Welzijnsorganisaties, wijkteams en sociaaldomeinprofessionals staan voor een paradox: de vraag naar hun diensten groeit door vergrijzing, toenemende sociale problematiek en verschuivende WMO-beleid, maar de beschikbaarheid van gekwalificeerde professionals krimpt. Die druk geldt niet alleen voor uitvoerende functies maar ook voor de ondersteunende en leidinggevende rollen die nodig zijn om organisaties goed te laten draaien: een beleidsadviseur die een gemeentelijke aanbesteding begeleidt, een financieel manager die grip houdt op de bekostiging, een HR-professional die een fusietraject coördineert of een IT-specialist die een nieuw cliëntregistratiesysteem implementeert.

Ontwikkel jezelf binnen diverse thema’s Het sociaal domein is continu in beweging en stelt gemeenten voor complexe uitdagingen. Denk aan stijgende zorgkosten, veranderende wetgeving en de noodzaak om beleid, uitvoering en financiën beter op elkaar af te stemmen. Juist daarom is actuele kennis en praktijkgerichte scholing essentieel.

Wie werkt in het sociaal domein ziet dagelijks hoe breed de wereld rond zorg en ondersteuning is. Het gaat niet alleen om ziekenhuizen of een afspraak bij de huisarts. Zorgverzekeraars schuiven steeds vaker aan bij het voorkomen van problemen en het versterken van inwoners die een steuntje kunnen gebruiken. Dat klinkt misschien wat onverwacht, al merk je al snel waarom dit voor jouw werk lastig te missen is.

Zorgorganisaties zoeken balans tussen digitalisering, werkdruk en mensgerichte kwaliteit.

Het is waarschijnlijk een vraag die je niet zo vaak gesteld krijgt: heb je alles omtrent je uitvaart goed geregeld? Je denkt misschien: moet ik mij nu al zorgen gaan maken over mijn uitvaart?

Denk je aan zorgverzekeraars, dan denk je waarschijnlijk aan ziekenhuisrekeningen, het eigen risico, zorgpremie, en vergoedingen voor de huisarts of fysiotherapeut. Maar wist je dat hun rol veel verder gaat dan alleen het betalen van zorg? Ook in het sociaal domein, waar het draait om ondersteuning, welzijn en het voorkomen van problemen, spelen zorgverzekeraars een steeds grotere rol. Hoe zit dat precies? In dit artikel vertellen we je hier meer over.

Bekijk de drie genomineerden en stem op jouw favoriet!

Het aantal verkeersdoden is in 2024 afgenomen, wat het tweede jaar op rij is. Hoewel dit natuurlijk positief nieuws is, is het aantal verkeersongevallen in Nederland volgens het onderzoek van de SWOV wél drastisch gestegen. Dit betekent helaas ook dat er meer mensen zijn die letselschade hebben opgelopen.

Zoek je een partner die zij-instromers opleidt tot medewerker voor jouw zorg- of welzijnsorganisatie, of wil je je team laten bijscholen en doorgroeien? Variva werkt graag met je samen. We bieden praktijkgerichte incompany trajecten, verkorte mbo-opleidingen voor volwassenen en een Gratis Subsidie Service om tot 90% van de kosten te vergoeden.