds meer aandacht is voor hoe integraal te werken, er wordt geëxperimenteerd en er zijn ook al goede voorbeelden te vinden. Toch is er nog volop ruimte voor verbetering. Niet alleen wat betreft de positie van cliënten bij het integraal werken, maar ook wat betreft de samenwerking tussen professionals en de randvoorwaarden daarvoor. ‘We zien heel vaak dat bijvoorbeeld zorg en ondersteuning én werk en inkomen nog niet natuurlijk samenwerken. Ze vallen in verschillende wettelijke kaders, met eigen regels en werkwijzen en dan wordt het voor professionals lastig om een samenhangend ondersteuningsplan op maat op te stellen. Maar op de plekken waar gemeente en aanbieders samen komen tot één visie, de werkwijzen echt op elkaar afstemmen en de bekostiging daarop laten aansluiten, blijkt het wel mogelijk.’

Integraal werken en samenwerken sociaal domein en ggz

Ook de samenwerking tussen het sociaal domein en de ggz is nog niet vanzelfsprekend. Daar zijn allerlei redenen voor zoals andere vormen van financiering, andere regels en verantwoordelijkheden en issues rond privacy. Maar toch zou het morgen al anders kunnen én moeten, vindt psychiater Niels Mulder. l jarenlang pleit hij voor een betere samenwerking tussen het sociaal domein de ggz. En ondanks dat die samenwerking mondjesmaat op gang komt, zijn er nog grote stappen te maken. ‘Heel veel cliënten en patiënten hebben te maken met zowel psychische als sociale problemen. Om hen echt goed te helpen, moeten het sociaal domein en de ggz dus samenwerken. Dat gebeurt echt nog te weinig. Het zit nog niet in het systeem en is geen basisprincipe.’

Verschuil je niet

Toch blijft de echte samenwerking vanwege de eerder genoemde redenen vaak nog achterwege. Maar je achter die redenen verschuilen is volgens Mulder niet nodig. ‘Theoretisch gezien kunnen we die samenwerking morgen al verbeteren. Er staat ons niks in de weg. Als professional moet je zelf je professionele vrijheid en verantwoordelijkheid gebruiken om te doen wat goed is. De zuilen en de schotten die er nu zijn, en die een samenwerking misschien bemoeilijken, hebben we zelf in het leven geroepen en kunnen we dus ook zelf weer laten wegvallen.

Niveaus integraal werken en samenwerken sociaal domein

Dat kan op verschillende niveaus. Voor de bovenste twee niveaus, regionale samenwerking en landelijke akkoorden, is tijd nodig. Maar het eerste niveau, dat van de cliënt, is een niveau waar we met elkaar morgen al het schot kunnen laten vallen. Ik kan morgen al de samenwerking zoeken met een collega uit het sociaal domein om zo samen mijn patiënt of cliënt te helpen. Het schot tussen de samenwerking van sociaal domein en ggz hoeft er op dit niveau echt niet te zijn. Dat houden we zelf in stand.’