Professionalisering

Professionalisering

‘Meerwaarde mbo-sociaal werker moet meer aandacht krijgen’

De positie van de mbo’er in het sociaal werk moet worden versterkt; sociaal werk staat immers voor een inclusieve samenleving en moet daarvan een afspiegeling zijn. Dat stellen diverse werkgevers, onderwijs en vakbonden. Ze geven in een Actieagenda een weerwoord op de ‘hbo-isering’ van het sociaal werk.
Zelfredzaamheid
voedingsmythes

‘Natuurlijk’ eten is altijd het beste en 8 andere voedingsmythes 

Elk pondje gaat door het mondje, zéker bij de oudere, stilzittende cliënt. Een ontbijtkoek, bruin brood, ‘natuurlijke’ voeding: wat is nu echt gezond? In dit artikel worden 9 hardnekkige voedingsmythes ontkracht door experts en krijg je adviezen die wel kunnen bijdragen aan een gezonder eet- en drinkpatroon.
Zelfredzaamheid

Wordt 2022 het jaar van de thuisbegeleider?

De thuisbegeleider verdient meer naamsbekendheid. En wat doen ze nou precies? Ilse de Vries werkt voor ActiZ aan een plan met als doel: de thuisbegeleider meer op de kaart zetten.

Discriminatie op werkvloer is zelden een incident

Een cliënt die niet door jou geholpen wil worden vanwege je huidskleur of hoofddoek. Discriminatie is voor sommige zorgmedewerkers iets dat blijft terugkeren, blijkt uit een verkennend onderzoek van KIS. ‘Zorgorganisaties springen niet altijd in de bres voor hun gedupeerde medewerkers, omdat ze vaak niet weten hoe ze ermee om moeten gaan.’
Wet- en regelgeving

‘Magere miljoenennota gemiste kans voor kwetsbare wijken’

Het gebrek aan visie in de miljoenennota is schokkend, zegt directeur Lex Staal van Sociaal Werk Nederland. ‘Ik had écht verwacht dat dit kabinet – demissionair of niet – zich had uitgesproken voor een integrale wijkenaanpak.’
Professionalisering

‘Versnippering in zorg maakt samenwerking huisarts en sociaal domein steeds moeilijker’

Huisarts Marnix van der Leest heeft zijn werk fundamenteel zien veranderen sinds de transitie van de jeugdzorg. Ook het groeiend aantal ouderen dat langer thuis blijft wonen heeft impact op zijn werk. ‘De grote hoeveelheid betrokken partijen maakt communiceren moeilijker.’
E-health

Komst van videoconsult vraagt om nieuwe manier van hulpverlenen

Videoconsulten worden steeds vaker ingezet in de zorg- en hulpverlening, door corona kwam dit in een versnelling. Esther Barsom promoveerde onlangs als eerste in Nederland met haar onderzoek naar videobellen. ‘Er zitten veel voordelen aan ten opzichte van telefonisch contact.’
Professionalisering

‘We zien professionals worstelen met de eigen regie van cliënten’

Hoe ver gaat de autonomie en de keuzevrijheid van de cliënt? Moet je je neerleggen bij dat taartje dat jouw cliënt met diabetes elke dag met veel smaak eet? Leonie Slots doet onderzoek naar de richtlijnen voor het gesprek over de eigen regie. ‘Je moet zoeken naar wat iemand zelf aankan en wat niet’
Participatie
Positieve Gezondheid in de praktijk

7 tips om met Positieve gezondheid aan de slag te gaan

Positieve gezondheid maakt een opmars in Nederland, ook in het sociaal domein. Het concept toepassen in de praktijk is echter gemakkelijker gezegd dan gedaan. Hoe pak je dat aan? Twee experts geven zeven tips om ermee aan de slag te gaan.
Professionalisering

Twijfel bij professionals: wel of niet vaccineren?

Ruim 200.000 wijkverpleegkundigen en Wmo-consulenten in Nederland zijn de komende tijd aan de beurt voor een coronavaccinatie. De een kan niet wachten, een ander twijfelt of ziet toch van vaccineren af. Een rondje langs professionals over hun afwegingen.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Armoede en Schulden

Hotel Veenendaal