Professionalisering

Jeugdhulp
agressie-aanpak

Nieuwe agressie-aanpak in jeugdzorg geeft sociaal werkers veiliger gevoel

Op 1 juli 2024 moet elke jeugdzorgorganisatie een agressie-aanpak hebben ingevoerd, gebaseerd op 4 in de cao vastgelegde pijlers. Bij iHub onderwijs & familiezorg is zo'n aanpak al getest. Het beleid rond agressie is daardoor enorm verbeterd: jeugdzorgprofessionals voelen zich meer gezien en gehoord én veiliger.

Wat meedenken over richtlijnen je oplevert: dit zeggen sociaal werkers

Hoe pas je richtlijnen toe in je dagelijks werk? En heeft het meerwaarde om als professional zelf betrokken te zijn bij de totstandkoming of herziening van een richtlijn? 3 sociaal werkers over hun ervaringen. 'Eis tijd op om je in richtlijnen te verdiepen.'
Jeugdhulp
Het uitgangspunt van de Hervormingsagenda Jeugd is Het uitgangspunt is dat kinderen en gezinnen hulp moeten krijgen die bij hen past en die effectief is. Foto: Nathan Dumlao/Unsplash

6 vragen over de Hervormingsagenda Jeugd: verandert er al iets in de jeugdzorg?

De Hervormingsagenda Jeugd is vaak in het nieuws. Het is een complex pakket van afspraken om de jeugdzorg te verbeteren en financieel op de rit te krijgen. Waar staan ‘we’ in dit traject? Wat is voor jou handig om over de Hervormingsagenda Jeugd te weten? Zorg+Welzijn praat je bij en beantwoordt 6 vragen.
Jeugdhulp
Moraya Lopez Valse Start

Moraya (25) maakt theater over uithuisplaatsing en jeugdzorg: ‘Veiligheid werd me ontnomen’

Moraya Lopez brengt haar aangrijpende verhaal over de impact van onveilig opgroeien tot leven in haar theatershow 'Valse Start’, waarmee ze over een week in de Kleine Komedie in Amsterdam staat. ‘Het moeilijkste van onveilig opgroeien is de twijfel in mezelf, het gevoel van niet goed genoeg zijn. Dat blijft me achtervolgen.’
Professionalisering

Handiger met richtlijnen werken: ‘Een richtlijn is geen receptenboek’

Richtlijnen ondersteunen professionals bij hun werk. Hoe komen ze tot stand? En hoe weet je welke relevant zijn voor jou? Gea Kosters, beleidsadviseur bij de BPSW (de beroepsvereniging voor sociaal werkers) vertelt.
Jeugdhulp
De verkiezingen worden op 22 november gehouden.

Verkiezingen: dit zijn de plannen voor jeugd en gezin

Op woensdag 22 november gaat Nederland naar de stembus voor de verkiezingen. Zorg+Welzijn dook in de verkiezingsprogramma's van 15 partijen en zet de meest opvallende punten overzichtelijk op een rij. Vandaag aflevering 3: de plannen voor jeugd en gezin. Hoe willen de partijen de problemen in de jeugdzorg oplossen?
Professionalisering

Het laatste nieuws in het sociaal domein: extra loon in de jeugdzorg?

De afgelopen week gebeurde er weer veel in het sociaal domein. We hebben de belangrijkste ontwikkelingen voor jou op een rijtje gezet. Zo heeft Jeugdzorg Nederland een nieuw bod op de onderhandelingstafel gelegd. Lees snel verder. In een paar minuten ben je helemaal bij!
Jeugdhulp
kinderombudsvrouw Margrite Kalverboer

Kinderombudsvrouw Kalverboer luidt noodklok: ‘Stem van het kind wordt vaak niet gehoord’

Kinderrechten worden niet altijd meegewogen bij beslissingen in de jeugdzorg, ziet kinderombudsvrouw Margrite Kalverboer. ‘Professionals hebben het gevoel dat ze binnen het huidige stelsel geen betere keuzes kúnnen maken.’
Wijkteam

Wijkteams bereiden zich voor op nieuwe werkwijze: ‘Er komen spannende tijden aan’

Voor wijkteams staat een ‘spannende tijd’ voor de deur. Het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming gaat veel impact hebben op het werken in lokale teams, zo maakte Marenne van Kempen duidelijk tijdens het Jaarcongres Wijkteams. ‘Maar je hoeft dat niet allemaal alleen te doen.'
Jeugdhulp
jongen met mentale klachten

Al die jongeren met mentale problemen, hoe ga je daar als sociaal werker mee om?

Het is steeds slechter gesteld met de mentale gezondheid van jongeren. Hoe kun je als sociaal werker hen het best helpen? Lector GGZ en samenleving Alie Weerman: ‘Zorg dat je bereikbaar bent, faciliteer een sociale structuur en heb kennis van psychische kwetsbaarheden.’

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van professionalisering en sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Professionalisering en sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Professionalisering in het sociaal domein

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen en te professionaliseren, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen en draagt daarmee bij aan professionalisering in het sociaal domein.

Professionalisering: Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Professionalisering: Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Professionalisering: Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres De overgang

Cultuursensitieve Zorg Congres