Professionalisering

Huiselijk geweld

‘Het vraagt moed om signalen van geweld te durven zien’ 

Je hebt een vermoeden van huiselijk geweld of kindermishandeling. Er kunnen al snel ethische dilemma’s ontstaan in de praktijk waardoor professionals zich handelingsverlegen kunnen voelen. Wat kan helpen om nodig om daadkrachtig én zorgvuldig te handelen? ‘Moed’.
Multiproblematiek
multiproblematiek

Bij multiproblematiek zijn dossiers vaak van niemand, hoe maak je ze van iedereen?

Bij zo’n 5 procent van de gezinnen die met multiproblematiek te maken heeft, loopt de hulpverlening volledig vast. Met het Programma Maatwerk Multiprobleemhuishoudens wil het Rijk die hulpverlening weer in gang trekken. 'We willen bijdragen aan een doorbraak voor de professional en de cliënt.'
Jeugdhulp

‘Veel kinderen dragen onzichtbare monsters met zich mee’  

Emotioneel verwaarloosd worden of een vechtscheiding meemaken. Over ingrijpende jeugdervaringen wordt niet makkelijk gesproken, ziet Augeo. Terwijl erover praten en steun zoeken bij iemand die je vertrouwt een belangrijke stap is in het versterken van veerkracht en gezondheid. ‘Sociaal professionals kunnen in de alledaagse dingen een grote rol spelen.’ 
Ondermijning

Hoe maak je het verschil voor een probleemjongere? ‘Je moet soms ongehoorzaam zijn’

Jongerenwerker Raja Alouani raakt juist extra gemotiveerd als de maatschappij probleemjongeren afschrijft. Er komt altijd een kans op gedragsverandering, en dán moet je er zijn. Over haar aanpak vertelde ze vorige week op een Zorg+Welzijn congres over ondermijning.
Professionalisering

‘Veel sociaal werkers lopen op hun tandvlees en kwaliteit hulp lijdt eronder’

Je veilig voelen en in verbinding staan met je team. Dat zijn volgens Nikki Hogeboom, die vastgelopen teams in het sociaal werk weer aan de praat krijgt, cruciale voorwaarden om succesvol samen te werken. ‘De samenwerking in je team is het fundament onder goede hulpverlening.’
Jeugdhulp
Kind kijkt uit raam

De belangrijkste lessen voor feitenonderzoek in de jeugdzorg: ‘Zorg voor een gezinsbrede blik’

Het feitenonderzoek voor gedwongen uithuisplaatsingen van kinderen is niet altijd zorgvuldig onderbouwd, concludeerde de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd vorige maand. Voor veel ouders is de besluitvorming nauwelijks te volgen, weet ook Agnes Derksen van het Nederlands Jeugdinstituut. Beter luisteren naar gezinnen en als sociaal werker je eigen visie kritisch laten toetsen zijn enkele van haar adviezen.
Jurja Steenmeijer

Tuchtrecht in jeugdbescherming afschaffen? ‘Nee, zet het juist in als wapen’

Schaf het tuchtrecht niet af, maar gebruik het als wapen om verbeteringen, zoals de zware werkdruk in de jeugdbescherming, af te dwingen. Dat zegt sociaal werker en ethicus Jurja Steenmeijer, die tevens als beleidsmedewerker verbonden is aan beroepsvereniging BPSW.

Jongeren en hun zorgen voor morgen: ‘De tegenstellingen worden steeds groter’

Het is de slotzin van elk sprookje: en ze leefden nog lang en gelukkig. Maar geldt dat ook voor Nederlandse jongeren? Veertien adviesraden van de politiek in Den Haag deelden hun inzichten om de sociale ontwikkeling en het toekomstperspectief voor jongeren te verbeteren. Met welke ideeën kunnen sociaal werkers aan de slag?
Armoede

Hoe krijgen we zicht op intergenerationele patronen? ‘Door betere vragen te stellen’ 

Armoede, trauma, geweld en gehechtheid. Dat bepaalde problematiek zich generatie op generatie herhaalt, weten sociaal werkers maar al te goed. Wat kunnen professionals doen om goed zicht te krijgen op het hele plaatje van een cliënt? Gedragswetenschapper Sanne Eggen vertelt op het congres Intergenerationele Overdracht dat het begint bij het aannemen van een andere houding.
redouan el khayari

Redouan El Khayari is Sociaal werker van 2022: ‘Ik ga ervoor zorgen dat we niet meer om sociaal werk heen kunnen’

Redouan El Khayari (34) is niet alleen wetenschapper, jeugdwerker en activist, vanaf nu is hij ook ‘Sociaal Werker van 2022’. Tot en met mei 2023 is hij samen met de andere genomineerden ambassadeur voor het sociaal werk. Wie is Redouan en wat wil hij betekenen voor het vak?

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Armoede en Schulden 2023

Hotel Veenendaal