Professionalisering

Professionalisering

Column: Ik sta op de schouders van reuzinnen

Paul van Yperen, communicatieadviseur bij Movisie, is trots dat hij in de sector zorg en welzijn mag werken. Om iets terug te kunnen doen voor al die sociaal professionals die zo hard werken. Maar ook omdat hij er, met jouw hulp, aan kan bijdragen sociaal professionals te inspireren en kennis met hen te delen.
Professionalisering

Zorg+Welzijn Q&A: Waar loop jij tegenaan in je werk?

Uit onderzoek naar arbeidsproblematiek in de sector zorg en welzijn blijkt dat veel sociaal werkers ontevreden zijn. Herken jij dat? En zo ja, waar loop je tegenaan in jouw werk? Wat gaat goed en wat kan beter? Welke veranderingen heb jij meegemaakt in je werk en welk effect hebben die op jou, je collega’s en je cliënten? Dat bespreken we in een Q&A waarin we jouw vragen en opmerkingen behandelen.
Professionalisering

‘Sociaal werkers worstelen nog om goede keuzes te maken’

Sociaal werk omvat een zeer breed en niet altijd duidelijk werkgebied. Zo breed, dat professionals soms meer kennis willen hebben over hun werkveld. Een van de redenen om een zogenoemde Kennis- en Onderzoekagenda te maken.
Professionalisering

Sociaal werk is niet simpel

Sociaal werk werd in het begin van de coronacrisis toegevoegd aan de lijst met cruciale beroepen. Deze erkenning kan sociaal werkers helpen extra trots te zijn op hun werk. En ook om de impact ervan beter voor het voetlicht te brengen. ‘Een sociaal werker weet wat hij doet, waarom hij het doet en wat de impact van zijn activiteiten is.’

THEMA Met een vergrootglas in de hand reflecteren op het…

Sociaal werk werd in het begin van de coronacrisis toegevoegd aan de lijst met cruciale beroepen. Deze erkenning kan sociaal werkers helpen extra trots te zijn op hun werk. En ook om de impact ervan beter voor het voetlicht te brengen. Bijzonder hoog- leraar John Goedee ontwikkelde er een methode voor.
Jeugdhulp
Susanne van Herwijnen

Column: Dag in, dag uit

Student social work Susanne van Herwijnen liep honderd dagen stage op een zorgboerderij in India. De schellen vielen van haar ogen van wat ze daar zag. Niet alleen bij de cliënten, maar net zozeer bij de begeleiders. Deze week deel twee van haar verslag.
Transformatie
Maurits Boote

Column: Ik zit hier met mijn propellor pet

Hoe kan je nou bij meerdere organisaties zitten en toch doen alsof je vandaag voor één organisatie staat? Daar gelooft ervaringsdeskundige Maurits Boote niks van. Hij draagt altijd zijn propellor pet. 
Transformatie
twee gezichten

‘De beste hulpverleners zijn professionals met lef’

Hoe komt het dat de jeugdinterventies Nieuwe Perspectieven en ReSet zo goed werken? Promovenda Marion Herben: ‘Zelfstandig werkende professionals die aansluiten bij de context van de hulpvraag.’
Professionalisering
kroon op toren

Sociaal werk krijgt uniform beroepsprofiel

De BPSW werkt aan een nieuw beroepsprofiel voor het sociaal werk. Hierin moet duidelijk staan wie zich sociaal werker mag noemen en wat dat betekent. ‘We willen de versnippering van het beroep tegengaan’, zegt BPSW-directeur Jan Willem Bruins. ‘Sociaal werkers moeten zich niet op elke straathoek een nieuwe functietitel laten aanmeten.’
Professionalisering

‘Je wordt niet betaald om als voetveeg behandeld te worden’

Bijna één op de twee zorgprofessionals krijgt in zijn of haar werk te maken met agressie of geweld. Hoe herken je zo’n situatie en hoe ga je er het beste mee om? Caroline Koetsenruijter trainde al 15.000 professionals en heeft haar ervaringen en tips nu opgeschreven in het boek: ‘Jij moet je bek houden’. ‘Ik vind dat hard ingrijpen niet genoeg gebeurt.’

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Topsprekers in het sociaal domein

ReeHorst