Dagbesteding nr. 4, 2018

    Hoe benut je de ruimte van een zelforganiserend team? Is het uniform in de sector zorg en welzijn terug van weggeweest? En waarom is het van belang om theater een plek te geven in de dagbesteding? Op deze, en andere, vragen krijg je antwoord in het aprilnummer van Dagbesteding.

    10 vragen aan – Hugo de Graaf: ‘Marskramer Job brengt een spel op gang’

    Hugo de Graaf werkt als activiteitenbegeleider in een kloosterverzorgingshuis voor religieuze ouderen. Daarnaast kruipt hij regelmatig in de rol van marskramer Job, een typetje dat op een bijzondere manier contact maakt met ouderen met dementie. ‘Eigenlijk zouden alle mensen die in de ouderenzorg werken iets met theater moeten doen.’

    Column: De Tweede Wereldoorlog

    Begin mei staan we met elkaar stil bij de Tweede Wereldoorlog; 4 en 5 mei zijn bijzondere dagen voor wie in de ouderenzorg werkt. Op 4 mei maken we op de dagbesteding met elkaar een bloemenkrans voor op tafel. In het midden zetten we een kaars en we lezen een gedicht over vrijheid. Op 5 mei is er gebak en versieren we de groepsruimte.

    Goed idee: Levensverhalen koesteren op film

    Elke familiegeschiedenis en elk levensverhaal is de moeite waard om in beeld en geluid vast te leggen, vinden Marc Kluijver en Raymond Oostenenk van storys. Zij interviewen mensen over hun leven en maken hun verhaal met muziek en foto’s tot een persoonlijke film. Fijn om naar te kijken voor de persoon zelf, maar ook een mooie herinnering voor diens nageslacht.

    In de schoolbanken: Circusmaterialen brengen mensen in beweging

    Ook mensen met dementie kunnen nieuwe bewegingen leren en daar veel plezier aan beleven, is de ervaring van Gera de Leeuw. Met circusmaterialen als flowersticks, diabolo’s en jongleerballetjes stimuleert ze hun beweegvaardigheid. Sinds kort draagt ze haar kennis via trainingen ook over aan zorgprofessionals en vrijwilligers.

    Neem zelf het heft in handen

    Zelforganisatie is inmiddels een begrip geworden in zorg en welzijn. Managers geven leiding op afstand en coaches ondersteunen het teamproces. Sommige teams ervaren zelforganisatie misschien als: zoek het zelf maar uit. Dat is jammer, want je kunt de ruimte die een zelforganiserend team heeft ook goed benutten. Er zijn wel regels die je in acht moet nemen wanneer je als team zo zelfstandig mogelijk wilt functioneren.

    Onze cliënten zetten zich in voor de maatschappij’

    De kleinschalige coöperatie Quatre Mains Zorg biedt zowel ambulante woonbegeleiding als dagbesteding aan zelfstandig wonende mensen met een lichte verstandelijke beperking. De oprichters willen niet alleen aansluiten bij de wensen van de individuele cliënt, maar ook een bijdrage leveren aan de samenleving. ‘We werken onder meer samen met de Voedselbank.’

    Pasklaar in de praktijk: Een bijzonder verjaardagsfeest

    De deelnemers die bij mij op de afdeling komen hebben dusdanige beperkingen dat we veel samen doen. Samen kunnen we alles, zeggen we dan. Gezelligheid staat voorop. Ook een verjaardagsfeestje hoort er op zijn tijd bij. Vandaar dat we deze kaart hebben uitgekozen.

    Pasklaar: Verjaardagsspel

    Op zoek naar leuke, passende activiteiten voor je cliënten? De activiteitenkaarten van Pasklaar kunnen je hierbij helpen en inspireren. Pasklaar biedt online keuze uit meer dan 700 creatieve, recreatieve of educatieve activiteitenkaarten. De activiteiten zijn onderverdeeld in tien rubrieken. De kaarten zijn geschreven door collega- activiteitenbegeleiders en zijn daardoor zeer praktisch, overzichtelijk en eenvoudig toe te passen in de praktijk. Vakblad Dagbesteding publiceert elke maand een andere kaart.

    Redactioneel: Zorg en theater

    ‘Alles draait hier om geduld en plezier om met elkaar te werken en op te trekken’, zegt Nuria Aguerralde over haar werk bij Koffiehuis De Goede Morgen bij Vinkeveen. De Spaanse kwam drie jaar geleden bij toeval in het koffiehuis terecht. Ze vond het er zo leuk dat ze besloot er te gaan werken.

    Uniform in zorg en welzijn terug van weggeweest?

    SVRZ in Zeeland was een van de eerste zorgorganisaties die het uniform op de werkvloer afschaften. Maar nu krijgen medewerkers toch weer bedrijfskleding. Geen kil wit goed dit keer, maar hippe outfits van jeansstof. Met een randje schortenbont voor het Zeeuwse karakter. Is hiermee een nieuwe trend ingezet?

    We zijn hier één grote familie’

    In het waterrijke natuurgebied rond Vinkeveen ligt Koffiehuis De Goede Morgen. Mensen met een verstandelijke beperking brengen er hun dag door. Zij worden ‘dagbesteders’ genoemd. Het koffiehuis is geen officiële zorginstelling en de medewerkers hebben geen opleiding in zorg of welzijn. De oprichters hechten vooral waarde aan ruimte, mogelijkheden, warmte en gelijkwaardigheid.