Professionalisering

Eenzaamheid

Suïcide stijgt onder jongeren: ‘Het gesprek over suïcide is moeilijk, maar wél te leren’

Het aantal zelfdodingen onder jongeren is in tien jaar met 17 procent toegenomen: van 243 in 2013 tot 300 in 2023. Dat blijkt uit cijfers van de Commissie Actuele Nederlandse Suïcideregistratie. Volgens Renske Gilissen, hoofdonderzoeker bij 113 Zelfmoordpreventie, is durven doorvragen naar suïcidale gedachten belangrijk voor sociaal werkers. Zij geeft tips hoe je dat kunt doen.
Foto Pixabay

Belangrijke richtlijnen voor sociaal werkers: je vindt ze hier

Richtlijnen en kwaliteitsstandaarden helpen professionals zorgvuldig te werk te gaan. Welke richtlijnen en standaarden zijn er voor sociaal werkers? Een overzicht.
Eenzaamheid
Hulplijnen

Handig bij eenzaamheid, depressie en angst: 19 hulplijnen die jouw cliënt kan benaderen

Voelt je cliënt zich eenzaam? Maak je je serieus zorgen om zijn of haar mentale gezondheid? Is je cliënt gevoelig voor depressie? Soms kun je als sociaal werker niet direct helpen. Wijs ze dan op deze 19 plekken waar ze anoniem hun hart kunnen luchten. Via de online chat, WhatsApp of telefonisch.

Van theater tot debatavonden: deze inspirerende uitjes staan binnenkort op de agenda

Zelfs de meest toegewijde professionals hebben af en toe een broodnodige dosis inspiratie en verfrissing nodig. Gelukkig staan er binnenkort veel inspirerende evenementen op het programma voor een avondje me-time! Van theatrale escapades tot debatten die je brein laten kraken: deze 14 evenementen geven je (hopelijk) nieuwe inzichten.
E-health
man achter computer

Online ondersteuning heel kansrijk: ‘Het voorkomt dat stress bij cliënten oploopt’

Videobellen op afstand, waarbij cliënten zelf bepalen wanneer ze een beroep doen op hulpverleners, voorkomt escalatie van problemen. Onderzoeker Miriam Zaagsma ziet de inzet van moderne technologie niet als vervanging, maar als een aanvulling op de bestaande hulpverlening.
Wijkteam

Depressies bij ouderen gemist: ‘Door ageism herken je mentale klachten minder snel’

Eén op de vijf ouderen kampt met depressies. Die klachten worden vaak te laat ontdekt. Bij sociaal werkers, die niet geschoold zijn in dit vakgebied, speelt ‘ageism’ ook een rol. Wat is dat en wat moet er beter in de samenwerking tussen sociaal werkers en ggz-professionals?

‘Mensen die dak- of thuisloos zijn: soms negen levens, soms opeens overleden’ 

Dakloze mensen overlijden vaak in maatschappelijke opvang. Daar ligt de focus logischerwijs niet in de eerste plaats op palliatieve zorg. Dit zorgt voor schrijnende situaties, ziet Hanna Klop, die recent promoveerde op onderzoek naar de laatste levensfase van deze mensen. ‘Ze worden soms zeer kort voor hun overlijden nog overgeplaatst naar een nieuwe omgeving.’ 
Wijkteam

Kwetsbare Rotterdamse jongeren onvoldoende geholpen: ‘Opbouwwerk moet terugkeren’

De gemeente Rotterdam laat diverse kansen onbenut om jongeren met problemen passende hulp te bieden, blijkt uit onderzoek van de Rekenkamer Rotterdam. ‘Ik hoop dat dit rapport de aanzet is voor een terugkeer naar het opbouwwerk onder jongeren.’
Jeugdhulp
Mensen demonstreren voor rechten transjongeren

‘Genderpraatjes’ is vraagbaak voor hulpverleners: ‘Groot gebrek aan kennis’

De anonieme hulplijn Genderpraatjes helpt jongeren en hulpverleners bij vragen over genderidentiteit. Zo'n veilige plek blijkt hard nodig. Wat zeg je als sociaal werker wel tegen transgenderjongeren én wat niet? Leer ook over de verschillen tussen transgender, transseksueel en crossdressers.
Wijkteam
Anne Elsingshorst is blogger bij Zorg+Welzijn

De charme van de wijk, het domein van wijkverpleegkundigen én sociaal werkers

Dat werken in de wijk zeker niet suf maar uitdagend is, wil wijkverpleegkundige Anne Elsinghorst laten zien in haar blogs. Haar verhalen, die dus meer inhouden dan die steunkousen aantrekken of mensen douchen, worden nu gebundeld tot een boek. Anne vertelt over samenwerken met sociaal werkers, de kwetsbare ouderen en hoe het bloggen haar leven heeft verrijkt.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van professionalisering en sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Professionalisering en sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Professionalisering in het sociaal domein

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen en te professionaliseren, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen en draagt daarmee bij aan professionalisering in het sociaal domein.

Professionalisering: Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Professionalisering: Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Professionalisering: Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Cultuursensitieve Zorg Congres