Professionalisering

Professionalisering
sociaal werk opleiding

Deze opleidingen zijn er voor sociaal werkers die verder willen komen in hun loopbaan

Er komt een academische master opleiding Social Work, want professionalisering is broodnodig, vertelde hoogleraar Social Work Thomas Kampen onlangs aan Zorg+Welzijn. Er zijn naast de opleidingen op mbo- en hbo-niveau nog veel meer opleidingen voor sociaal werkers. In dit artikel vind je allerlei mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Dementie
Vergevorderde dementie

Hoe is het om te leven met vergevorderde dementie?

Het boek ‘Dementie van binnenuit’ schetst een beeld van de innerlijke wereld van mensen met vergevorderde dementie. Want: hoe beter sociaal werkers en naasten zich kunnen inleven in hun (be)leefwereld, hoe beter de zorg. ‘Er wordt veel over mensen met dementie gepraat, maar hún stem hoor je zelden.’
zelfzorg sociaal werker

Betrokken zijn zonder jezelf in de steek te laten. Hoe doe je dat?

In het dynamische sociaal domein komt de vraag naar zelfzorg steeds prominenter naar voren. Jacoline Pijl, teamleider in het sociaal werk, onderzoekt in dit artikel hoe sociaal professionals een evenwicht vinden tussen er zijn voor anderen en tegelijkertijd goed voor zichzelf zorgen. Ze spreekt drie sociaal werkers die hier goed in zijn geworden.
documentaires sociaal werker

Update: deze 15 films en documentaires wil je als sociaal werker gezien hebben

Een paar uur over tijdens die regenachtige avonden deze periode? Tip: kijk een goede documentaire over jouw vakgebied. Deze 15 films en documentaires maken problematiek in het sociaal domein op treffende wijze zichtbaar, zoals schulden, huiselijk geweld, prestatiedruk onder jongeren en de kracht van paardencoaching.
E-health

Welke rol gaat artificial intelligence spelen in het sociaal domein?

Met AI (kunstmatige intelligentie) wordt zo'n beetje alles anders, lijkt het soms wel. Moeten sociaal werkers zich zorgen maken? Of komen er met AI juist nieuwe kansen? AI-expert Job van den Berg vertelt hoe kunstmatige intelligentie het sociaal domein gaat veranderen.

Leestips: dit zijn 7 Zorg+Welzijn-verhalen over de mensen waar het echt om gaat

Wat als je moeder bent van een topcrimineel of in je jeugd bent misbruikt door je opa? En hoe is het om als jongere in de jeugdzorg te zitten of emotioneel mishandeld te worden door je moeder? En wat betekent de hulpverlener in de levens van deze mensen? Dat lees je in deze 7 van onze bestgelezen persoonlijke en inspirerende verhalen.

Van theater tot debatavonden: deze inspirerende uitjes staan binnenkort op de agenda

Zelfs de meest toegewijde professionals hebben af en toe een broodnodige dosis inspiratie en verfrissing nodig. Gelukkig staan er binnenkort veel inspirerende evenementen op het programma voor een avondje me-time! Van theatrale escapades tot debatten die je brein laten kraken: deze 14 evenementen geven je (hopelijk) nieuwe inzichten.

Sociaal werkers, opgelet! Deze 12 boeken wil je lezen tijdens je zomervakantie

Op vakantie kunnen we vaak wél de tijd vinden om te genieten van een mooi verhaal. Maar welk boek is nu bij uitstek geschikt om te lezen op je strandbedje (of gewoon thuis op de bank)? We maakten een selectie van inspirerende, spannende en vooral menselijke verhalen waarvan we denken dat jij die als sociaal werker wel kunt waarderen.

Greet Demesmaeker: ‘Mij werd gezegd dat het goed is om afstand te houden tot de cliënt’

Afstand houden tot de cliënt is goed. Dat leerde Greet Demesmaeker tijdens haar studie tot sociaal werker. In de praktijk zorgde die les voor dilemma’s, want heel dichtbij kunnen komen is vaak wel degelijk nodig. Maar wat is de goede balans tussen afstand en nabijheid? Met het KEUVEL-kader kunnen sociaal professionals die vinden. 

Inclusief werken: wat betekent dit nu in de praktijk?

Wie met mensen werkt, krijgt te maken met verschillen. Sociaal werkers moeten daarom inclusief werken of diversiteitssensitief werken. Is dit alleen maar beleidstaal of kun je echt inclusief werken in de praktijk? Lotte Thissen, projectleider Inclusie en Diversiteit bij Movisie, legt het concreet uit.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van professionalisering en sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Professionalisering en sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Professionalisering in het sociaal domein

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen en te professionaliseren, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen en draagt daarmee bij aan professionalisering in het sociaal domein.

Professionalisering: Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Professionalisering: Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Professionalisering: Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Hét Dementie congres

Congres De overgang

Cultuursensitieve Zorg Congres