Zelforganisatie is inmiddels een begrip geworden in zorg en welzijn. Managers geven leiding op afstand en coaches ondersteunen het teamproces. Sommige teams ervaren zelforganisatie misschien als: zoek het zelf maar uit. Dat is jammer, want je kunt de ruimte die een zelforganiserend team heeft ook goed benutten. Er zijn wel regels die je in acht moet nemen wanneer je als team zo zelfstandig mogelijk wilt functioneren.
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Wanneer was jouw laatste functioneringsgesprek eigenlijk?’, vraagt Linda aan Dolf. ‘Tja,’ zegt Dolf, ‘dan moet ik toch wel even diep in m’n geheugen graven hoor. Volgens mij zijn die een paar jaar geleden afgeschaft en zouden ze vervangen worden door jaargesprekken of zoiets.’ Er gaat bij Linda een lampje branden. ‘Ja, dat is ook zo, ik heb zelfs nog even in een werkgroep gezeten die mee moest denken over een alternatief, maar dat is toen verworpen door de ondernemingsraad.’ Bij Dolf, die net als Linda al heel wat jaren bij deze organisatie werkt, komen nu ook weer herinneringen boven. ‘Dat
