Professionalisering

Professionalisering
Stefan Groothuis werd in 2014 olympisch kampioen op de 1000 meter, maar worstelde daarna met depressies. '‘Nu weet ik dat mijn belangrijkste levensdoel is: een goede vader te zijn.' Foto ©: Carilijne Pieters

Stefan Groothuis kreeg depressies na olympisch goud: ‘Ik had mijn gedachten niet onder controle’

Van topschaatser naar werkvoorbereider in de bouw, regelmatig gehinderd door stevige depressies. Olympisch schaatskampioen Stefan Groothuis heeft met hangen en wurgen geleerd met zijn kwetsbaarheid te leven. 'Ik houd mijn depressie natuurlijk zoveel mogelijk bij de kinderen weg, maar ik praat er soms ook met hen over.'
Foto Pixabay

Belangrijke richtlijnen voor sociaal werkers: je vindt ze hier

Richtlijnen en kwaliteitsstandaarden helpen professionals zorgvuldig te werk te gaan. Welke richtlijnen en standaarden zijn er voor sociaal werkers? Een overzicht.
Wijkteam

Depressies bij ouderen gemist: ‘Door ageism herken je mentale klachten minder snel’

Eén op de vijf ouderen kampt met depressies. Die klachten worden vaak te laat ontdekt. Bij sociaal werkers, die niet geschoold zijn in dit vakgebied, speelt ‘ageism’ ook een rol. Wat is dat en wat moet er beter in de samenwerking tussen sociaal werkers en ggz-professionals?
Informele zorg

Ernstige depressie behandelen: stofje uit paddo’s heeft potentie

Het werkzame stofje in paddo's, psilocybine, lijkt in combinatie met therapie veelbelovend bij een snelle behandeling van depressie. Tijdens recent onderzoek werd een op de drie deelnemers binnen drie weken niet meer depressief verklaard. Maar de proef was niet voor alle patiënten een succes. 
E-health
serious gaming

10 serious games die interessant zijn voor sociaal professionals

Leren door te spelen, dat is (in een notendop) het doel van serious games. De (video)spellen worden steeds populairder, zo ook in het sociaal domein. We zetten er 10 op een rij die interessant kunnen zijn voor sociaal professionals.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van professionalisering en sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Professionalisering en sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Professionalisering in het sociaal domein

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen en te professionaliseren, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen en draagt daarmee bij aan professionalisering in het sociaal domein.

Professionalisering: Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Professionalisering: Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Professionalisering: Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Cultuursensitieve Zorg Congres