Professionalisering

Sociaal werker als zelfstandig ondernemer, hoe pak je dat aan?

Steeds meer sociaal werkers overwegen als zelfstandige te gaan werken. Maar hoe pak je dat aan en is een bestaan als zzp'er echt zo’n verademing als het soms lijkt? Maatschappelijk werker en eigenaar van Helperzorg Joost Hazewinkel begon in 2018 voor zichzelf en deelt zijn ervaringen, plus 7 praktische adviezen.

Kwetsbare groep valt buiten de boot: ‘Laat wijkteams meer outreachend werken’

Meer prioriteit moet gaan naar mensen met meerdere en complexe problemen, constateert het Sociaal en Cultureel Planbureau SCP in het vorige week gepubliceerde rapport “Uitdagingen in het sociaal domein”. Gemeenten moeten een ondergrens formuleren waar mensen niet doorheen mogen vallen, en ook wijkteams hebben een rol: meer outreachend werken.
Integraal werken

Aan de slag met Positieve Gezondheid? Dit zijn 10 belangrijke randvoorwaarden

Stel: je wilt met Positieve Gezondheid aan de slag, in een wijk, stad, provincie of regio. Wat komt daar dan bij kijken? Volgens Meike Hornstra, die dergelijke verandertrajecten al jarenlang begeleidt, gaat dat verder dan op een andere manier naar gezondheid kijken. ‘Het is een paradigma- en cultuurverandering. En om die te laten slagen, zijn allerlei randvoorwaarden belangrijk.’
Multiproblematiek

Kwetsbare gezinnen beter empoweren kan met deze technieken

Bij Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG) worden kwetsbare gezinnen zes tot negen maanden begeleid door een speciaal daarvoor opgeleide sociaal werker. Met IAG krijgen ouders meer empowerment, en dat leidt weer tot minder gedragsproblemen bij hun kinderen, blijkt uit onderzoek van Harm Damen.

Grote herziening sociaal werk nodig, zegt Andries Baart

In deze gevaarlijke tijden op dezelfde voet doorgaan met sociaal werk is onmogelijk en ongewenst, vindt Andries Baart. Hij pleit voor een andere positie en andere functies van de sociaal werker, en voor een herziening van de identiteit van het vak. Praktische wijsheid vormt daarin de rode draad.
Professionalisering

Column: Doen wat werkt bij een ramp

Voor de slachtoffers van de watersnoodramp in ons eigen Limburg kwam massale steun op gang, maar voor vluchtelingenopvang bestaat in Nederland nog nauwelijks draagvlak. Gelukkig weten we wat werkt tegen vooroordelen, schrijft Romy Santpoort van Movisie.
Professionalisering

Vooruitblik 2022 deel 1: ‘Sociaal werk staat weer op de kaart,…

Na een rumoerig jaar vol coronamaatregelen staat het nieuwe jaar voor de deur. Wordt het een fris begin of vooral een voortzetting van huidige plannen? We vragen het aan deskundige sprekers die de verschillende branches in het sociaal domein vertegenwoordigen. Te beginnen met Lex Staal, directeur Sociaal Werk Nederland.
Wet- en regelgeving

Nieuwe cao voor sociaal werkers: dit zijn de 6 belangrijkste veranderingen

De nieuwe cao voor sociaal werk is getekend. Sociaal werkers krijgen meer loon, kunnen sparen voor honderd weken verlof, krijgen meer ruimte om werk en privé te combineren en meer mogelijkheden fit met pensioen te gaan. Toch is FNV-bestuurder en cao-onderhandelaar Jan Verhoeven nog lang niet tevreden. ‘Werkgevers moeten eerst nog veel gaan waarmaken.’
Professionalisering

Evelien Tonkens: ‘De samenleving weet weinig van wat sociaal werkers doen’

De rellen in verschillende steden zijn een perfecte kans om je oor te luister te leggen bij sociaal werkers. Of het nu gaat om de vraag waar de agressie vandaan komt of over de discussie dat veel jongeren niet voldoende leren om gevoelens van agressie te beheersen. Hoogleraar Evelien Tonkens houdt deze actuele discussie aan tegen de morele verantwoordelijkheid van sociaal werkers.
Professionalisering

Column: De sociaal werker als geluidsversterker

Er klinken momenteel veel verschillende stemmen in de samenleving. Sommige stemmen worden makkelijk gehoord, anderen wat minder. Of wat het geluid eigenlijk wil zeggen wordt niet begrepen. Al die stemmen kunnen verwarren, afleiden en misleiden. Welke rol kun jij als sociaal werker in deze verwarring spelen, vraagt Jacqueline Schilling zich af.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Jaarcongres Ervaringsdeskundigheid in het sociaal domein

ReeHorst

Jaarcongres Ondermijning in het sociaal domein

ReeHorst

Congres Impact van intergenerationele overdracht

ReeHorst