Wijkteam

Wijkteam

MEELOPEN MET…Ilonka Jansen staat voor dichte deuren

Ze praat soms wekenlang door de brievenbus, wordt regelmatig uitgescholden voor rotte vis en kan heel goed tegen stank en viezigheid. ‘U bent het waard', zegt ze vaak tegen haar cliënten. Een kijkje in de wereld van Ilonka Jansen en haar collega's van het outreachteam Nieuwegein.
Wijkteam

WIJ SAMEN ‘De kracht van dit project is dat je iets komt brengen’

In Amsterdam gaan een sociaal werker en een servicemonteur van een woningbouwcorporatie samen langs de deuren in wijken met kwetsbare bewoners. Op deze manier komen ze makkelijker met de bewoners in contact.
Wijkteam

Israël en Palestina: zo kun je als sociaal werker verbindend werken

De gruwelijke situatie in Israël en Palestina heeft ook hier impact. Als sociaal werker kun je geconfronteerd worden met spanningen en conflicten tussen groepen. Als je wilt werken aan verbinding tussen mensen, sta je gelukkig niet met lege handen. Movisie verzamelde verbindende initiatieven en legt uit waarom ze effectief zijn. 'Laat zien dat je je best doet om inclusief taalgebruik toe te passen.'
Wijkteam
Samen sterk in de buurt

Wat helpt om impact te maken in de wijk? Roddelen!

Als professional je plek vinden in een nieuwe wijk kan een uitdaging zijn. Buurtondersteuner Jacoline Pijl beschrijft in dit artikel hoe ze zelf de afgelopen jaren stapsgewijs impact maakte in de focuswijk Korvel in Tilburg. Ze gebruikte daarbij een schijnbaar eenvoudige techniek: positief roddelen.
Wijkteam
Sociale wijkteams

Sociale wijkteams: van individueel naar collectief werken, maar hoe?

Sociale wijkteams werden in het leven geroepen om preventieve en laagdrempelige ondersteuning te bieden. Liefst in samenwerking met wijk- en buurtbewoners. In de praktijk blijkt dat echter lastig en focussen wijkteams zich vooral op individuele hulp. Wat moet er gebeuren om de focus te verleggen naar collectief en preventief werken?

‘De onafhankelijke positie van de wijk-GGD’er is haar kracht en moet beschermd worden’

De wijk-GGD'er is een professional die afgaat op signalen van verward gedrag van sociaal werkers of andere professionals, of afgaat op eigen signalering. Escalaties voorkomen is het doel. De wijk-GGD is in tientallen gemeenten omarmd en lijkt succesvol, maar de rol onafhankelijk houden is cruciaal en blijkt een flinke uitdaging.
Participatie

Hoe jij gesprekken over opvoeden in de wijk op gang kunt brengen

Een gesprek voeren met alleen woorden kan moeilijk zijn. Zeker als het gaat over de opvoeding. En al helemáál als je te maken hebt met een taalbarrière. Sociaal werkers kunnen hierbij wel een handvat gebruiken. Om het gesprek over opvoeden en sociale steun in de wijk op gang te brengen, ontwikkelde onderzoeker Sanne Rumping samen met ouders en jeugdwerker een visuele tool.
Wijkteam

Beter werken in de wijk

Met een buurtagenda krijgen sociaal werkers en inwoners zicht op wat er speelt in hun wijk of buurt. Movisie-expert Radboud Engbersen geeft tips om met de buurtagenda te werken aan leefbaarheid.
Armoede
Schulden

Nationale ombudsman hekelt beleid voor energiearmoede: ‘Groen doen is noodzaak’

Het prijsplafond mag dan zijn ingevoerd, 'we' zijn in 2023 nog lang niet van de energiearmoede af. De Nationale ombudsman trok vorige maand ook aan de bel: er bestaan te grote verschillen in de ondersteuning aan huishoudens die in de knel geraakt zijn.
Wijkteam

Het gesprek starten over een inclusieve wijkaanpak? Gebruik de KIS Wijkmonitor

Hoe krijg je inzicht in wat er in jouw wijk speelt? Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) heeft de Wijkmonitor geüpdatet en gebruiksvriendelijker gemaakt voor wijkprofessionals en beleidsmakers. De monitor biedt per thema informatie voor je wijkaanpak en laat hierbij de diversiteit naar herkomst zien.

Over wijkteam

Wijkteam: samenwerken en investeren

De professionals in het wijkteam zijn het eerste contact met de burgers. Van wijkactiviteit tot probleemgezin, de sociaal werker in het wijkteam is het aanknopingspunt. Sinds de nieuwe Wmo in 2015 heeft bijna elke gemeente wel een wijkteam. Maar over de ontwikkeling en over het beleid is nog veel te doen. Het wijkteam ligt onder de loep, niet in de laatste plaats omdat alle wijkteam-leden moeten samenwerken. Met iedereen.

Lees meer

Samenwerken is het credo in het wijkteam. Sinds de invoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2015 hebben de wijkteams in bijna alle gemeenten in verschillende varianten hun intrede gedaan. En zijn wijkteam bezig zich te organiseren om zo goed mogelijk zich in te zetten voor hun cliënten, die zoveel mogelijk de eigen regie moeten houden. Dat vergt van de sociaal werkers in het wijkteam dat zij én rekening houden met de nieuwe eisen die de cliënt stelt. En dat de wijkteamleden een werkzame manier vinden om samen te werken in het team en met specialistische hulpverleners.

Dossier Wijkteam

In dit dossier vind je artikelen over dat proces en over de hindernissen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt. Het dossier bevat zeker ook goede voorbeelden van “werken in het wijkteam”. Het zoeken naar en vinden van manieren om de zogenoemde geïntegreerde hulpverlening in de praktijk te brengen, is het thema van dit dossier.

Eigen regie

Professionals krijgen nogal wat kritiek over zich heen in het transformatieproces. Ze werken niet genoeg samen of houden te veel of te weinig rekening met de eigen regie van mensen. De juiste insteek voor hulp en ondersteuning is niet altijd gemakkelijk, blijkt bijvoorbeeld uit het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Dat gaat over in hoeverre kwetsbare mensen zelfredzaam zijn. De boodschap van het rapport is: er wordt door beleidsmakers, maar ook door professionals, veel te weinig rekening gehouden met het doenvermogen van mensen.

Samenwerking in het Wijkteam

Dan is er ook het probleem van het samenwerken van de professionals in het wijkteam en met specialistische collega’s. Vooral in de jeugdzorg lijkt het dat wijkteamleden te laat kinderen en jongeren doorsturen naar specialistische zorg. Evenzeer krijgen de professionals in het wijkteam het verwijt dat ze mensen te snel doorsturen en daardoor de wachtlijsten weer langer worden.

Contact met elkaar

Samenwerken is een door alle professionals en cliënten erkende manier voor goede hulpverlening. Hoe doe je dat? Uit de inventarisatie van Maaike Kluft van Movisie blijkt dat de werkwijze en visie van professionals binnen en buiten wijkteams niet altijd op elkaar aansluiten. En dat het daarnaast ook niet altijd helder is wie wat doet. ‘Het is daarom van belang om open het gesprek met elkaar aan te gaan en tot een werkwijze te komen waar iedereen achter staat. Bespreek hoe je met elkaar in contact blijft en gezamenlijk de beste dienstverlening kunt bieden in de wijk of bewoners zo goed mogelijk kunt ondersteunen.’

Vindbaarheid Wijkteam

Samenwerking vraagt tijd en investering. Je moet uitzoeken hoe je collega denkt over de ondersteuning, hoe de ander werkt en uit welk potje de ondersteuning aan de cliënt kan worden betaald. Kluft: ‘In samenwerking moet je eerst investeren voor het iets oplevert. Het is de bedoeling dat sociale wijkteams integrale passende ondersteuning geven. Bewoners hebben steeds meer zeggenschap en zij willen op verschillende manieren ondersteund worden. Wanneer je als professional snel de juiste persoon kunt inschakelen, kun je de bewoner beter ondersteunen op de manier die hij of zij zelf wenst. Om dit te realiseren is het dus belangrijk dat je elkaar als professionals makkelijk weet te vinden.’

Uitgelicht congres

Congres GGZ uit de knel

Congres Sociaal werk: navigeren tussen overheid en burger

ReeHorst Ede

Hét Dementie congres

Congres De overgang

DELEN
Vorig artikelWet- en regelgeving
Volgend artikelZelfredzaamheid
Mark van Dorresteijn
Lorem ipsum dolar sit amet.