Op 1 juli 2024 moet elke jeugdzorgorganisatie een agressie-aanpak hebben ingevoerd, gebaseerd op 4 in de cao vastgelegde pijlers. Bij iHub onderwijs & familiezorg is zo'n aanpak al getest. Het beleid rond agressie is daardoor enorm verbeterd: jeugdzorgprofessionals voelen zich meer gezien en gehoord én veiliger.
Marijne Hamming werkt als senior pedagogisch medewerker op de enige JeugdzorgPlus locatie voor kinderen tot en met 12 jaar die Nederland nog kent: Bergse Bos van iHub, in Rotterdam. Onderwijs, open en gesloten jeugdzorg zijn hier geïntegreerd. Er is een doorlopend integraal dagprogramma en de verschillende afdelingen werken intensief samen. Agressie is er bepaald geen uitzondering, zegt Hamming. ‘Je moet uit een bepaald hout gesneden zijn om bij ons te kunnen werken. Zo was ook
