Professionalisering

‘Mensen zien zichzelf vaak niet als mantelzorger’

Vijf miljoen mensen in Nederland zorgen voor een familielid of naaste. Enorme aantallen die de komende jaren door de vergrijzing alleen maar verder zullen toenemen. Het is voor gemeenten én sociaal professionals belangrijk om deze mantelzorgers goed in beeld te hebben, zegt organisatieadviseur Annemieke Feddema van Movisie. ‘Het gevaar voor overbelasting is groot.’
Jeugdhulp
Saar Verstreeg wandelen en kletsen

Column: Puberpraat

Het potje voetbal gaat er gemoedelijk aan toe, iedereen speelt samen. Als de jongere kinderen uit de andere groep aan komen rennen en vragen of ze mee mogen doen worden ze hartelijk ontvangen. Al snel verandert het spel: de nieuwe spelers zijn een stuk fanatieker en de schouderduwtjes over en weer worden steeds wat harder. […]
Langer thuis wonen
mantelzorg

Mantelzorger heeft stress en wil meer steun vanuit overheid

Mantelzorgers ervaren regelmatig stress, gaan over hun eigen grenzen heen en voelen zich schuldig omdat ze niet voldoende zorg kunnen leveren. De emotionele en fysieke belasting is voor een derde van de mantelzorgers sinds corona bovendien toegenomen.

Leer ouderen hoe ze online oplichting kunnen herkennen

Mediawijsheid is een belangrijk onderwerp voor ouderen. Het aantal gevallen van fraude en online oplichting nam afgelopen jaar verder toe. Een speciale Advieslijn Veiligheid van ouderenbond ANBO moet ouderen hulp bieden. 
Professionalisering

‘We zien professionals worstelen met de eigen regie van cliënten’

Hoe ver gaat de autonomie en de keuzevrijheid van de cliënt? Moet je je neerleggen bij dat taartje dat jouw cliënt met diabetes elke dag met veel smaak eet? Leonie Slots doet onderzoek naar de richtlijnen voor het gesprek over de eigen regie. ‘Je moet zoeken naar wat iemand zelf aankan en wat niet’
Wet- en regelgeving
gehandicaptenzorg

Nieuwe beroepscode sociaal werk draait om gemeenschappelijkheid

Na vele jaren van werken met vier verschillende beroepscodes binnen het sociaal werk, is er nu een nieuwe allesomvattende code geschreven. ‘We willen de eenheid van de beroepsgroep benadrukken’, aldus Jan Willem Bruins, algemeen directeur van de Beroepsvereniging Professionals in Sociaal Werk (BPSW).
Dagbesteding
eenzame oudere

‘Ouderen willen ook meedoen en ertoe doen’

Een visie op een zelfstandig leven voor ouderen moet zo langzamerhand concrete vormen krijgen om de druk op de ouderenzorg te managen. Zorg+Welzijn laat in een serie artikelen mensen met een visie aan het woord. Vandaag: Petra van Loon, programmaleider Samen Ouder Worden, een project van vrijwilligersvereniging NOV dat wordt uitgevoerd met elf lid-organisaties.
Huiselijk geweld

Column: verleg de focus naar daders bij seksueel geweld

Ongelijkheid en bewustzijn Het gaat dus niet om overlevingsstrategieën voor vrouwen om zich sterk te houden, om zich te verdedigen of mannen af te schrikken, maar om het creëren van bewustzijn bij de dader en omstanders. Zodat mannen zich bewust worden van de effecten van hun gedrag op de veiligheid(sbeleving) van vrouwen. Met dit doel […]

HET RUGZAKJE ‘Ik ben gaan schrijven omdat ik met niemand kon…

Voor honderdduizenden pubers biedt de succesvolle Hoe overleef ik-reeks van Francine Oomen troost en steun. Die miste ze zelf in haar pubertijd, waarin ze kampte met een agressieve stiefvader, seksueel misbruik en een eetstoornis. 'Mijn basisgevoel was jarenlang: je deugt niet.'
Participatie

EDITORIAL Langer thuis wonen?

Zo lang mogelijk in je eigen huis en je vertrouwde omgeving blijven wonen. Dat is de norm in het Nederlandse beleid. Of het nu gaat om ouderen, jongeren, mensen met psychische problemen of andere groepen. Maar kijk je van een afstand naar dit uitgangspunt, dan kun je je afvragen hoe wenselijk dat eigenlijk echt is

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.