Wijkteam

Verslaving

Wat als je cliënt steeds meer alcohol drinkt? 7 praktische tips van een preventiewerker

Wat doe je als je cliënt niet wil praten over zijn of haar alcoholgebruik? Luuk Miedema, die al meer dan 15 jaar als preventiemedewerker werkzaam is, geeft 7 praktische tips om te voorkomen dat cliënten steeds meer gaan drinken. ‘Begrenzen heeft nul effect. Sterker, dan heeft je cliënt er nóg een probleem bij.’
Informele zorg
topvoices

25 invloedrijke denkers en doeners in het sociaal domein

Ze doorbreken taboes, dragen oplossingen aan voor grote maatschappelijke problemen en durven anders te denken. Zorg+Welzijn zet de schijnwerpers op 25 invloedrijke stemmen in het sociaal domein. Laat je inspireren door hun werk, hun visie én hun daden.
Verslaving
televisieprogramma's die het hart raken

Op de buis dit najaar: 11 programma’s die het hart raken

De herfst is begonnen en er komen tal van nieuwe boeiende televisieprogramma's aan. In dit artikel 11 shows die voor sociaal werkers absoluut de moeite waard zijn, want het gaat om menselijke verhalen en maatschappelijke vraagstukken. Zo maakt Frans Bauer een programma over laaggeletterdheid en kijkt Hans Faber kijkt binnen bij de TBS-kliniek.
Wijkteam

Wijkteams bereiden zich voor op nieuwe werkwijze: ‘Er komen spannende tijden aan’

Voor wijkteams staat een ‘spannende tijd’ voor de deur. Het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming gaat veel impact hebben op het werken in lokale teams, zo maakte Marenne van Kempen duidelijk tijdens het Jaarcongres Wijkteams. ‘Maar je hoeft dat niet allemaal alleen te doen.'
Armoede
Sociaal minimum

Godfried Engbersen over het sociaal minimum: ‘Armoede is een dagelijkse activiteit voor een miljoen mensen’

Bestaanszekerheid is hot, zeker in de politiek. Op Prinsjesdag werden de eerste lijnen uitgezet voor verhoging van het minimumloon en de bijstandsuitkering. De basis hiervoor komt van het advies van de Commissie sociaal minimum onder leiding van hoogleraar Godfried Engbersen: ‘Het niveau van armoede loopt fors op. De meeste politieke partijen zijn ervan doordrongen dat er iets gedaan moet worden.’
Wijkteam
Wijkteams en collectief werken

Sociale wijkteams: van individueel naar collectief werken, maar hoe?

Sociale wijkteams werden in het leven geroepen om preventieve en laagdrempelige ondersteuning te bieden. Liefst in samenwerking met wijk- en buurtbewoners. In de praktijk blijkt dat echter lastig en focussen wijkteams zich vooral op individuele hulp. Wat moet er gebeuren om de focus te verleggen naar collectief en preventief werken?
Wijkteam

9 tips om beter samen te werken in het wijkteam

Jij werkt als welzijnswerker op je eigen manier en de gezinswerker doet het weer anders. Dan is er misschien nog een ouderenwerker, een maatschappelijk werker, ervaringsdeskundige of een trajectbegeleider in je wijkteam. Hoe krijg je die disciplines op één lijn?
Wijkteam
vrolijke meid

Impuls voor de samenwerking, maar soms ook omstreden: 5 nieuwe functies in de wijk

Van keukentafelgesprekken bij clienten thuis tot drugscriminaliteit op de hoek van de straat: het takenpakket van een wijkteam is zeer divers. Om de samenwerking in de wijk een boost te geven, zijn de afgelopen jaren diverse nieuwe rollen ontstaan. Helpt het? Zorg+Welzijn licht vijf opvallende nieuwe functies in de wijk uit.
Langer thuis wonen

Jan Smelik, Austerlitz Zorgt: ‘Als de overheid het niet kan, zorgen we zelf voor onze ouderen’

'De grote kracht achter Austerlitz Zorgt is de enorme sociale cohesie in het dorp.' Aldus Jan Smelik, die aan de wieg stond van deze vaak genoemde vorm van een zorgzame gemeenschap. Hij vertelt erover op het Jaarcongres Wijkteams 2023 dat dinsdag 26 september plaatsvindt in Veenendaal.
Wijkteam
discriminatie van zwarte jongen

6 tips om discriminatie te verminderen

Wat werkt bij het verminderen van discriminatie? En hoe kun je tegelijkertijd verschillende vormen van discriminatie tegengaan? Om antwoord op deze vragen te geven publiceerde Hanneke Felten, onderzoeker bij (KIS), het onderzoek ‘Meerdere vliegen in een klap’.

Over wijkteam

Wijkteam: samenwerken en investeren

De professionals in het wijkteam zijn het eerste contact met de burgers. Van wijkactiviteit tot probleemgezin, de sociaal werker in het wijkteam is het aanknopingspunt. Sinds de nieuwe Wmo in 2015 heeft bijna elke gemeente wel een wijkteam. Maar over de ontwikkeling en over het beleid is nog veel te doen. Het wijkteam ligt onder de loep, niet in de laatste plaats omdat alle wijkteam-leden moeten samenwerken. Met iedereen.

Lees meer

Samenwerken is het credo in het wijkteam. Sinds de invoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2015 hebben de wijkteams in bijna alle gemeenten in verschillende varianten hun intrede gedaan. En zijn wijkteam bezig zich te organiseren om zo goed mogelijk zich in te zetten voor hun cliënten, die zoveel mogelijk de eigen regie moeten houden. Dat vergt van de sociaal werkers in het wijkteam dat zij én rekening houden met de nieuwe eisen die de cliënt stelt. En dat de wijkteamleden een werkzame manier vinden om samen te werken in het team en met specialistische hulpverleners.

Dossier Wijkteam

In dit dossier vind je artikelen over dat proces en over de hindernissen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt. Het dossier bevat zeker ook goede voorbeelden van “werken in het wijkteam”. Het zoeken naar en vinden van manieren om de zogenoemde geïntegreerde hulpverlening in de praktijk te brengen, is het thema van dit dossier.

Eigen regie

Professionals krijgen nogal wat kritiek over zich heen in het transformatieproces. Ze werken niet genoeg samen of houden te veel of te weinig rekening met de eigen regie van mensen. De juiste insteek voor hulp en ondersteuning is niet altijd gemakkelijk, blijkt bijvoorbeeld uit het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Dat gaat over in hoeverre kwetsbare mensen zelfredzaam zijn. De boodschap van het rapport is: er wordt door beleidsmakers, maar ook door professionals, veel te weinig rekening gehouden met het doenvermogen van mensen.

Samenwerking in het Wijkteam

Dan is er ook het probleem van het samenwerken van de professionals in het wijkteam en met specialistische collega’s. Vooral in de jeugdzorg lijkt het dat wijkteamleden te laat kinderen en jongeren doorsturen naar specialistische zorg. Evenzeer krijgen de professionals in het wijkteam het verwijt dat ze mensen te snel doorsturen en daardoor de wachtlijsten weer langer worden.

Contact met elkaar

Samenwerken is een door alle professionals en cliënten erkende manier voor goede hulpverlening. Hoe doe je dat? Uit de inventarisatie van Maaike Kluft van Movisie blijkt dat de werkwijze en visie van professionals binnen en buiten wijkteams niet altijd op elkaar aansluiten. En dat het daarnaast ook niet altijd helder is wie wat doet. ‘Het is daarom van belang om open het gesprek met elkaar aan te gaan en tot een werkwijze te komen waar iedereen achter staat. Bespreek hoe je met elkaar in contact blijft en gezamenlijk de beste dienstverlening kunt bieden in de wijk of bewoners zo goed mogelijk kunt ondersteunen.’

Vindbaarheid Wijkteam

Samenwerking vraagt tijd en investering. Je moet uitzoeken hoe je collega denkt over de ondersteuning, hoe de ander werkt en uit welk potje de ondersteuning aan de cliënt kan worden betaald. Kluft: ‘In samenwerking moet je eerst investeren voor het iets oplevert. Het is de bedoeling dat sociale wijkteams integrale passende ondersteuning geven. Bewoners hebben steeds meer zeggenschap en zij willen op verschillende manieren ondersteund worden. Wanneer je als professional snel de juiste persoon kunt inschakelen, kun je de bewoner beter ondersteunen op de manier die hij of zij zelf wenst. Om dit te realiseren is het dus belangrijk dat je elkaar als professionals makkelijk weet te vinden.’