Professionalisering

Integraal werken

‘De onafhankelijke positie van de wijk-GGD’er is haar kracht en moet beschermd worden’

De wijk-GGD'er is een professional die afgaat op signalen van verward gedrag van sociaal werkers of andere professionals, of afgaat op eigen signalering. Escalaties voorkomen is het doel. De wijk-GGD is in tientallen gemeenten omarmd en lijkt succesvol, maar de rol onafhankelijk houden is cruciaal en blijkt een flinke uitdaging.
Jeugdhulp

Dai Carter: ‘Af en toe een gecontroleerd vechtpartijtje kan duidelijkheid scheppen ’

Opgegroeid in een achterstandswijk in Amsterdam leerde Dai Carter hoe hij moest overleven: vechten, voetballen en van je afbijten. ‘Daar is een begin gelegd van mijn weerbaarheid’, vertelt de trainer van de tv-serie Kamp van Koningsbrugge. En over hoe hij heeft geleerd zijn explosieve karakter onder controle te krijgen.
Professionalisering

‘Sociaal werker moet de ellende van kwetsbare mensen publiek maken’

Hij ergert zich aan het neoliberale uitgangspunt in het sociaal werk: zelfredzaamheid. Jan van Eeden, socioloog op leeftijd, vindt dat de sociaal werker – politieke - kleur moet bekennen en de ongelijkheid in de samenleving moet aanpakken. ‘Accepteer niet langer dat je de kwetsbaarheid van mensen niet kunt veranderen.’
Professionalisering

‘Nieuw lexicon sociaal werk hoort op nachtkastje van elke sociaal werker’

Leefbaarheid, maatwerk, evidence-based werken: het sociaal domein wemelt van de begrippen waarvan de meeste professionals wel zo ongeveer weten wat ze betekenen. Maar heel precies omschrijven is lastig. Daar brengt het onlangs verschenen ‘Lexicon nabijheid en sociaal werk’ verandering in.
Ervaringsdeskundig

Inschrijven in beroepsregister ervaringsdeskundigen kan vanaf januari

Vanaf de eerste week van januari 2023 kan worden ingeschreven in het beroepsregister ervaringsdeskundigheid op registerplein.nl. Er zijn twee inschrijfroutes mogelijk. Wat zijn de voorwaarden voor registratie?
Schuldhulpverlening

Schulden in beeld: 4 knelpunten waar niemand vrolijk van wordt

Sterk stijgende vaste lasten. Rekeningen die zich opstapelen. Problematische schulden. Hoe krijgen we de mensen die met armoede kampen (beter) in beeld? Zorg+Welzijn schrijft een artikelenreeks over deze vraag. Vandaag de eerste aflevering: 4 knelpunten waar niemand vrolijk van wordt.
Wijkteam

Depressies bij ouderen gemist: ‘Door ageism herken je mentale klachten minder snel’

Eén op de vijf ouderen kampt met depressies. Die klachten worden vaak te laat ontdekt. Bij sociaal werkers, die niet geschoold zijn in dit vakgebied, speelt ‘ageism’ ook een rol. Wat is dat en wat moet er beter in de samenwerking tussen sociaal werkers en ggz-professionals?
Jeugdhulp
jeugdzorg

‘Kinderen begrijpen niet meer wat die mevrouw van jeugdbescherming komt doen’

Het aantal jeugdbeschermers is in de afgelopen drie jaar gehalveerd van 6000 naar 3000 professionals. Maar het aantal kinderen voor wie de veiligheid thuis niet meer kan worden geborgd is zeker niet gehalveerd. De werkdruk van jeugdbeschermers is verdubbeld. De sector staat letterlijk op springen. ‘Je wilt betrouwbaar zijn voor gezinnen, maar je kunt niet waar maken wat je toezegt.’
Jeugdhulp

Ondermijning aanpakken met jongerenwerk? Dat kan pas met deze 5 voorwaarden

Vanuit beleid wordt te makkelijk gedacht over de rol die jongerenwerkers hebben in de aanpak van ondermijning, ziet Ernst Radius van Sociaal Werk Nederland. ‘Nu de vraag naar jongerenwerkers toeneemt, moeten we de heldere verwachtingen stellen.’ 
Ondermijning

Steeds meer cliënten slachtoffer van online oplichting: wat kunnen sociaal werkers doen?

Nee, online criminaliteit tegengaan is misschien niet je hoofdtaak als sociaal werker, maar onderschat niet hoe groot het risico is dat jouw cliënt voor duizenden euro's wordt opgelicht. En uit schaamte doet meneer of mevrouw misschien niet eens aangifte. Door simpele lessen mee te geven kun jij je cliënt veel leed besparen. En dan gaat het om meer tips dan alleen een goed wachtwoord.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Armoede en Schulden

Hotel Veenendaal