Wijkteam

Wijkteam

Israël en Palestina: zo kun je als sociaal werker verbindend werken

De gruwelijke situatie in Israël en Palestina heeft ook hier impact. Als sociaal werker kun je geconfronteerd worden met spanningen en conflicten tussen groepen. Als je wilt werken aan verbinding tussen mensen, sta je gelukkig niet met lege handen. Movisie verzamelde verbindende initiatieven en legt uit waarom ze effectief zijn. 'Laat zien dat je je best doet om inclusief taalgebruik toe te passen.'
Wijkteam
sociaal arrangeren

5e landelijke peiling sociale wijkteams: zo staan ze ervoor

Hoe vergaat het de wijkteams? Movisie onderzoekt dit sinds 2014 en uit de nieuwste peiling blijkt: de samenwerking met andere partijen gaat steeds beter en de expertise binnen de teams neemt toe. Maar ook blijkt – opnieuw – dat meer collectief werken ingewikkeld is. Movisie onderzoeker Silke van Arum legt uit hoe dat komt, en wat sociaal professionals desondanks kunnen doen.
Wijkteam
Sociale wijkteams

Sociale wijkteams: van individueel naar collectief werken, maar hoe?

Sociale wijkteams werden in het leven geroepen om preventieve en laagdrempelige ondersteuning te bieden. Liefst in samenwerking met wijk- en buurtbewoners. In de praktijk blijkt dat echter lastig en focussen wijkteams zich vooral op individuele hulp. Wat moet er gebeuren om de focus te verleggen naar collectief en preventief werken?

De Agenda van het Sociaal Werk gaat over het belang van vitale relaties

Relationeel werken is het hart van het sociaal werk. En precies dat is het thema van de Agenda van het Sociaal Werk op 5 oktober. Coryfee Abram de Swaan verzorgt de Marie Kamphuis Lezing. Aan relaties werken als sociaal werker is ingewikkelder dan soms wordt gedacht, zegt senior onderzoeker Mariël van Pelt van Movisie.
Wijkteam

Eyeopener: samenwerking professionals en bewonersinitiatieven leidt tot omzien naar elkaar

Sociale wijkteams en maatschappelijke organisaties willen graag collectieve oplossingen zoeken voor veelvoorkomende problemen. Als dat lukt, hebben cliënten er vaak baat bij. Movisie zocht uit wat er nodig is voor een soepele samenwerking met partners, zoals met bewonersinitiatieven in de wijk.

De klimaatcrisis is óók een sociale crisis: ‘Het is reden om nú in actie te komen’

Sociaal werkers komen achter de voordeur. Zij kunnen als geen ander het tekortschieten van sociaal beleid blootleggen. Doe dat ook als het over klimaatrechtvaardigheid gaat, is de oproep van Maja Ročak. Zij is één van de schrijvers van het ‘Pleidooi voor een eco-sociale benadering van sociaal werk’.
Wijkteam

Samenlevingsopbouw: ‘Je kijkt niet naar Pietje of Ahmed, maar hoe ze in het netwerk zitten’

Kennisinstituut Movisie organiseert op 22 november samen met welzijnsorganisatie de Schoor het Leercafé Blik op de samenlevingsopbouw: Hoe zet jij als professional community building effectief in en wat heb je daarvoor nodig?
Wijkteam

Column: Discriminatie in de wijk, waar zijn de sociale professionals?

Discriminatie in wijken komt regelmatig voor. Op grond van afkomst, maar ook op grond van seksuele voorkeur, genderidentiteit en beperking. Het valt Hanneke op dat het in deze zaken vrijwel nooit gaat over de rol van het sociaal werk of andere sociale professionals. Waar zijn de jongerenwerkers? De opbouwwerkers? De professionals van het sociale wijkteam? 'Ik kan mij voorstellen dat zij hierin een verschil kunnen maken, hun rol lijkt echter vrij onzichtbaar.'
Participatie
Radboud Engbersen

Column: Tijd om afscheid te nemen van een te haastige overheid

‘De overheid heeft altijd haast’, zei de opbouwwerker die ik onlangs sprak in één van de buurtkamers van de Haagse wijk Moerwijk. ‘Het liefst wil ze morgen resultaten zien.’ Hij pleitte voor geduld. Juist in Moerwijk, een van de armste wijken van Nederland. Juist ook als je bijvoorbeeld jongeren bij het verbeteren van je wijk […]
Wijkteam

Q&A Zorg+Welzijn en Movisie: Collectieve aanpak in de lead ‘Ga de wijk in met een gericht plan’

Collectief werken kan heel goed samengaan met een preventieve aanpak in de wijk. Dat was de opdracht bij de decentralisatie in 2015. We zijn 7 jaar verder en wijkteams worden overspoeld met individuele hulpvragen. Hoe blazen we de collectieve en preventieve aanpak nieuw leven in? Daarover praten we in deze Q&A van Zorg+Welzijn en Movisie met Silke van Arum, onderzoeker en programmaleider passende ondersteuning van Movisie. En met Anja van Belkum, sociaal wijkteammedewerker bij Buurtteams Utrecht.

Over wijkteam

Wijkteam: samenwerken en investeren

De professionals in het wijkteam zijn het eerste contact met de burgers. Van wijkactiviteit tot probleemgezin, de sociaal werker in het wijkteam is het aanknopingspunt. Sinds de nieuwe Wmo in 2015 heeft bijna elke gemeente wel een wijkteam. Maar over de ontwikkeling en over het beleid is nog veel te doen. Het wijkteam ligt onder de loep, niet in de laatste plaats omdat alle wijkteam-leden moeten samenwerken. Met iedereen.

Lees meer

Samenwerken is het credo in het wijkteam. Sinds de invoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2015 hebben de wijkteams in bijna alle gemeenten in verschillende varianten hun intrede gedaan. En zijn wijkteam bezig zich te organiseren om zo goed mogelijk zich in te zetten voor hun cliënten, die zoveel mogelijk de eigen regie moeten houden. Dat vergt van de sociaal werkers in het wijkteam dat zij én rekening houden met de nieuwe eisen die de cliënt stelt. En dat de wijkteamleden een werkzame manier vinden om samen te werken in het team en met specialistische hulpverleners.

Dossier Wijkteam

In dit dossier vind je artikelen over dat proces en over de hindernissen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt. Het dossier bevat zeker ook goede voorbeelden van “werken in het wijkteam”. Het zoeken naar en vinden van manieren om de zogenoemde geïntegreerde hulpverlening in de praktijk te brengen, is het thema van dit dossier.

Eigen regie

Professionals krijgen nogal wat kritiek over zich heen in het transformatieproces. Ze werken niet genoeg samen of houden te veel of te weinig rekening met de eigen regie van mensen. De juiste insteek voor hulp en ondersteuning is niet altijd gemakkelijk, blijkt bijvoorbeeld uit het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Dat gaat over in hoeverre kwetsbare mensen zelfredzaam zijn. De boodschap van het rapport is: er wordt door beleidsmakers, maar ook door professionals, veel te weinig rekening gehouden met het doenvermogen van mensen.

Samenwerking in het Wijkteam

Dan is er ook het probleem van het samenwerken van de professionals in het wijkteam en met specialistische collega’s. Vooral in de jeugdzorg lijkt het dat wijkteamleden te laat kinderen en jongeren doorsturen naar specialistische zorg. Evenzeer krijgen de professionals in het wijkteam het verwijt dat ze mensen te snel doorsturen en daardoor de wachtlijsten weer langer worden.

Contact met elkaar

Samenwerken is een door alle professionals en cliënten erkende manier voor goede hulpverlening. Hoe doe je dat? Uit de inventarisatie van Maaike Kluft van Movisie blijkt dat de werkwijze en visie van professionals binnen en buiten wijkteams niet altijd op elkaar aansluiten. En dat het daarnaast ook niet altijd helder is wie wat doet. ‘Het is daarom van belang om open het gesprek met elkaar aan te gaan en tot een werkwijze te komen waar iedereen achter staat. Bespreek hoe je met elkaar in contact blijft en gezamenlijk de beste dienstverlening kunt bieden in de wijk of bewoners zo goed mogelijk kunt ondersteunen.’

Vindbaarheid Wijkteam

Samenwerking vraagt tijd en investering. Je moet uitzoeken hoe je collega denkt over de ondersteuning, hoe de ander werkt en uit welk potje de ondersteuning aan de cliënt kan worden betaald. Kluft: ‘In samenwerking moet je eerst investeren voor het iets oplevert. Het is de bedoeling dat sociale wijkteams integrale passende ondersteuning geven. Bewoners hebben steeds meer zeggenschap en zij willen op verschillende manieren ondersteund worden. Wanneer je als professional snel de juiste persoon kunt inschakelen, kun je de bewoner beter ondersteunen op de manier die hij of zij zelf wenst. Om dit te realiseren is het dus belangrijk dat je elkaar als professionals makkelijk weet te vinden.’

Uitgelicht congres

Congres GGZ uit de knel

Congres Sociaal werk: navigeren tussen overheid en burger

ReeHorst Ede

Hét Dementie congres

Congres De overgang

DELEN
Vorig artikelWet- en regelgeving
Volgend artikelZelfredzaamheid
Mark van Dorresteijn
Lorem ipsum dolar sit amet.