Professionalisering

Participatie

BINNENKIJKEN ‘Onkruid bestaat niet, dat is door de mensen bedacht’

'Onkruid bestaat niet, dat is door de mensen bedacht', roept een van de mannen op de foto als hij met zijn collega's in de bosjes naast de tramrails het onkruid aan het wieden is.
Jeugdhulp
Mensen demonstreren voor rechten transjongeren

‘Genderpraatjes’ is vraagbaak voor hulpverleners: ‘Groot gebrek aan kennis’

De anonieme hulplijn Genderpraatjes helpt jongeren en hulpverleners bij vragen over genderidentiteit. Zo'n veilige plek blijkt hard nodig. Wat zeg je als sociaal werker wel tegen transgenderjongeren én wat niet? Leer ook over de verschillen tussen transgender, transseksueel en crossdressers.
Informele zorg

Column: Mag verdriet er zijn?

'De tranen waren niet meer in te houden en het was pas het voorstelrondje.' Columnist Jacqueline Schilling zit als ondersteuner bij een oudergroep als er gehuild wordt. Mag dat verdriet er zijn? En hoe schep je als sociaal werker de voorwaarden hiervoor? Ze pakt het GAK-model erbij. 
Jeugdhulp
Kind kijkt uit raam

De belangrijkste lessen voor feitenonderzoek in de jeugdzorg: ‘Zorg voor een…

Het feitenonderzoek voor gedwongen uithuisplaatsingen van kinderen is niet altijd zorgvuldig onderbouwd, concludeerde de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd vorige maand. Voor veel ouders is de besluitvorming nauwelijks te volgen, weet ook Agnes Derksen van het Nederlands Jeugdinstituut. Beter luisteren naar gezinnen en als sociaal werker je eigen visie kritisch laten toetsen zijn enkele van haar adviezen.

Doe mee aan de landelijke peiling over sociaal werkers die als…

Het aantal sociaal werkers dat als zzp’er aan de slag gaat stijgt. Tegelijkertijd nemen de uitstroomcijfers bij sociaalwerkorganisaties zorgwekkende proporties aan. Reden voor Movisie om een peiling te organiseren onder zzp’ers en onder sociaal werkers in loondienst. Wat zijn de overwegingen bij hun arbeidsrelatie? Hoe is het gesteld met hun werktevredenheid?
Jurja Steenmeijer

Tuchtrecht in jeugdbescherming afschaffen? ‘Nee, zet het juist in als wapen’

Schaf het tuchtrecht niet af, maar gebruik het als wapen om verbeteringen, zoals de zware werkdruk in de jeugdbescherming, af te dwingen. Dat zegt sociaal werker en ethicus Jurja Steenmeijer, die tevens als beleidsmedewerker verbonden is aan beroepsvereniging BPSW.

‘Discontinuïteit is de olifant in het sociaal domein’

Het geheim van de lange relatie. Dat is de titel van het essay dat onlangs verscheen over de behoefte aan meer continuïteit in het sociaal domein. De discontinuïteit speelt op drie niveaus: beleidsmatig, organisatorisch en relationeel. ‘Het is de olifant in de kamer. Iedereen weet het, maar iedereen negeert het.'
Participatie
Kinderen zijn 'in de lead' in een pedagogische vrijplaats.

Tilburgse jeugd krijgt eerste pedagogische vrijplaats: ‘Radicale omslag is noodzakelijk’

Het prestatiegedreven opvoedklimaat zit de ontwikkeling van Nederlandse jongeren in de weg. Maike Kooijmans, lector ‘Opvoeden voor de Toekomst’, pleit voor een radicale omslag en staat aan het roer van de eerste ‘pedagogische vrijplaats’ in Tilburg. 'Het idee dat een jongere minder is dan een ander is namelijk funest voor hun ontwikkeling.'
Zelfredzaamheid
voedingsmythes

‘Natuurlijk’ eten is altijd het beste en 8 andere voedingsmythes 

Elk pondje gaat door het mondje, zéker bij de oudere, stilzittende cliënt. Een ontbijtkoek, bruin brood, ‘natuurlijke’ voeding: wat is nu echt gezond? In dit artikel worden 9 hardnekkige voedingsmythes ontkracht door experts en krijg je adviezen die wel kunnen bijdragen aan een gezonder eet- en drinkpatroon.

Jongeren en hun zorgen voor morgen: ‘De tegenstellingen worden steeds groter’

Het is de slotzin van elk sprookje: en ze leefden nog lang en gelukkig. Maar geldt dat ook voor Nederlandse jongeren? Veertien adviesraden van de politiek in Den Haag deelden hun inzichten om de sociale ontwikkeling en het toekomstperspectief voor jongeren te verbeteren. Met welke ideeën kunnen sociaal werkers aan de slag?

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Jaarcongres Ervaringsdeskundigheid in het sociaal domein

ReeHorst

Jaarcongres Georganiseerde criminaliteit en ondermijning

ReeHorst