Wijkteam

Wijkteam
Ruzie in speeltuin

‘Slechte wijken hebben meer nodig dan een duur appartementencomplex’

Woningcorporaties willen een beter mix van sterkere en kwetsbare mensen om de wijken te verbeteren. 'Doe dat niet zonder een forse inzet van sociaal professionals', waarschuwen sociaal geografen Ward Rauws en Sander van Lanen van de Rijksuniversiteit Groningen.
Wijkteam

‘Luister beter naar de professionals’

Hoe kunnen sociale wijkteams beter functioneren? Samen met collega-onderzoekers van NJi en Vilans zocht Hilde van Xanten, adviseur van Movisie, het antwoord in evaluatierapporten over wijkteams. Haar boodschap aan gemeentelijke beleidsmakers. ‘Luister beter naar de professionals of ze ook echt kunnen realiseren wat er met het beleid wordt beoogd.’
Jeugdhulp
multiproblematiek

Nieuw! Het krachtgezin: een stevig gezin naast een kwetsbaar gezin

Hulp verlenen met je hele gezin? In Ede zoeken ze hulpverleners die dit willen, een zogenoemd krachtgezin, als laatste redmiddel om uithuisplaatsing van kinderen te voorkomen. ‘Een krachtgezin is een tussenvorm op het snijvlak van formele en informele zorg.’
Wijkteam

‘Steeds meer kwetsbare mensen voelen zich gepakt en alleen gelaten’

Professionele wijk- en thuiszorg zal, als gevolg van personeelstekorten, de komende jaren steeds minder beschikbaar zijn. Sommige gemeenten beschouwen het personeelstekort als een probleem van de zorgaanbieders. Dat signaleert Petra van der Horst, directeur van de Koepel Adviesraden Sociaal Domein. ‘Het personeelstekort wordt niet opgelost, laten we daar eerlijk over zijn.’
Eenzaamheid

Waardechecks van € 7,50 brengen buurtbewoners nader tot elkaar

De gemeente Ede geeft elk woonadres een cheque van € 7,50 om hiermee dingen te bedenken die buurtbewoners nader tot elkaar brengt. Dit initiatief ‘Ede Doet’ blijkt een groot succes: 'Er ontstaan nieuwe vriendschappen.'
Ervaringsdeskundig

Wilma Boevink: ‘Ik zag patiënten ontwikkelen tot rolmodellen’

Na dertig jaar neemt ervaringsdeskundige-expert en onderzoeker Wilma Boevink afscheid van het Trimbos Instituut. Hoe kijkt zij terug op dertig jaar pionieren op het gebied van ervaringsdeskundigen? 'We gingen van anti naar meedenken en van invloed zijn.'
E-health

MOVISIE ‘Veel jongerenwerkers worstelen nog met online’

Van Zwarte Piet en boze boeren tot dreigende YouTubefilmpjes. Spanningen lopen online vaak snel op. Soms met ernstige gevolgen offline. Project Grey traint jongerenwerkers om online polarisatie te herkennen en daarop te handelen.
Wmo
Hulp bij ethische dilemma’s

DILEMMA Wat zou jij doen?

Een thuiszorgmedewerker belt aan op het adres waar ze al maanden komt. Er woont een ouder echtpaar. Meneer is ongeneeslijk ziek en wacht thuis op de dood. Mevrouw zorgt liefdevol voor hem. De thuiszorgmedewerker heeft al langer in de gaten dat meneer geen plezier meer heeft in het leven. Vandaag geeft hij aan dat hij niet meer wil eten omdat hij dood wil. Zijn vrouw wil hier niets van weten, zij wil hem zo lang mogelijk bij zich houden. Hoe vind jij dat de thuiszorgmedewerker zich moet opstellen?
Wijkteam
Huisarts in gesprek met patiënt

Handboek Welzijn op recept: denken in oplossingen

Geen pilletje van de huisarts, maar een wandeling naar het zwembad. Om patiënten met psychosociale contacten beter te helpen, zijn ruim tachtig gemeentes aan de slag gegaan met ‘Welzijn op recept’. Alle kennis en ervaring is nu gebundeld in het ‘Handboek Welzijn op recept’.
Wijkteam
Huis voor Taal

Bibliotheek en welzijn creëren huiskamer van de stad

Sociaal professionals en medewerkers van de bibliotheek kunnen elkaars kennis goed gebruiken om een passend aanbod aan activiteiten en ondersteuning te organiseren. Dat zegt Sabine de Bruijn, Associate member van Movisie.

Over wijkteam

Wijkteam: samenwerken en investeren

De professionals in het wijkteam zijn het eerste contact met de burgers. Van wijkactiviteit tot probleemgezin, de sociaal werker in het wijkteam is het aanknopingspunt. Sinds de nieuwe Wmo in 2015 heeft bijna elke gemeente wel een wijkteam. Maar over de ontwikkeling en over het beleid is nog veel te doen. Het wijkteam ligt onder de loep, niet in de laatste plaats omdat alle wijkteam-leden moeten samenwerken. Met iedereen.

Lees meer

Samenwerken is het credo in het wijkteam. Sinds de invoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2015 hebben de wijkteams in bijna alle gemeenten in verschillende varianten hun intrede gedaan. En zijn wijkteam bezig zich te organiseren om zo goed mogelijk zich in te zetten voor hun cliënten, die zoveel mogelijk de eigen regie moeten houden. Dat vergt van de sociaal werkers in het wijkteam dat zij én rekening houden met de nieuwe eisen die de cliënt stelt. En dat de wijkteamleden een werkzame manier vinden om samen te werken in het team en met specialistische hulpverleners.

In dit dossier vind je artikelen over dat proces en over de hindernissen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt. Het dossier bevat zeker ook goede voorbeelden van “werken in het wijkteam”. Het zoeken naar en vinden van manieren om de zogenoemde geïntegreerde hulpverlening in de praktijk te brengen, is het thema van dit dossier.

Eigen regie

Professionals krijgen nogal wat kritiek over zich heen in het transformatieproces. Ze werken niet genoeg samen of houden te veel of te weinig rekening met de eigen regie van mensen. De juiste insteek voor hulp en ondersteuning is niet altijd gemakkelijk, blijkt bijvoorbeeld uit het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Dat gaat over in hoeverre kwetsbare mensen zelfredzaam zijn. De boodschap van het rapport is: er wordt door beleidsmakers, maar ook door professionals, veel te weinig rekening gehouden met het doenvermogen van mensen.

Dan is er ook het probleem van het samenwerken van de professionals in het wijkteam en met specialistische collega’s. Vooral in de jeugdzorg lijkt het dat wijkteamleden te laat kinderen en jongeren doorsturen naar specialistische zorg. Evenzeer krijgen de professionals in het wijkteam het verwijt dat ze mensen te snel doorsturen en daardoor de wachtlijsten weer langer worden.

Contact met elkaar

Samenwerken is een door alle professionals en cliënten erkende manier voor goede hulpverlening. Hoe doe je dat? Uit de inventarisatie van Maaike Kluft van Movisie blijkt dat de werkwijze en visie van professionals binnen en buiten wijkteams niet altijd op elkaar aansluiten. En dat het daarnaast ook niet altijd helder is wie wat doet. ‘Het is daarom van belang om open het gesprek met elkaar aan te gaan en tot een werkwijze te komen waar iedereen achter staat. Bespreek hoe je met elkaar in contact blijft en gezamenlijk de beste dienstverlening kunt bieden in de wijk of bewoners zo goed mogelijk kunt ondersteunen.’

Samenwerking vraagt tijd en investering. Je moet uitzoeken hoe je collega denkt over de ondersteuning, hoe de ander werkt en uit welk potje de ondersteuning aan de cliënt kan worden betaald. Kluft: ‘In samenwerking moet je eerst investeren voor het iets oplevert. Het is de bedoeling dat sociale wijkteams integrale passende ondersteuning geven. Bewoners hebben steeds meer zeggenschap en zij willen op verschillende manieren ondersteund worden. Wanneer je als professional snel de juiste persoon kunt inschakelen, kun je de bewoner beter ondersteunen op de manier die hij of zij zelf wenst. Om dit te realiseren is het dus belangrijk dat je elkaar als professionals makkelijk weet te vinden.’

Uitgelicht congres

Congres Samenwerken aan Sterke Jeugdhulp

Congres Samenwerken aan Sterke Jeugdhulp

Congres Zorgmijders

Congres Wijkteams 2020

Congres Armoede en Schulden

Congres Sociale Uitsluiting | zorg+welzijn congressen

Congres Sociale Uitsluiting

Congres Mensen met verward gedrag in de wijk

Congres Mensen met verward gedrag in de wijk

Dag van de Sociaal Werker 2

Lustrum: Dag van de sociaal werker