Wijkteam

‘Wie de signalen herkent, kan cliënten eerder naar de juiste instanties sturen.'

Stuit je op zorgpremieschulden? ‘Dat biedt, hoe raar dat mag klinken, ook een kans’

Zorgverzekeringsschulden zijn een belangrijk signaal dat mensen in de knel raken. 'Hoe eerder zij geholpen worden, hoe meer leed er voorkomen wordt’, zegt expert Gert-Jan Heinsman van Zorgverzekeringslijn. Dat besef is belangrijk, want steeds meer jongeren betalen hun zorgpremie niet.
Wijkteam

MEELOPEN MET…Ilonka Jansen staat voor dichte deuren

Ze praat soms wekenlang door de brievenbus, wordt regelmatig uitgescholden voor rotte vis en kan heel goed tegen stank en viezigheid. ‘U bent het waard', zegt ze vaak tegen haar cliënten. Een kijkje in de wereld van Ilonka Jansen en haar collega's van het outreachteam Nieuwegein.
Armoede
Bestaanszekerheid dossier: veel meer dan een inkomensvraagstuk

Godfried Engbersen over het sociaal minimum: ‘Armoede is een dagelijkse activiteit voor een miljoen mensen’

Bestaanszekerheid is hot, zeker in de politiek. Op Prinsjesdag werden de eerste lijnen uitgezet voor verhoging van het minimumloon en de bijstandsuitkering. De basis hiervoor komt van het advies van de Commissie sociaal minimum onder leiding van hoogleraar Godfried Engbersen: ‘Het niveau van armoede loopt fors op. De meeste politieke partijen zijn ervan doordrongen dat er iets gedaan moet worden.’
Wijkteam
discriminatie van zwarte jongen

6 tips om discriminatie te verminderen

Wat werkt bij het verminderen van discriminatie? En hoe kun je tegelijkertijd verschillende vormen van discriminatie tegengaan? Om antwoord op deze vragen te geven publiceerde Hanneke Felten, onderzoeker bij (KIS), het onderzoek ‘Meerdere vliegen in een klap’.

THEMA Reportage ‘Het gaat om de kracht van herhaling’

Vanaf haar ontstaan werkt Welzijnsorganisatie Sociaal Werk De Schans vanuit het gedachtegoed Positieve Gezondheid. Dit heeft effect op zowel bewoners, medewerkers en netwerkpartners. Bewoner Addie Van Rossum-Lefeber: 'Mensen worden actiever, er ontstaan meer onderlinge contacten en de sfeer in ons dorp wordt beter.'
Rapportage: Zo schrijf je een begrijpelijke rapportage over je cliënt

Zo schrijf je een begrijpelijke rapportage over je cliënt

Kort en bondig rapporteren is nodig om goed te communiceren tussen collega’s. Sinds 1 juli 2020 is het wettelijk verplicht om patiënten en cliënten elektronisch toegang te geven tot hun medische dossier. Hoe schrijf jij jouw rapportages zo dat je cliënt er ook iets aan heeft?

Z+W TV: ‘Het wijkteam werkt in veel gemeenten als een indicatieorgaan’

Het sociaal werk wordt sexy, en dat is al best lang geleden. Waar staat het sociaal werk nu en hoe zet je jezelf als sociaal werker in de spotlights? In deze aflevering van Z+W TV een gesprek daarover met Lex Staal, directeur-bestuurder van brancheorganisatie Sociaal Werk Nederland, SWN. ‘Begin bij de kracht van je werk: bouwen aan de samenleving.’
Wijkteam

Beter werken in de wijk

Met een buurtagenda krijgen sociaal werkers en inwoners zicht op wat er speelt in hun wijk of buurt. Movisie-expert Radboud Engbersen geeft tips om met de buurtagenda te werken aan leefbaarheid.
Wijkteam

COLUMN De droom

Onlangs stond er een oproep in het krantje van de buurt waar ik woon. Of een van de lezers misschien een camper heeft of weet ter overname. Een buurtbewoonster heeft het plan opgevat, nu haar ouders zijn overleden en niets haar meer aan de stad bindt, het avonturierspad naar het zuiden te kiezen. Met de camper wil zij erop uit trekken om een zonnig plaatsje vinden, waar zij rustig met haar zoon kan wonen.
Eenzaamheid

Bij het 6de gesprek zei hij: ‘Jij hebt ervoor gezorgd dat ik niet meer dood wil’

Geestelijke verzorging gaat niet perse over religie of over de dood. Het gaat over zingeving, de ruimte om vragen over het leven te stellen. De samenwerking met sociaal werkers is voor geestelijk verzorgers erg belangrijk. En vice versa. ‘De sociaal professional komt bij kwetsbare mensen achter de deur.’ Hoe herken je de vragen over zingeving?

Over wijkteam

Wijkteam: samenwerken en investeren

De professionals in het wijkteam zijn het eerste contact met de burgers. Van wijkactiviteit tot probleemgezin, de sociaal werker in het wijkteam is het aanknopingspunt. Sinds de nieuwe Wmo in 2015 heeft bijna elke gemeente wel een wijkteam. Maar over de ontwikkeling en over het beleid is nog veel te doen. Het wijkteam ligt onder de loep, niet in de laatste plaats omdat alle wijkteam-leden moeten samenwerken. Met iedereen.

Lees meer

Samenwerken is het credo in het wijkteam. Sinds de invoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2015 hebben de wijkteams in bijna alle gemeenten in verschillende varianten hun intrede gedaan. En zijn wijkteam bezig zich te organiseren om zo goed mogelijk zich in te zetten voor hun cliënten, die zoveel mogelijk de eigen regie moeten houden. Dat vergt van de sociaal werkers in het wijkteam dat zij én rekening houden met de nieuwe eisen die de cliënt stelt. En dat de wijkteamleden een werkzame manier vinden om samen te werken in het team en met specialistische hulpverleners.

Dossier Wijkteam

In dit dossier vind je artikelen over dat proces en over de hindernissen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt. Het dossier bevat zeker ook goede voorbeelden van “werken in het wijkteam”. Het zoeken naar en vinden van manieren om de zogenoemde geïntegreerde hulpverlening in de praktijk te brengen, is het thema van dit dossier.

Eigen regie

Professionals krijgen nogal wat kritiek over zich heen in het transformatieproces. Ze werken niet genoeg samen of houden te veel of te weinig rekening met de eigen regie van mensen. De juiste insteek voor hulp en ondersteuning is niet altijd gemakkelijk, blijkt bijvoorbeeld uit het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Dat gaat over in hoeverre kwetsbare mensen zelfredzaam zijn. De boodschap van het rapport is: er wordt door beleidsmakers, maar ook door professionals, veel te weinig rekening gehouden met het doenvermogen van mensen.

Samenwerking in het Wijkteam

Dan is er ook het probleem van het samenwerken van de professionals in het wijkteam en met specialistische collega’s. Vooral in de jeugdzorg lijkt het dat wijkteamleden te laat kinderen en jongeren doorsturen naar specialistische zorg. Evenzeer krijgen de professionals in het wijkteam het verwijt dat ze mensen te snel doorsturen en daardoor de wachtlijsten weer langer worden.

Contact met elkaar

Samenwerken is een door alle professionals en cliënten erkende manier voor goede hulpverlening. Hoe doe je dat? Uit de inventarisatie van Maaike Kluft van Movisie blijkt dat de werkwijze en visie van professionals binnen en buiten wijkteams niet altijd op elkaar aansluiten. En dat het daarnaast ook niet altijd helder is wie wat doet. ‘Het is daarom van belang om open het gesprek met elkaar aan te gaan en tot een werkwijze te komen waar iedereen achter staat. Bespreek hoe je met elkaar in contact blijft en gezamenlijk de beste dienstverlening kunt bieden in de wijk of bewoners zo goed mogelijk kunt ondersteunen.’

Vindbaarheid Wijkteam

Samenwerking vraagt tijd en investering. Je moet uitzoeken hoe je collega denkt over de ondersteuning, hoe de ander werkt en uit welk potje de ondersteuning aan de cliënt kan worden betaald. Kluft: ‘In samenwerking moet je eerst investeren voor het iets oplevert. Het is de bedoeling dat sociale wijkteams integrale passende ondersteuning geven. Bewoners hebben steeds meer zeggenschap en zij willen op verschillende manieren ondersteund worden. Wanneer je als professional snel de juiste persoon kunt inschakelen, kun je de bewoner beter ondersteunen op de manier die hij of zij zelf wenst. Om dit te realiseren is het dus belangrijk dat je elkaar als professionals makkelijk weet te vinden.’

Uitgelicht congres

Congres GGZ uit de knel

Congres Sociaal werk: navigeren tussen overheid en burger

ReeHorst Ede

Hét Dementie congres

Congres De overgang

DELEN
Vorig artikelWet- en regelgeving
Volgend artikelZelfredzaamheid
Mark van Dorresteijn
Lorem ipsum dolar sit amet.