Professionalisering

Profileren sociaal domein

Hoe profileer je jezelf als sociaal werker? Deze experts geven tips

Jezelf profileren wordt steeds belangrijker voor sociaal werkers. Maar veel professionals blijken dat lastig te vinden. Experts Petra Verhagen en Marion van de Wijdeven geven tips om er wel mee aan de slag te gaan.

‘De werkwijze van interventie professionals verdient navolging’

Interventie-professionals weten vaak de hulpverlening (weer) op gang te brengen bij mensen bij wie eerdere hulpverlening is gestrand of de aanpak niet effectief is gebleken. Hoe doen ze dat? En wat is daarvoor nodig? Movisie deed samen met het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) een verkennend onderzoek naar deze relatief nieuwe functie in het sociaal domein.
Digitalisering sociaal domein

Digitalisering in het sociaal domein; zo ga je voortvarend aan de…

Social media, buurtplatforms, beeldbellen, relevante apps… Digitale middelen kunnen veel meerwaarde bieden voor het sociaal domein. Toch worden die kansen vooralsnog onvoldoende benut. Hoe kunnen sociaal werkers wél voortvarend met digitalisering aan de slag gaan?
Professionaliseren in het sociaal domein

‘Professionaliseren is niet voor niets een werkwoord’

Professionaliseren is een essentieel onderdeel van het takenpakket van sociaal werkers. Toch kan het er vaak bij inschieten, merkt Mariël van Pelt, expert Sociaal Werk en Professionalisering bij Movisie. En dat is zonde. ‘Professionalisering is een dynamisch proces. Je moet het actief doen én blijven doen.’
Integraal werken

Integraal werken: ‘Voor gezinnen passen hun problemen niet in hokjes’

Integraal werken is belangrijk, maar hoe ga je er voortvarend mee aan de slag? Laura Nooteboom, senior onderzoeker aan het LUMC Curium, deed jarenlang onderzoek naar die vraag en deelt enkele waardevolle lessen in haar proefschrift.
Jeugdhulp
Werkplezier

‘Te weinig aandacht voor werkplezier hulpverleners’

Onze hersenen hebben een voortdurende behoefte om nieuwe dingen te leren. Dát zorgt voor werkplezier, zegt wetenschapsjournalist Mark Mieras. En gelukkige hulpverleners kunnen cliënten veel beter helpen.
Eenzaamheid
Praten over eenzaamheid

Waarom het uitmaakt hoe we over eenzaamheid praten

Iedereen praat op een andere manier over eenzaamheid, met een andere taal en vanuit een ander perspectief. Het is belangrijk om daarvan op de hoogte te zijn, stelt hoogleraar Andries Baart: ‘Er heerst in Nederland een monocultuur in het denken en praten over eenzaamheid. Maar bewustzijn over de verschillende discoursen kan ons juist verder helpen.’
Wet Zorg en Dwang

Wet Zorg en Dwang blijkt erg duur; wat moet er anders?

De invoering van de Wet Zorg en Dwang kost jaarlijks € 111 miljoen meer dan oorspronkelijk was begroot. Dat blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). Hoe komt dat? En wat moet er anders? We leggen het voor aan twee experts.
Dementie
Wegingskader Clientperspectief

‘Hoe beter je behoeften van cliënten kent, hoe beter de zorg’

Zorg leveren die aansluit bij de wensen en behoeften van cliënten… Het klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk kan het best lastig zijn. Zeker bij doelgroepen die hun wensen en behoeften moeilijk kenbaar kunnen maken, zoals mensen met dementie. Extra belangrijk dus dat zorgprofessionals hun cliënten kunnen ‘lezen’. Een nieuw gelanceerde tool helpt daarbij.
Kwaliteitslabel Sociaal Werk

Kwaliteitslabel Sociaal Werk: hoe ga je ermee aan de slag?

Meer dan honderd organisaties werken aan het behalen van het Kwaliteitslabel Sociaal Werk (of hebben die al behaald). Maar in hoeverre draagt dat label eigenlijk bij aan het vakmanschap van sociaal professionals? En hoe ga je er op een voortvarende manier mee aan de slag? Kennisinstituut Movisie ging op onderzoek uit en formuleerde 9 tips en aanbevelingen.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Ervarings deskundigheid

ReeHorst