Informele zorg

redouan el khayari

Redouan El Khayari is Sociaal werker van 2022: ‘Ik ga ervoor…

Redouan El Khayari (34) is niet alleen wetenschapper, jeugdwerker en activist, vanaf vandaag is hij ook ‘Sociaal Werker van 2022’. Tot en met mei 2023 is hij samen met de andere genomineerden ambassadeur voor sociaal werk. Wie is Redouan en wat wil hij betekenen voor het vak?
Informele zorg

‘Verpleegzorgplek wordt eenzijdig een taak voor de mantelzorger’

Kwetsbare ouderen worden vanwege personeelsgebrek uit het verpleeghuis gehouden. Zij krijgen een dagprogramma en –zorg in een zorginstelling en gaan ’s avonds weer naar huis waar de mantelzorger de zorg, ook ’s nachts, alleen op zich neemt. Dat is het idee achter de verpleegzorgplek van minister Helder van Volksgezondheid. Liesbeth Hoogendijk, directeur van MantelzorgNL, wil ondersteuning voor deze nieuwe taken van mantelzorgers.
Informele zorg

Lintje voor Els: ‘Mijn vrijwilligerswerk helpt mij het weekend door’

Meer dan 3000 mensen kregen vandaag een koninklijke onderscheiding voor hun bijdrage aan de samenleving, traditiegetrouw de Lintjesregen. Ook de Alblasserdamse Els van Houwelingen (74) kreeg een lintje op haar borst gespeld. Ze is vrijwilliger voor diverse clubs binnen haar gemeente, maar zo'n onderscheiding had voor haar niet gehoeven. 'Ik heb de tijd en de energie om mensen te helpen, dan ga ik niet zielig op de bank zitten.'
Wijkteam
Anne Elsingshorst is blogger bij Zorg+Welzijn

De charme van de wijk, het domein van wijkverpleegkundigen én sociaal…

Dat werken in de wijk zeker niet suf maar uitdagend is, wil wijkverpleegkundige Anne Elsinghorst laten zien in haar blogs. Haar verhalen, die dus meer inhouden dan die steunkousen aantrekken of mensen douchen, worden nu gebundeld tot een boek. Anne vertelt over samenwerken met sociaal werkers, de kwetsbare ouderen en hoe het bloggen haar leven heeft verrijkt.

Is het probleem van het kind niet het probleem van de…

Misbruik, mishandeling en verwaarlozing kunnen van ouder op kind worden overgedragen. Bijzonder hoogleraar Chris Kuiper ziet dat voor die risicofactor nog te weinig aandacht is. 'Intergenerationele overdracht van gedrag kan heel sterk zijn. Je daarvan los worstelen, is verre van eenvoudig.'
Informele zorg

Meer mantelzorgers, minder waardering van gemeenten

Steeds minder gemeenten geven jaarlijks een geldbedrag of cadeaubon aan mantelzorgers als blijk van waardering. Volgens belangenorganisatie MantelzorgNL is het een wettelijke taak om mantelzorgers te waarderen, maar geven gemeenten er steeds minder geld aan uit. Terwijl het volgens directeur Liesbeth Hoogendijk juist cruciaal is om ‘gezien te worden als mantelzorger en serieus te worden genomen in de zorg rondom de zorgvrager.’

‘Het gemeenschapsleven is heel veerkrachtig, benut die potentie beter’

Ondanks corona maakt acht op de tien gemeenschapsorganisaties in ’s-Hertogenbosch zich geen zorgen over de continuïteit, blijkt uit onderzoek van Jan de Rond, Lucas Meijs en Ivo Geers. Een bewijs dat het met de veerkracht van het gemeenschapsleven wel goed zit, zegt De Rond. ‘Sociaal werkers kunnen de kracht van lokale organisaties en bedrijven veel beter benutten.’
Informele zorg
Herstelacademies

Wat is de meerwaarde van Herstelacademies?

Het Trimbos-instituut doet de aankomende jaren uitgebreid onderzoek naar de bijdrage die Herstelacademies kunnen leveren aan het herstel van mensen met psychische problemen. Maar wat kunnen we daar nu al over zeggen? Ton Verspoor is mede-initiatiefnemer en manager van Enik Recovery College en ziet dagelijks wat de positieve impact van Herstelacademies kan zijn: ‘Onze bezoekers herstellen door van elkaar te leren.’
Informele zorg

Inspiratiewaaier helpt inclusief vrijwilligerswerk dichterbij te brengen

Niemand is tegen inclusiever vrijwilligerswerk. Toch blijkt dat streven in de praktijk best lastig vorm te geven. Want hoe creëer je als vrijwilligersorganisatie of bewonersinitiatief een respectvolle omgeving waaraan iedereen gelijkwaardig kan deelnemen? Movisie biedt nu een waaier vol voorbeelden, tips en tools.
Informele zorg

Resourcegroepen geven cliënten meer grip op het leven

Mensen met een ernstige psychische aandoening (EPA) profiteren van een resourcegroep, oftewel een groep mensen die dichtbij de cliënt staan. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van Cathelijn Tjaden aan de Tilburg University. Cliënten krijgen meer grip op hun leven. ‘Resourcegroepen zijn mogelijk ook voor andere groepen mensen een uitkomst.’

Over informele zorg

Het belang van informele zorg

Mantelzorgers, vrijwilligers, burenhulp, lotgenotencontact, zelfhulp, actief burgerschap: er zijn vele vormen van informele – en dus onbetaalde – zorg en ondersteuning. Samen met professionals houden deze informele zorgverleners het Nederlandse zorgstelsel draaiende.

Lees meer

Ons land scoort internationaal gezien hoog als het gaat om informele zorg, zegt onderzoeker Marianne Potting, al is het nooit genoeg. ‘Dat zit ‘m niet in de bereidheid onder Nederlanders om zich in te zetten, maar omdat de toenemende vraag om zorg en ondersteuning veel groter is dan het aanbod. Dat heeft onder andere te maken met het bezuinigen op professionals. De indicatie om een professional in te zetten, wordt steeds zwaarder. Bovendien verandert de visie: je hebt niet altijd professionals nodig voor de beste ondersteuning. Soms is het prettiger om te praten met iemand uit je eigen omgeving die je vertrouwt, zoals je buurvrouw.’

Samenwerken

Om zo goed mogelijk zorg en ondersteuning te kunnen geven, moeten informele zorgverleners en professionals samenwerken. Hoe doe je dat het beste? Herken en erken elkaars unieke bijdrage, zegt Potting. Daarmee begint het. ‘Dat is een voorwaarde tot samenwerking. Je hebt elkaar nodig, omdat je allebei een unieke en belangrijke rol inneemt in het leven en welzijn van de cliënt.’ Verder moeten organisaties beseffen dat professionals niet automatisch op de juiste manier met vrijwilligers omgaan, hoe goed ze ook zijn in hun werk. ‘Werken met cliënten is niet hetzelfde als werken met vrijwilligers. Dat laatste verloopt niet vanzelfsprekend probleemloos. Professionals zouden daarin begeleiding moeten krijgen.’

Curriculum aanpassen

Potting ziet hiervoor zeker oplossingen. ‘Hoe je vrijwilligers aanstuurt, kunnen we opnemen in het curriculum. Bestaande professionals kunnen we bijscholen. Daarnaast is het verstandig om te erkennen dat “omgaan met en aansturen van vrijwilligers” een competentie is. Die vaardigheid zie ik bijvoorbeeld bijna nooit genoemd in vacatures.’

Waardering

Ten slotte zouden organisaties het vrijwilligersbeleid kunnen aanpassen. Goed omgaan met vrijwilligers betekent volgens Potting meer dan de vrijwilliger verzekeren en hem een kerstpakket geven. ‘Organisaties moeten bedenken welke kennis over cliënten ze wel of niet met vrijwilligers delen en hoe ze vrijwilligers betrekken bij incidenten. En als een vrijwilliger na jarenlange zorg vertrekt, rondt het traject dan goed af. Waardering is echt superbelangrijk.’