Professionalisering

BIJZONDERE BEROEPEN De straatadvocaat: ‘Zorg voor begrip’

In het sociaal domein zijn ontzettend veel in het oog springende functies te vinden. In deze serie zetten we die bijzondere beroepen in de spotlight. Deze keer: Sharon Kim is straatadvocaat, belangenbehartiger voor dak- en thuislozen. 
Verward gedrag
Meldpunt niet-acute zorg voorkomt dat mensen tussen al en schip vallen

Meer geld voor ondersteuning voor mensen met verward gedrag

De aandacht voor de aanpak van verwarde mensen wordt voortgezet. Na een vier jaar durend actieprogramma, is er nu 50 miljoen euro extra ter beschikking gesteld. Hiermee wil het ministerie van VWS een vervolg geven aan de gestarte projecten en initiatieven.
Wijkteam

Nijmegen verruilt indicaties en wijkteams voor flexibele buurtteams

De hulp aan inwoners van Nijmegen wordt helemaal anders georganiseerd. Keukentafelgesprekken, indicaties en sociale wijkteams verdwijnen. Hiervoor in de plaats komen buurtteams die snel en flexibel opereren. ‘We gaan terug naar de bedoeling en professionals kunnen weer doen waarvoor ze opgeleid zijn.’
Wijkteam

Nanneke Jager is Sociaal Werker 2021

De Groningse Nanneke Jager is bekroond tot Sociaal Werker van het jaar 2021, een prijs die het initiatief is van Platform Arbeidsmarkt Sociaal Werkzaam. Jager is al veertig jaar werkzaam, maar aan gedrevenheid is geen gebrek, aldus de jury.
Schulden

Hoe doorbreek je de schaamte bij armoede en schulden?

Schaamte zit de hulpverlening aan mensen in armoede nogal eens in de weg waardoor de problemen verergeren. Hoe doorbreek je als professional die schaamte? ‘Het belangrijkste is: wees oordeelvrij’, zegt Marc Mulder, ervaringsdeskundige op het gebied van armoede en schulden bij Movisie.

Discriminatie in de zorg: ‘U bent de schoonmaker?’

Een patiënt die een zwarte dokter weigert, een hulpverlener met hoofddoek die wordt aangezien voor de schoonmaker. De pijnlijke voorbeelden zijn talrijk. ‘Discriminatie in de zorg is heel lang weggewuifd, maar het tij lijkt te keren’, zegt kinderarts Jamiu Busari, kinderarts en universitair hoofddocent Medisch Onderwijs aan Maastricht University.

Dashboard Sociale Impact Corona biedt cijfers en duiding

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) lanceerde vorige week het Dashboard Sociale Impact Corona. Dit dashboard toont actuele cijfers bij maatschappelijke thema’s zoals werk en inkomen, mentale weerbaarheid en onderwijs. Regelmatig het dashboard raadplegen kan je als sociale professional helpen in je dagelijks werk.

Schuld en schaamte blokkeren gesprek over seksueel geweld

Slachtoffers van seksueel geweld kunnen meestal moeilijk praten over wat hen is overkomen. Hulpverleners kunnen vaak verder komen met open vragen en door het vertrouwen te winnen van slachtoffers. Dat blijkt toch heel lastig doordat het moeilijk is over intimiteit te praten. Maar ook vanwege onbewuste “victim blaming”.
Wijkteam

Smart Start: ‘Durf risicofactoren serieus te nemen’

Waarom wachten tot families bij ons aankloppen? Waarom wachten tot de ellende zo groot is? Uit die verbijstering is het programma Smart Start in Brabant ontstaan. Bestuurder Lian Smits van Sterk Huis en Patricia Prüfer, hoofd data Science van CentERdata, zijn ervan overtuigd: ‘Met hulp van data en wetenschappelijke kennis kunnen we die negatieve spiraal doorbreken.’
Preventie in het sociale domein

‘Preventief werken is als koorddansen zonder vangnet’

Preventief werken heeft de potentie om veel persoonlijk, sociaal en maatschappelijk leed te voorkomen. Sijtze de Roos en Mart van Dinther schreven er een boek over. Preventief werken leeft onder sociaal professionals, merken ze, maar er blijft een wereld te winnen.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Ervarings deskundigheid

ReeHorst