Professionalisering

Verward gedrag
Meldpunt niet-acute zorg voorkomt dat mensen tussen al en schip vallen

Meer geld voor ondersteuning voor mensen met verward gedrag

De aandacht voor de aanpak van verwarde mensen wordt voortgezet. Na een vier jaar durend actieprogramma, is er nu 50 miljoen euro extra ter beschikking gesteld. Hiermee wil het ministerie van VWS een vervolg geven aan de gestarte projecten en initiatieven.
Sociaal werkers

Zie je mij? Nieuwe campagne zet sociaal werkers in de spotlight

Sociaal werkers mogen best wat vaker in de spotlight staan. Ze doen immers werk dat gezien en gehoord mag worden, vindt ‘Sociaal Werk werkt!’. De organisatie startte deze week daarom de nieuwe campagne ‘Zie je mij?’, waarin sociaal werkers een stem en gezicht krijgen.

Z+W TV: De druk op de sociaal werker neemt toe

Nog geen vijftig procent van de sociaal werkers in Nederland denkt over vijf jaar nog als sociaal werker aan het werk te zijn. Het is een van de opvallende punten uit het onderzoek ‘De stand van het sociaal werk in Nederland’, verricht door Movisie.
Professionalisering

Wie wint de Zorg+Welzijn Award 2021? Stem op jouw favoriete kandidaat!

Wie is een échte verschilmaker in het sociaal domein en wint dit jaar de Zorg+Welzijn Award? De genomineerden zijn bekend. Nu is het aan jou. Wordt het Bianca van der Neut, Denise Bosma of Eva Geelen? Laat ons weten wie jouw favoriete kandidaat is door je stem uit te brengen op de poll.
Preventie in het sociale domein

‘Preventief werken is als koorddansen zonder vangnet’

Preventief werken heeft de potentie om veel persoonlijk, sociaal en maatschappelijk leed te voorkomen. Sijtze de Roos en Mart van Dinther schreven er een boek over. Preventief werken leeft onder sociaal professionals, merken ze, maar er blijft een wereld te winnen.
Sociaal werk doordacht

Waarom we sociaal werk uit de koker moeten halen

In het boek ‘Sociaal werk doordacht’ gaan twintig lectoren op zoek naar de identiteit van sociaal werk, in de breedste zin van het woord. Die brede benadering is om meerdere redenen belangrijk. Ook voor de dagelijkse praktijk van sociaal werkers.

Dit zijn de drie genomineerden voor de Zorg+Welzijn Award 2021

Bianca van der Neut, Denise Bosma en Eva Geelen zijn door de jury van de Zorg+Welzijn Award bestempeld als échte verschilmakers. Zij zijn dan ook de drie kanshebbers om de Zorg+Welzijn Award 2021 in ontvangst te nemen.
Professionalisering
platform voor professionals

Nieuwe tool voor slachtofferhulp helpt professionals op weg

Slachtofferhulp is niet gemakkelijk. Er komt veel bij kijken en er bestaat geen vast recept voor. Elk slachtoffer is immers uniek en zijn/haar hulpvraag dus ook. Daarom lanceerde Slachtofferhulp Nederland een uitgebreide tool om professionals op weg te helpen. ‘Het begint allemaal met een goed gesprek.’
Professionalisering

Column: Maak eens vaker een ommetje

Dat wandelen goed is voor de gezondheid, weten we inmiddels wel. Maar Jacqueline Schilling ervaart dat het sociaal werkers ook veel kan opleveren als interventie. Ze pleit ervoor dat sociaal werkers tijd inplannen om aan de wandel te gaan in hun werkomgeving.
Professionalisering

Z+W TV: ‘We hebben professionals nodig die buiten de lijntjes kleuren’

‘De protocollen en richtlijnen die bedoeld waren als hulpmiddel, lijken steeds meer een doel op zich te worden waardoor we de mens achter de cliënt uit het oog verloren zijn. We moeten dus eigenlijk terug naar de vraag: waar deden we dit voor?’ Dat stelt Jet Bussemaker, voorzitter van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving, in een nieuwe aflevering van Z+W TV.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Ervarings deskundigheid

ReeHorst