Professionalisering

Greet Demesmaeker: ‘Mij werd gezegd dat het goed is om afstand te houden tot de cliënt’

Afstand houden tot de cliënt is goed. Dat leerde Greet Demesmaeker tijdens haar studie tot sociaal werker. In de praktijk zorgde die les voor dilemma’s, want voor goede hulp is het vaak nodig om heel dichtbij te kunnen komen. Wat is de goede balans tussen afstand en nabijheid? 'Kwetsbaarheid is ook: durven toegeven dat je soms ook niet weet hoe het verder moet.'
Boek Charlie

LEZEN, LUISTEREN, KIJKEN Alleen met jenever

Als professional wil je jezelf ontwikkelen. Zorg+Welzijn tipt je in elk magazine een boeiende podcast, een indrukwekkend boek en een interessante serie. Waar laat jij je door inspireren?
Lobbyen als sociaal werker

Lobbyen als sociaal werker: ‘Politici hebben jouw input nódig!’

Lobbyen, dat is toch iets voor mannen in dure pakken in achterkamertjes, niet iets voor sociaal werkers? Toch trok sociaal werker Diana van den Eijnden de stoute schoenen aan om te gaan lobbyen. Mét resultaat! Haar adviezen zijn zeker met het nieuwe kabinet heel handig voor andere sociaal werkers.

De mentor en de leerling: ‘Nieuwe collega’s kun je niet zomaar laten zwemmen’

Gonnie Epema (57) werkte de afgelopen jaren als jeugdverpleegkundige bij de Jeugdgezondheidszorg Utrecht. Dit jaar maakte ze de overstap naar een buurtteam in Utrecht. Gezinscoach Tanneke de Blaeij (39) is haar mentor. 'In dit werk komt er zoveel op je af, het is belangrijk om terug te kunnen vallen op een ervaren collega.'
Zelfredzaamheid
Schrijver en prof tennisser Markt Tuitert

Het thema van Zorg+Welzijn magazine is ‘Een tweede kans’

De nieuwste editie van het magazine Zorg+Welzijn ligt op de mat bij abonnees. Het thema is 'Een tweede kans'. Wil jij het hele magazine rustig online lezen met een digitaal abonnement? Dat kan ook.

COLUMN Het is kanker

Mijn vader is ongeneeslijk ziek. Prostaatkanker, uitgezaaid. Lymfeklieren. Een paar jaar nog. Tenminste, dat was vorig jaar de status. Een nieuw medicijn lijkt wel aan te slaan. Lagere cijfertjes dan de vorige keer en dat is nu fijn. Maar het blijft loeren.
Professionalisering

Twee keer een kijk op hospitalisatie in het sociaal werk: ‘Echt helpen is ook durven loslaten’

Wat is de goede balans tussen overnemen en loslaten? Gedragsdeskundige Daniël Takkenberg (36) en sociaal werker Mika Hendriks (28) delen hun ervaringen met hospitalisatie van cliënten in een beschermde woonvorm. 'Spanning wordt vaak onterecht als iets negatiefs gezien.'
Mariël van Pelt: 'Dit besluit betekent sowieso een forse vertraging.’ Photo by Fallon Michael on Unsplash.

Waar komt de 7,5 miljoen euro voor het sociaal werk nu terecht? ‘Dat is de grote vraag’

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft de stekker uit de “Stimuleringsimpuls Sociaal Werk” bij ZonMW getrokken. Dat betekent echter níet dat het onderzoeksgeld dat voor het sociaal domein gereserveerd was, 7,5 miljoen euro, daadwerkelijk van tafel is gehaald. Wat gaat er nu gebeuren?
Professionalisering

AI biedt veel kansen voor sociaal werkers: ‘ChatGPT helpt ook cliënten’

‘AI (kunstmatige intelligentie) gaat niet meer weg en biedt heel veel kansen, ook voor het sociaal werk.' Maatschappelijk werker Niels Boluijt (28) van WijZijn in Roosendaal is een echte frontrunner, maakt gebruik van handige tools en geeft inmiddels workshops aan collega’s. In dit artikel veel tips over het gebruik van AI. 
Professionalisering

Jorg raakte gehospitaliseerd: ‘Ik verzon dingen zodat begeleiders bleven komen’

Als sociaal werker wil je het beste voor de cliënt. De taak is duidelijk: ondersteunen in het geval van een hulpvraag. Kun je ook té veel van iemand overnemen? Het overkomt Jorg Koen; hij vertelt hoe hij zich door de hulpverlening heeft laten hospitaliseren.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van professionalisering en sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Professionalisering en sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Professionalisering in het sociaal domein

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen en te professionaliseren, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen en draagt daarmee bij aan professionalisering in het sociaal domein.

Professionalisering: Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Professionalisering: Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Professionalisering: Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Passende zorg 2025

Van der Valk Hotel

Cultuursensitieve Zorg Congres