Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Samen met de praktijk ontwikkelen we kennis over wat echt goed werkt en passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren.
Home Movisie
Movisie
Artikelen van en over Movisie
Dit mbo jeugdteam pakt grensoverschrijdend gedrag en polarisatie succesvol aan
Uit de Grote Raadpleging die Movisie eind 2024 hield, bleek dat het overgrote deel van de sociaal werkers polarisatie en grensoverschrijdend gedrag signaleert. Ze willen daar graag iets aan doen, maar het ontbreekt vaak aan tijd en kennis. Twee sociaal werkers van het mbo jeugdteam Amsterdam vertellen hoe zij toch kans zien om er iets aan te doen.
Grote Raadpleging Movisie: overgrote deel sociaal werkers heeft plezier in werk
Hoe gaat het met de sociaal werkers in Nederland? Uit de Grote Raadpleging van het Sociaal Werk 2025 van Movisie blijkt dat zij ondanks de zorgen over bezuinigingen en de hoge werkdruk met plezier hun werk doen, maar wel onder hoogspanning. Zorg+Welzijn zet de meest opvallende resultaten uit het rapport voor je op een rij.
E-learning ontwikkelaar Toine Broekhuis: ‘De Movisie Academie is een snoepwinkel’
Met zo’n 35 e-learnings die allemaal gratis te volgen zijn is de Movisie Academie een fijne plek om je deskundigheid te bevorderen. Er is voor elke professional en vrijwilliger wel iets te vinden. ‘Kijk gewoon eens rond, alles wat je bijleert is winst’, zegt ontwikkelaar Toine Broekhuis.
Taboeonderwerpen bespreken: methodiek Yeni Pencere maakt mensen los van aannames
Yeni Pencere is Turks en betekent een Nieuw Venster. En precies dat is het doel van deze methodiek voor groepsgesprekken: mensen op een nieuwe manier laten kijken naar taboeonderwerpen zoals gendergelijkheid en lhbtiqa+ acceptatie. Dialoogleider Hasan Kaplan heeft er veel praktijkervaring mee: ‘Dit helpt echt.’
De tool ‘In gesprek over eenzaamheid’ is confronterend, maar heel leerzaam
Voel je je wel eens ongemakkelijk als een cliënt eenzaam is? Je bent niet de enige: veel sociaal werkers vragen zich af of ze zich met zo'n cliënt mogen bemoeien. Een tool met handboek, routekaart en training leert je omgaan met schroom en weerstand. Eenzaamheid bespreken samen met je cliënt wordt veel makkelijker, leren de ervaringen van honderden getrainde professionals.
Laten we over seksueel gedrag praten: wat moet kunnen en wat niet?
Wanneer is seksueel gedrag gezond en wanneer is het grensoverschrijdend? De methodiek het Vlaggensysteem helpt om dat te beoordelen en om gepast te reageren. Hulpverleners zijn enthousiast. Soms reageren we te fel op seksueel gedrag, soms bagatelliseren we. Het Vlaggensysteem voorkomt beide.
Professionals en cliënten gebaat bij instrument Wat Telt: ‘De smeerolie tijdens het gesprek’
Het instrument Wat Telt helpt sociaal werkers en cliënten om in gesprekken te verkennen wat er goed en minder goed gaat op 14 leefgebieden. Samen stellen ze vervolgens doelen op. Sociaal werker Irfan Bayrak vertelt over zijn ervaringen.
Hoe benutten we de vrije tijd van mensen met een lvb beter?
Vrije tijd is nog te vaak het sluitstuk in de ondersteuning aan mensen met een licht verstandelijk beperking (lvb) terwijl het heel belangrijk is voor sociale contacten, het gevoel van betekenis te zijn en de bestrijding van eenzaamheid, zegt Els Hofman, onderzoeker bij Movisie. ‘Er moet echt een tandje bij.’
Het 8-fasenmodel laat mensen schitteren: zo werk je ermee
Met het 8-fasenmodel en het bijbehorende werkboek Kr8! kun je cliënten doelgericht laten werken aan hun toekomst. De interventie bestaat 25 jaar, dus een mooi moment voor de vraag: waarom is werken met deze interventie zo effectief? Hulpverlener Lynn van Boxtel en Petra van Leeuwen, die het 8-fasenmodel ontwikkelde, over successen en verbeterpunten.
Hoe je cliënten stimuleert om weer te dromen van uitdagend werk
Werken draagt bij aan herstel van mensen met psychische kwetsbaarheden. Sterk door Werk is een landelijk programma dat deze mensen helpt om zo vroeg mogelijk weer betrokken te raken bij het arbeidsproces. Ook als sociaal werker in de wijk kun je hierbij een rol spelen. Monique Wassenburg van Sterk door Werk legt uit hoe.
