Professionalisering

redouan el khayari

Redouan El Khayari is Sociaal werker van 2022: ‘Ik ga ervoor…

Redouan El Khayari (34) is niet alleen wetenschapper, jeugdwerker en activist, vanaf nu is hij ook ‘Sociaal Werker van 2022’. Tot en met mei 2023 is hij samen met de andere genomineerden ambassadeur voor het sociaal werk. Wie is Redouan en wat wil hij betekenen voor het vak?
Marloes Kleinjan

‘Niemand heeft de regie over het voorkomen van mentale problemen bij…

Als de mentale gezondheid van een miljoen volwassen met 5 procent verbetert, kan dit €144 miljoen besparen. Begin met investeren bij de kinderen en jongeren, want psychische problematiek begint heel vaak al op jonge leeftijd, zegt Marloes Kleinjan van het Trimbos-instituut. Investeringen daarin zijn om meerdere redenen nu niet effectief genoeg. Hoe benutten we geld slimmer?
Jeugdhulp

Druk op verantwoording frustreert professionals in de jeugdzorg

Het motto 1 gezin 1 hulpverlener is bij gezinnen met complexe problemen vaak onhaalbaar. Het huidige systeem frustreert de professionals om te doen wat nodig is in het belang van het kind en van het gezin. Wat moet er anders? De Coalitie Samen Verder adviseert in een recent rapport: professionals hebben ruimte, tijd en vertrouwen nodig.
Jeugdhulp

Wat kun je doen aan radicalisering onder jongeren? ‘Zeg niet: ik…

Er komt een nieuwe richtlijn radicalisering, omdat jeugdprofessionals knelpunten ervaren bij de preventie en aanpak van radicalisering bij jongeren. Sociaal werkers kunnen in een vroeg stadium van radicalisering verschil maken, zegt Hannes van de Ven, die aan deze richtlijn meewerkt. 'Maar signaleren dat iemand radicaliseert is nog niet zo gemakkelijk.'
Jeugdhulp

Vooruitblik op 2022 deel 3: ‘Meer aandacht voor vakmanschap jeugdzorg nodig’

Na een rumoerig jaar vol coronamaatregelen staat het nieuwe jaar voor de deur. Wordt het een fris begin of vooral een voortzetting van huidige plannen? We vragen het aan deskundigen die verschillende branches in het sociaal domein vertegenwoordigen. Deze aflevering: Olaf Prinsen en Hans Spigt van Jeugdzorg Nederland. 'Professionals zullen altijd klaarstaan, die hebben geen boodschap aan een niet goed werkend systeem, want er is altijd een acute hulpvraag van iemand.'
Jeugdhulp
Saar Verstreeg bouwvakkers

Column: Winkeloutfit

Sinds de versoepelingen van een paar maanden geleden mogen we weer met de deelnemers naar de winkels toe, schrijft Saar Versteeg. Voor sommigen is dat het favoriete uitje van de week. Het duurt dan ook niet lang tot ze voldoende kandidaten heeft om naar de Action te gaan. ‘En we kunnen knutselspullen halen, en speelgoed!’ roepen ze in koor.
Informele zorg

Nieuwe handreiking: leernetwerken verrijken kennis diversiteitsensitief werken

De diversiteit in de Nederlandse samenleving wordt steeds groter en daarmee ook het belang van diversiteitsensitieve zorg. Kennis om rekening te kunnen houden met verschillende achtergronden van cliënten is er, maar deze delen en toepassen gebeurt nog onvoldoende. Daarom ontwikkelde Kennisplatform Integratie & Samenleving een handreiking om leernetwerken te starten.
Professionalisering

Evelien Tonkens: ‘De samenleving weet weinig van wat sociaal werkers doen’

De rellen in verschillende steden zijn een perfecte kans om je oor te luister te leggen bij sociaal werkers. Of het nu gaat om de vraag waar de agressie vandaan komt of over de discussie dat veel jongeren niet voldoende leren om gevoelens van agressie te beheersen. Hoogleraar Evelien Tonkens houdt deze actuele discussie aan tegen de morele verantwoordelijkheid van sociaal werkers.
Jeugdhulp

‘Hulpverleners moeten alerter zijn op traumagerelateerde problemen’

Het signaleren van traumagerelateerde problemen staat niet altijd op het netvlies van professionals. Een nieuwe richtlijn helpt om deze problemen te herkennen. 'De professional moet altijd vragen naar eventuele gebeurtenissen.'

Experts willen hervorming jeugdzorg en landelijke kwaliteitseisen

Hulpverleners in de jeugdzorg moeten ‘stevige poortwachters’ worden, plus er moet een professionele leercultuur ontwikkeld worden met een sectorbreed onderwijsprogramma, aldus een rapport van experts in de jeugdzorg. Een overzichtelijke rolverdeling moet de samenwerking verbeteren.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Jaarcongres Ervaringsdeskundigheid in het sociaal domein

ReeHorst

Jaarcongres Ondermijning in het sociaal domein

ReeHorst

Congres Impact van intergenerationele overdracht

ReeHorst