Professionalisering

Jos de Blok: ‘Wij zijn verspreiders geworden’

Terugkijkend op de afgelopen maanden, is het volgens Buurtzorgdirecteur Jos de Blok goed mogelijk dat thuiszorgmedewerkers in een situatie zijn gedwongen waarbij ze het coronavirus hebben verspreid. ‘Als je niet langer dan vijf minuten bij een cliënt was, hoefde je van het RIVM geen bescherming te dragen.’

Zo schrijf je een begrijpelijke rapportage over je cliënt

Kort en bondig rapporteren is nodig om goed te communiceren tussen collega’s. Maar vanaf 1 juli is het verplicht om cliënten elektronisch toegang te geven tot hun dosissier. Hoe zorg jij dat je jouw rapportages zo schrijft dat die cliënten ook snappen wat er staat?
Professionalisering

Z+W TV: Het belang van small talk in coronatijd

Small talk is de smeerolie van alle communicatie. Dat stelt Iris Posthouwer. En zeker tijdens de coronacrisis is small talk onmisbaar. Wat zijn de do’s en don’ts voor small talk? En waarom is het, juist ook in gesprekken met cliënten, zo belangrijk?
Professionalisering
Stop of high five? Foto: Picscout

Corona: Persoonlijk contact met je cliënt is dilemma

SOCIAAL BESTEK - Cliënten face-to-face ontmoeten in coronatijd is een dilemma. De ene aanbieder versoepelt het beleid, de ander wordt juist strenger. Hoe is die tegengestelde beweging te verklaren? En in hoeverre heb je er als sociaal werker zelf grip op?

Corona: ‘Juist nu blijkt wat de waarde van sociaal werk is’

De coronacrisis laat zien hoe het is om weinig contacten te hebben, afgesloten te zijn, niet vrij te kunnen bewegen. We ontdekken volgens Movisie-bestuurder Janny Bakker de wereld waar veel mensen al voor deze crisis in leefden. ‘Kunnen we dat besef laten doorwerken in toekomstig beleid?’
Professionalisering
Britta Lassen is gastblogger bij Zorg+Welzijn

Blog: Samenwerken op afstand? Zorg voor verbinding

Hoe werk je goed samen als je elkaar niet ziet? Het is een hele actuele vraag in deze coronatijd waarin veel kantoren dicht zijn en mensen gedwongen vanuit huis werken. Britta Lassen geeft tips. 'De manier waarop je nu aan relaties bouwt is bepalend voor hoe sterk je staat als team als thuiswerken niet meer nodig is.'
Professionalisering
twee kinderen knuffelen

Corona-update: Bezoekregelingen voor ouderen, jongeren en mensen met een handicap

Houd afstand, vooral ten opzichte van kwetsbare medemensen. Dat is een van de belangrijkste coronamaatregelen. Maar wat betekent dat voor verschillende doelgroepen en zorgorganisaties? Hier een overzicht van de bezoekregelingen.
Professionalisering
Personeelstekort in de zorg leidt tot problemen, maar biedt ook kansen

Corona-update: Gratis vacaturedienst in strijd tegen corona

Vanuit Zorg+Welzijn kunnen we maar een hele bescheiden bijdrage leveren aan de strijd tegen corona. Door alle artikelen die wij schrijven over corona voor iedereen leesbaar te maken, proberen we toch een steentje bij te dragen. Vanaf vandaag bieden we nog iets extra’s. Om de personeelstekorten tegen te gaan, zijn vacatures op ons platform Medische Banenbank nu gratis te plaatsen.
Professionalisering

Genomineerden Zorg+Welzijn Award zijn bekend

Dorine Rüter, Eva Yoo Ri Brussaard en Pauline Calmez zijn door de jury van de Zorg+Welzijn Award bestempeld als échte verschilmakers. Zij zijn dan ook de drie kanshebbers om de allereerste Zorg+Welzijn Award in ontvangst te nemen.
Professionalisering

Do’s en dont’s bij “lastige” cliënten

Weerstand, boosheid en soms agressie. Hulpverleners worden lang niet altijd met open armen ontvangen. Goede bedoelingen en begrip stuiten soms op een muur van onwil. Hoe breek je daar als professional doorheen?

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.