Professionalisering

Professionalisering

Wie wint de Zorg+Welzijn Award 2021? Stem op jouw favoriete kandidaat!

Wie is een échte verschilmaker in het sociaal domein en wint dit jaar de Zorg+Welzijn Award? De genomineerden zijn bekend. Nu is het aan jou. Wordt het Bianca van der Neut, Denise Bosma of Eva Geelen? Laat ons weten wie jouw favoriete kandidaat is door je stem uit te brengen op de poll.

Dashboard Sociale Impact Corona biedt cijfers en duiding

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) lanceerde vorige week het Dashboard Sociale Impact Corona. Dit dashboard toont actuele cijfers bij maatschappelijke thema’s zoals werk en inkomen, mentale weerbaarheid en onderwijs. Regelmatig het dashboard raadplegen kan je als sociale professional helpen in je dagelijks werk.
Jeugdhulp

Hoe kun je jongeren weerbaar maken tegen online polarisatie?

Polarisatie vindt online makkelijk zijn weg, negativiteit over ‘anderen’ is er overal terug te vinden. Professionals kunnen ondersteuning bieden om hiermee om te gaan. Joline Verloove, projectleider bij Movisie, legt uit hoe. 

Schuld en schaamte blokkeren gesprek over seksueel geweld

Slachtoffers van seksueel geweld kunnen meestal moeilijk praten over wat hen is overkomen. Hulpverleners kunnen vaak verder komen met open vragen en door het vertrouwen te winnen van slachtoffers. Dat blijkt toch heel lastig doordat het moeilijk is over intimiteit te praten. Maar ook vanwege onbewuste “victim blaming”.
Preventie in het sociale domein

‘Preventief werken is als koorddansen zonder vangnet’

Preventief werken heeft de potentie om veel persoonlijk, sociaal en maatschappelijk leed te voorkomen. Sijtze de Roos en Mart van Dinther schreven er een boek over. Preventief werken leeft onder sociaal professionals, merken ze, maar er blijft een wereld te winnen.
Professionalisering

Hoe houd je als hulpverlener zicht op andermans perspectief?

Hoe kunnen professionals binnen alle kaders van het beleid bewegen en ondertussen de menselijke maat hanteren? 'Hulpverleners moeten zich bewust zijn van de rol die zij hebben en die anderen hebben.'
Jeugdhulp

‘Jeugdzorg heeft brede visie op sociaal domein nodig’

Voor zijn boek ‘Zorgen over de jeugdzorg’ ging Tweede Kamerlid René Peters in gesprek met 48 professionals, ervaringsdeskundigen, wetenschappers en bestuurders. Wat leerde hij van al deze gesprekken?
Jeugdhulp
Handen maken een hartje

‘Pak je professionele autonomie om te doen wat nodig is’

In december ontvangen zestien Ambassadeurs Jeugd hun certificaat. Zij moeten een stem en gezicht gaan geven aan het werk in de jeugdhulp en de brug vormen tussen werkvloer en politiek. Ambulant gezinsbegeleider Sander Mook is één van hen. Hij kleurt graag buiten de lijntjes. ‘Vanuit je hart doen wat nodig is, dat is mijn missie.’
Jeugdhulp
Susanne van Herwijnen

Column: Dag in, dag uit

Student social work Susanne van Herwijnen liep honderd dagen stage op een zorgboerderij in India. De schellen vielen van haar ogen van wat ze daar zag. Niet alleen bij de cliënten, maar net zozeer bij de begeleiders. Deze week deel twee van haar verslag.
Transformatie
twee gezichten

‘De beste hulpverleners zijn professionals met lef’

Hoe komt het dat de jeugdinterventies Nieuwe Perspectieven en ReSet zo goed werken? Promovenda Marion Herben: ‘Zelfstandig werkende professionals die aansluiten bij de context van de hulpvraag.’

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.