Professionalisering

Professionalisering
Jan Willem Bruins

75 Jaar BPSW: ‘Sociaal werkers zijn van toegevoegde waarde’

Wat is er bereikt in het 75-jarige bestaan van de Beroepsvereniging van Professionals in Sociaal Werk (BPSW)? En waar gaat de aandacht de komende tijd naartoe? Directeur Jan Willem Bruins vertelt. ‘Ons mooie vak staat onder druk. Met meer professionele autonomie kunnen sociaal werkers hun werk beter uitvoeren.’
sociaal werk uitdagingen

5 belangrijke bouwstenen voor sociaal werk in de aankomende jaren

Welke ontwikkelingen verwachten sociaalwerkorganisaties in de aankomende jaren binnen het werkveld? En wat hebben zij nodig om hun werk goed te blijven doen? In de arbeidsmarktpeiling van Sociaal Werk werkt! komen vijf belangrijke aandachtspunten naar boven. Janneke Hagens, onderzoeker bij Arbeidsmarktfonds FCB, zet ze op een rij en licht ze toe.
Jeugdhulp

Druk op verantwoording frustreert professionals in de jeugdzorg

Het motto 1 gezin 1 hulpverlener is bij gezinnen met complexe problemen vaak onhaalbaar. Het huidige systeem frustreert de professionals om te doen wat nodig is in het belang van het kind en van het gezin. Wat moet er anders? De Coalitie Samen Verder adviseert in een recent rapport: professionals hebben ruimte, tijd en vertrouwen nodig.
Domein overstijgende samenwerking

Samenwerking tussen domeinen? Dit zijn de obstakels en (mogelijke) oplossingen

Domein overstijgend samenwerken staat al jaren hoog op het verlanglijstje in de zorg en welzijnssector. Maar in de praktijk komt men vooralsnog niet veel verder dan (weliswaar veelbelovende) pilots en proeftuinen. Wat is er nodig om domein overstijgende samenwerking wél op grote schaal mogelijk te maken? De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) deed onderzoek naar de belangrijkste obstakels en kansen.
Professionalisering
blended ondersteuning

5 belangrijke vragen over blended ondersteuning

Steeds meer sociaal professionals zien het belang van blended ondersteuning in. Tegelijkertijd blijkt het voor veel organisaties lastig om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan. Wat moet je weten om een vliegende start te kunnen maken? We beantwoorden vijf belangrijke vragen.
Professionalisering

‘Zorg dat je bestand bent tegen waardentaal’

‘Gedeelde waarden en normen dienen als basis voor een sterk beroep.’ Aldus zorgethica Jurja Steenmeijer. Aan de andere kant kunnen die waarden je als professional ook dwingend sturen. Ze pleit er dan ook voor dat professionals kritisch kijken naar de waarden van waaruit ze geacht worden te werken. ‘Ga je bijvoorbeeld uit van de waarde zelfredzaamheid, kijk dan kritisch wie je daarmee uitsluit.’
Professionalisering

Nieuw bij Zorg+Welzijn: geaccrediteerde kennistoetsen

Speciaal voor abonnees introduceert Zorg+Welzijn iets nieuws: geaccrediteerde kennistoetsen. In iedere editie van het magazine Zorg+Welzijn staat een artikel over een specifiek en actueel onderwerp waaraan een online toets is verbonden. Na verschijning van het magazine, kun je de artikelen ook online vinden. Lees het artikel, test vervolgens je kennis met de toets en krijg een accreditatiepunt bij Registerplein.
Professionalisering
Professionele ongehoorzaamheid

Professioneel ongehoorzaam zijn: hoe pak je dat aan?

Om goede hulpverlening te kunnen bieden, moeten sociaal werkers zo nu en dan afwijken van de norm. Maar dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Hoe vind je de balans tussen wat het beste is voor je cliënt en wat er van je verwacht wordt? Wetenschapsjournalist Mark Mieras heeft daar wel ideeën over: ‘Protocollen en professionele ongehoorzaamheid gaan heel goed samen.’
Professionalisering
ambassadeurs gehandicaptenzorg

Nederland is elf ambassadeurs voor de gehandicaptenzorg rijker

Stel: je bent werkzaam in de gehandicaptenzorg, vindt het een prachtig vak en wilt dat graag laten zien aan anderen. Hoe pak je dat dan aan? V&VN en BPSW riepen de leergang Ambassadeurs gehandicaptenzorg in het leven, om professionals in de gehandicaptenzorg daarbij te helpen. De eerste elf ambassadeurs studeerden onlangs af en zijn er helemaal klaar voor om hun prachtige vak te vertegenwoordigen.
Professionalisering

Evelien Tonkens: ‘De samenleving weet weinig van wat sociaal werkers doen’

De rellen in verschillende steden zijn een perfecte kans om je oor te luister te leggen bij sociaal werkers. Of het nu gaat om de vraag waar de agressie vandaan komt of over de discussie dat veel jongeren niet voldoende leren om gevoelens van agressie te beheersen. Hoogleraar Evelien Tonkens houdt deze actuele discussie aan tegen de morele verantwoordelijkheid van sociaal werkers.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Jaarcongres Ervaringsdeskundigheid in het sociaal domein

ReeHorst

Jaarcongres Ondermijning in het sociaal domein

ReeHorst

Congres Impact van intergenerationele overdracht

ReeHorst