Professionalisering

Professionalisering

‘Nieuw lexicon sociaal werk hoort op nachtkastje van elke sociaal werker’

Leefbaarheid, maatwerk, evidence-based werken: het sociaal domein wemelt van de begrippen waarvan de meeste professionals wel zo ongeveer weten wat ze betekenen. Maar heel precies omschrijven is lastig. Daar brengt het onlangs verschenen ‘Lexicon nabijheid en sociaal werk’ verandering in.
Professionalisering
maatwerk

Duyvendak en Hurenkamp: ‘Maatwerk is een plaag’

‘Maatwerk is een “hoerawoord” geworden, een cure for all. Dat leidt tot ongelijkheid door het centraal stellen van individuele hulp.' Het sociaal werk dient zich te richten op structurele oplossingen voor mensen met een hulpvraag. Dat betogen socioloog Jan Willem Duyvendak en politicoloog Menno Hurenkamp. En wat moeten we doen met mensen die het zelf gewoon niet redden?

Tuchtrecht jeugdbescherming vernieuwd: dit zijn de belangrijkste veranderingen

Het tuchtrechtproces van de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) is vernieuwd. Het voornaamste doel? De dialoog met ouders én het lerend vermogen van jeugdbeschermers versterken. Dat kan met de inzet van professionele consultatie.

THEMA Preview ‘Zorgen dat mensen echt tot hun recht komen’

Professionele autonomie is een veelgebruikt begrip in het sociaal werk. Maar wat is het precies? Jurja Steenmeijer schreef er een boek over. Het gaat over begrippen als respect voor de cliënt en opkomen voor diens belangen. 'Professionals hebben ruimte nodig om vanuit kennis en normatieve kaders af te wegen wat iemand nodig heeft.'
Professionalisering

THEMA Feiten & Cijfers

Het beroep van sociaal werker ligt onder een vergrootglas, maar sociaal werkers maken absoluut het verschil, maar hoe zien de cijfers er eigenlijk uit met betrekking tot dit onderwerp? De antwoorden op deze vraag geven we hier.

THEMA reportage ‘Bij Roel kan ik mijn ei kwijt en weer lachen’

Psychiatrische problemen, een verslaving, eenzaamheid of dementie. Veel mensen in de Haagsche wijken Morgenstond en Moerwijk dreigen buiten de boot te vallen. Sociaalpsychiatrisch verpleegkundige Roel Rutten kijkt wat ze nodig hebben maar houdt vooral ook de veiligheid in de gaten.
Participatie

Het eerste algemene beroepsprofiel van het sociaal werk is een anker

Voor het eerst in de geschiedenis van het Nederlandse sociaal werk is er nu een beroepsprofiel dat laat zien wat de gemeenschappelijke beroepsidentiteit van alle sociaal werkers is. Want wat kenmerkt de sociaal werker werkelijk? Jan Willem Bruins, directeur van BPSW, vertelt waarom dit profiel er moest komen en wat je er als sociaal werker aan hebt. 
Jurja Steenmeijer

Tuchtrecht in jeugdbescherming afschaffen? ‘Nee, zet het juist in als wapen’

Schaf het tuchtrecht niet af, maar gebruik het als wapen om verbeteringen, zoals de zware werkdruk in de jeugdbescherming, af te dwingen. Dat zegt sociaal werker en ethicus Jurja Steenmeijer, die tevens als beleidsmedewerker verbonden is aan beroepsvereniging BPSW.
Armoede

Hoe krijgen we zicht op intergenerationele patronen? ‘Door betere vragen te stellen’ 

Armoede, trauma, geweld en gehechtheid. Dat bepaalde problematiek zich generatie op generatie herhaalt, weten sociaal werkers maar al te goed. Wat kunnen professionals doen om goed zicht te krijgen op het hele plaatje van een cliënt? Gedragswetenschapper Sanne Eggen vertelt op het congres Intergenerationele Overdracht dat het begint bij het aannemen van een andere houding.
Professionalisering
Jan Willem Bruins

75 Jaar BPSW: ‘Sociaal werkers zijn van toegevoegde waarde’

Wat is er bereikt in het 75-jarige bestaan van de Beroepsvereniging van Professionals in Sociaal Werk (BPSW)? En waar gaat de aandacht de komende tijd naartoe? Directeur Jan Willem Bruins vertelt. ‘Ons mooie vak staat onder druk. Met meer professionele autonomie kunnen sociaal werkers hun werk beter uitvoeren.’

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Armoede en Schulden 2023

Hotel Veenendaal