Professionalisering

Professionalisering

Leren studenten in coronatijd wel wat het vak echt inhoudt?

Het volgen van een sociale studie kan niet zonder contact met mensen. Maar persoonlijk contact is lastig in coronatijd. Alle regels maken het werken met mensen niet eenvoudiger. Een zware tijd voor studenten, de sociaal professionals van de toekomst. ‘Je moet wel op een andere manier dienst verlenen. De coronatijd bepaalt de vraag, daar spring je op in.’
Professionalisering

Niels Mulder: ‘Maak jezelf regie-ondersteuner’

Domeinoverstijgend werken rond en mét de cliënt en diens naasten. Dat is noodzakelijk om de versnippering in de zorg tegen te gaan, en vooral: de hulpverlening aan mensen met meervoudige problematiek te verbeteren, zegt psychiater Niels Mulder. ‘Het is geen rocket science, maar eigenlijk heel gewoon.’
Suïcide

‘Onze invloed op suïcide cijfers is beperkt, ook met 4,8 miljoen’

‘Dit is een unieke kans om goede impact te maken’, zegt onderzoeker en suïcidedeskundige Derek De Beurs over de 4,8 miljoen die de overheid de komende vijf jaar jaarlijks uit gaat trekken voor suïcidepreventie. Maar hij waarschuwt ook voor te hoge verwachtingen. ‘Onze invloed op de suïcide cijfers is beperkt. Sterker: ik denk niet dat de cijfers zullen dalen de komende jaren. Ook niet met die 4,8 miljoen.’
Professionalisering

Trimbos: ‘Mentale gezondheid hulpverleners is zorgelijk’

Niet alleen bij het medisch zorgpersoneel, maar ook bij psychische hulpverleners heeft de coronacrisis er flink ingehakt, blijkt uit onderzoek van het Trimbos-instituut. En dat terwijl hulpverleners nu harder nodig zijn dan ooit. 'Dit is zorgelijk'
Anneke Krakers is blogger bij Zorg+Welzijn

Column: Houdbaarheidsdatum

Maatschappelijk werker Anneke Krakers ontdekte dat ze in een nieuwe levensfase terecht kwam toen het stil werd om haar heen. Het duurde niet lang, want al snel ontdekte ze wat haar te doen stond.
Participatie

Coronastress bij vluchtelingen; blijf bellen

De coronacrisis leidt bij vluchtelingen tot extra stress. Tegelijkertijd verloopt het contact met hulpverleners, door het gemis aan persoonlijk contact, moeilijker. Pharos, expertisecentrum gezondheidsverschillen, geeft uitleg en advies in een nieuwe trainingsvideo. ‘Het vraagt van hulpverleners een proactieve houding. Blijf bellen.’

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Topsprekers in het sociaal domein

ReeHorst