Wijkteam

E-health
Hans Versteegh is blogger bij Zorg+Welzijn

Column: Kijk ons eens digitaal zijn!

Door de coronacrisis gaat het sociaal domein massaal digitaal. Hans Versteegh, wijkteammanager en schrijver van het boek 'Digivaardig sociaal werk', becomplimenteert de omslag en daagt ons uit. 
Zelfredzaamheid

Corona: Kwetsbare bewoners nu echt in de knel

‘We begonnen deze coronatijd met een crisisaanpak. Nu blijkt dat het nog lang gaat duren moeten we overstappen van sprinten naar een marathon.’ Sociaal werker Sjef van der Klein over de effecten van een maand lock down.
E-health

MOVISIE ‘Veel jongerenwerkers worstelen nog met online’

Van Zwarte Piet en boze boeren tot dreigende YouTubefilmpjes. Spanningen lopen online vaak snel op. Soms met ernstige gevolgen offline. Project Grey traint jongerenwerkers om online polarisatie te herkennen en daarop te handelen.
E-health
‘Goede zorg betekent ook dat je gegevens goed beschermt’

Goede zorg betekent ook dat je gegevens goed beschermt

De sector zorg en welzijn is al jaren de sector met de meeste datalekken. Hoe komt dat? Om wat voor datalekken gaat het? En, niet onbelangrijk, wat kun je doen om ze te voorkomen? ‘Goede zorg betekent ook dat je gegevens goed beschermd.’
Wijkteam
Fawzi Salih is blogger bij Zorg+Welzijn

Blog: Pinterest voor wijkteams

Pinterest is groeiend in Nederland. Net als Instagram is het een visueel medium, maar wat moet je er als beroepskracht in een wijkteam mee?
Wijkteam
Fawzi Salih is blogger bij Zorg+Welzijn

Blog: Waarom zijn sociale media belangrijk voor het wijkteam?

De komende maanden neem ik je mee op ontdekkingsreis door de wondere wereld van sociale media. In dit blog antwoord op de vraag wat sociale media zijn en waarom ze belangrijk zijn voor het wijkteam.
E-health

Hoe kunnen social media bijdragen aan communicatie met burgers?

‘Kijk ook eens hoe een collega-organisatie het gebruik van social media aanpakt en wat dat oplevert. Social media zijn relatief nieuw, maar niet zo nieuw dat nog niemand eerder bedacht heeft wat jij wilt.’
E-health

Digitalia: Slimme fornuisknop helpt keukenbrand voorkomen

Koken wordt veiliger door de gewone knoppen op het fornuis te vervangen door Stovebug-knoppen. Zo’n knop geeft een waarschuwingssignaal als pannen te lang op het vuur staan.
Wijkteam

Record aantal mensen heeft hulp nodig bij financiën

Vorig jaar meldden zich bijna 14.000 mensen bij vrijwilligersorganisatie Humanitas om weer grip te krijgen op de eigen financiën.
Wijkteam

Geen geld voor bijscholing verpleegkundige

Zorginstellingen stellen volgens verpleegkundigen en verzorgenden te weinig tijd en budget beschikbaar voor deskundigheidsbevordering.

Over wijkteam

Wijkteam: samenwerken en investeren

De professionals in het wijkteam zijn het eerste contact met de burgers. Van wijkactiviteit tot probleemgezin, de sociaal werker in het wijkteam is het aanknopingspunt. Sinds de nieuwe Wmo in 2015 heeft bijna elke gemeente wel een wijkteam. Maar over de ontwikkeling en over het beleid is nog veel te doen. Het wijkteam ligt onder de loep, niet in de laatste plaats omdat alle wijkteam-leden moeten samenwerken. Met iedereen.

Lees meer

Samenwerken is het credo in het wijkteam. Sinds de invoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2015 hebben de wijkteams in bijna alle gemeenten in verschillende varianten hun intrede gedaan. En zijn wijkteam bezig zich te organiseren om zo goed mogelijk zich in te zetten voor hun cliënten, die zoveel mogelijk de eigen regie moeten houden. Dat vergt van de sociaal werkers in het wijkteam dat zij én rekening houden met de nieuwe eisen die de cliënt stelt. En dat de wijkteamleden een werkzame manier vinden om samen te werken in het team en met specialistische hulpverleners.

Dossier Wijkteam

In dit dossier vind je artikelen over dat proces en over de hindernissen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt. Het dossier bevat zeker ook goede voorbeelden van “werken in het wijkteam”. Het zoeken naar en vinden van manieren om de zogenoemde geïntegreerde hulpverlening in de praktijk te brengen, is het thema van dit dossier.

Eigen regie

Professionals krijgen nogal wat kritiek over zich heen in het transformatieproces. Ze werken niet genoeg samen of houden te veel of te weinig rekening met de eigen regie van mensen. De juiste insteek voor hulp en ondersteuning is niet altijd gemakkelijk, blijkt bijvoorbeeld uit het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Dat gaat over in hoeverre kwetsbare mensen zelfredzaam zijn. De boodschap van het rapport is: er wordt door beleidsmakers, maar ook door professionals, veel te weinig rekening gehouden met het doenvermogen van mensen.

Samenwerking in het Wijkteam

Dan is er ook het probleem van het samenwerken van de professionals in het wijkteam en met specialistische collega’s. Vooral in de jeugdzorg lijkt het dat wijkteamleden te laat kinderen en jongeren doorsturen naar specialistische zorg. Evenzeer krijgen de professionals in het wijkteam het verwijt dat ze mensen te snel doorsturen en daardoor de wachtlijsten weer langer worden.

Contact met elkaar

Samenwerken is een door alle professionals en cliënten erkende manier voor goede hulpverlening. Hoe doe je dat? Uit de inventarisatie van Maaike Kluft van Movisie blijkt dat de werkwijze en visie van professionals binnen en buiten wijkteams niet altijd op elkaar aansluiten. En dat het daarnaast ook niet altijd helder is wie wat doet. ‘Het is daarom van belang om open het gesprek met elkaar aan te gaan en tot een werkwijze te komen waar iedereen achter staat. Bespreek hoe je met elkaar in contact blijft en gezamenlijk de beste dienstverlening kunt bieden in de wijk of bewoners zo goed mogelijk kunt ondersteunen.’

Vindbaarheid Wijkteam

Samenwerking vraagt tijd en investering. Je moet uitzoeken hoe je collega denkt over de ondersteuning, hoe de ander werkt en uit welk potje de ondersteuning aan de cliënt kan worden betaald. Kluft: ‘In samenwerking moet je eerst investeren voor het iets oplevert. Het is de bedoeling dat sociale wijkteams integrale passende ondersteuning geven. Bewoners hebben steeds meer zeggenschap en zij willen op verschillende manieren ondersteund worden. Wanneer je als professional snel de juiste persoon kunt inschakelen, kun je de bewoner beter ondersteunen op de manier die hij of zij zelf wenst. Om dit te realiseren is het dus belangrijk dat je elkaar als professionals makkelijk weet te vinden.’

Uitgelicht congres

Congres De overgang

Cultuursensitieve Zorg Congres

DELEN
Vorig artikelWet- en regelgeving
Volgend artikelZelfredzaamheid
Mark van Dorresteijn
Lorem ipsum dolar sit amet.