participatie
MOVISIE Sturen op maatschappelijk resultaat
Het verminderen van eenzaamheid, het tegengaan van overbelaste mantelzorgers en het bevorderen van sociale acceptatie. Het kunnen stuk voor stuk doelen van gemeenten en maatschappelijke organisaties zijn. Maar hoe weet je of die doelen ook bereikt worden?
Ervaringsdeskundige met een beperking ontsluit nieuwe kennis
In de gehandicaptenzorg is het nog niet algemeen gebruikelijk om ervaringsdeskundigen in te schakelen. Onterecht, meent Sofie Sergeant, onderzoeker bij Disability Studies aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Professionals krijgen een ander perspectief en nieuwe kennis van ervaringsdeskundigen. ‘Je moet wel weten dat het jouw professionele werk veel complexer maakt.’
‘Participatiewet zorgt voor ongelijke kansen’
Zeventig procent van de mensen met een arbeidsbeperking heeft geen werk. Met de invoering van de Participatiewet zijn gemeenten verantwoordelijk voor begeleiding naar werk. Actievoerder Noortje van Lith wil dat de wet verandert: 'Mensen met een arbeidsbeperking hebben geen eerlijke kansen op de arbeidsmarkt.'
Veel belemmeringen bij duurzaam werk voor jongeren met arbeidsbeperking
De Inspectie SZW signaleert diverse belemmeringen om jongeren met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen en te houden. Dat komt bijvoorbeeld door een gebrek aan expertise bij gemeenten en het complexe systeem waarbinnen werkgevers en jongeren elkaar moeten vinden werkt remmend.
Inclusief ondernemen: ‘Van koudwatervrees naar gunfactor’
‘Werkgevers zijn lang niet allemaal op de hoogte van de voorzieningen die het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking vergemakkelijken. Ze hebben koudwatervrees.’ Die conclusie trekt Esther Crombag, universitair docent en sinds haar elfde blind.
Duurzame integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Werkaanpassing is een voorwaarde voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om te kunnen participeren. Dat besef is gemeengoed geworden. De kunst om passend werk effectief en duurzaam vrij te spelen voor deze mensen, is minder wijdverspreid. Dit blijkt uit een onderzoek van de Universiteit Maastricht, SBCM en de FransNijhuisFoundation.
Focus op uitstroom naar werk én op welzijn en sociale participatie
Deventer is één van de vijf gemeenten die onderzoekt of de participatiewet doeltreffender uitgevoerd kan worden. In navolging van Nijmegen en Groningen deelt Deventer de eerste ervaringen. De focus ligt naast de uitstroom naar werk ook op welzijn en gezondheid van de deelnemers, en op hun sociale participatie.
‘Professional moet anders kijken naar mensen met LVB’
Xavier Moonen, bijzonder hoogleraar, vindt dat te veel ondersteuning van mensen met een licht verstandelijke beperking op basis van ‘gevoelens’ wordt ingericht. ‘Ongelijkheid van ondersteuning van mensen met LVB is zeer gewenst.’
Ervaringen van ondernemers met medewerkers met een beperking
Uit onderzoek van de Hanzehogeschool Groningen blijkt dat ondernemers bij de uitvoering van de Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten vragen om betrouwbaar partnerschap en het voor ogen houden van het gemeenschappelijke doel: werkplekken bieden.
Signalement van het CBS: Belemmeringen in werk door ziekte of handicap
Mensen met een langdurige ziekte, aandoening of handicap kunnen vaak moeilijker een baan vinden. De rijksoverheid wil dat meer mensen werk vinden, eventueel met ondersteuning. Dat is ook het doel van de Participatiewet. CBS en TNO vroegen werknemers in hoeverre zij arbeidsbelemmeringen ervaren.
