Professionalisering

Dashboard Sociale Impact Corona biedt cijfers en duiding

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) lanceerde vorige week het Dashboard Sociale Impact Corona. Dit dashboard toont actuele cijfers bij maatschappelijke thema’s zoals werk en inkomen, mentale weerbaarheid en onderwijs. Regelmatig het dashboard raadplegen kan je als sociale professional helpen in je dagelijks werk.

Schuld en schaamte blokkeren gesprek over seksueel geweld

Slachtoffers van seksueel geweld kunnen meestal moeilijk praten over wat hen is overkomen. Hulpverleners kunnen vaak verder komen met open vragen en door het vertrouwen te winnen van slachtoffers. Dat blijkt toch heel lastig doordat het moeilijk is over intimiteit te praten. Maar ook vanwege onbewuste “victim blaming”.
Wijkteam

Smart Start: ‘Durf risicofactoren serieus te nemen’

Waarom wachten tot families bij ons aankloppen? Waarom wachten tot de ellende zo groot is? Uit die verbijstering is het programma Smart Start in Brabant ontstaan. Bestuurder Lian Smits van Sterk Huis en Patricia Prüfer, hoofd data Science van CentERdata, zijn ervan overtuigd: ‘Met hulp van data en wetenschappelijke kennis kunnen we die negatieve spiraal doorbreken.’
Preventie in het sociale domein

‘Preventief werken is als koorddansen zonder vangnet’

Preventief werken heeft de potentie om veel persoonlijk, sociaal en maatschappelijk leed te voorkomen. Sijtze de Roos en Mart van Dinther schreven er een boek over. Preventief werken leeft onder sociaal professionals, merken ze, maar er blijft een wereld te winnen.
Sociaal werk doordacht

Waarom we sociaal werk uit de koker moeten halen

In het boek ‘Sociaal werk doordacht’ gaan twintig lectoren op zoek naar de identiteit van sociaal werk, in de breedste zin van het woord. Die brede benadering is om meerdere redenen belangrijk. Ook voor de dagelijkse praktijk van sociaal werkers.
Professionalisering
megafoon

Raadpleging sociaal werk: ‘Dit is je kans je stem te laten…

Welke impact hebben de decentralisaties (gehad) op – het werk van – sociaal werkers? En vooral: hoe ervaren zij dat zelf? Dat zijn de hoofdvragen van ‘de grote raadpleging van het sociaal werk 2020’ die Movisie uitvoert. ‘Hiermee willen we de stem van sociaal werkers laten horen’, zegt Movisie-adviseur Sonja Liefhebber. De vragenlijst invullen kan nog tot eind dit jaar.
Professionalisering

Met een buurt-bbq los je problemen in de wijk niet op

Diversiteit en verschillen kunnen oorzaak zijn van oplopende spanningen in de wijk. Hoe zorg je er dan voor dat de verbinding tussen mensen wordt gelegd? Kennisplatform Integratie & Samenleving KIS, heeft een tool ontwikkeld om sociaal contact in te zetten in verschillende situaties en problemen. Maak kennis met het instrument: de Wijkverbinder.
Professionalisering

Niels Mulder: ‘Maak jezelf regie-ondersteuner’

Domeinoverstijgend werken rond en mét de cliënt en diens naasten. Dat is noodzakelijk om de versnippering in de zorg tegen te gaan, en vooral: de hulpverlening aan mensen met meervoudige problematiek te verbeteren, zegt psychiater Niels Mulder. ‘Het is geen rocket science, maar eigenlijk heel gewoon.’
diversiteit

Hoe ga jij om met jongeren die religieus zijn?

Jongeren zoeken naar hun identiteit. Religie en levensbeschouwing zijn daar vaak onderdeel van. Maar professionals vinden het moeilijk om die onderwerpen mee te nemen in de hulp aan jongeren. KIS onderzocht hoe dat komt.
Transformatie
twee gezichten

‘De beste hulpverleners zijn professionals met lef’

Hoe komt het dat de jeugdinterventies Nieuwe Perspectieven en ReSet zo goed werken? Promovenda Marion Herben: ‘Zelfstandig werkende professionals die aansluiten bij de context van de hulpvraag.’

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.