Samenwerken

Risicotaxatie in de forensische zorg: wat is het en waarom mag niet iedereen het rapport zomaar inzien?

Risicotaxatie in de forensische zorg: wat is het en waarom mag niet iedereen het rapport zomaar inzien?

In de forensische zorg wordt gebruikgemaakt van een risicotaxatie om in te schatten hoe groot de kans is dat iemand terugvalt in risicogedrag. Dit rapport mag niet zomaar gedeeld worden met derden. Wij zochten uit waarom niet, en ook wat je wél kunt doen om een volledig beeld te krijgen. 
Collage van drie mensen werkzaam in het sociaal domein. Twee vrouwen en een man.

Deze 3 zij-instromers zijn supertrots dat ze nu sociaal werker zijn

Lars (30), Bojoura (41) en Jantine (43) hadden hele andere carrières voordat ze, om verschillende redenen, alsnog sociaal werker werden. Alle drie zeggen dat ze pas nu echt helemaal op hun plek zijn. Wat maakt werken in het sociaal domein zo bijzonder voor hen? 'Het had zo moeten zijn.'   
14 pilots in de Wvgzz onder de loep: 'Belangrijkste les: werken aan eigen regie loont'

14 pilots in de Wvgzz onder de loep: ‘Belangrijkste les: werken aan eigen regie loont’

In de Wet verplichte ggz (Wvgzz) is vastgelegd hoe gedwongen zorg zorgvuldig ingezet mag worden. Met het plan van aanpak, de zorgkaart en de zelfbindingsverklaring wordt getracht om in zo’n situatie cliënten toch zoveel mogelijk regie te geven. Hoe ga je als professional met die instrumenten aan de slag?
Participatie
Levensbrede ondersteuning zou vanzelfsprekend moeten zijn.

Hoe organiseer je levensbrede ondersteuning? 7 tips uit onderzoek en praktijk

Sommige beperkingen gaan nooit voorbij. Denk aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel, een dwarslaesie of autisme. Voor hen zou langdurige en levensbrede ondersteuning vanzelfsprekend moeten zijn. Silke van Arum van Movisie en Iris Lindner van inZet delen zeven werkzame elementen om dit te organiseren.
Susan Wijdemans (32) geeft een inkijkje in haar neurodiverse brein

Een inkijkje in mijn neurodiverse brein

Op mijn 29e kreeg ik de diagnose ADHD type C, wat betekent dat ik kenmerken heb van zowel ADHD als ADD. Jarenlang dacht ik dat ik simpelweg incapabel was, omdat ik voortdurend faalde op allerlei vlakken. Inmiddels ben ik beter bevriend met mijn neurodiverse brein. Het label bracht erkenning, maar een leven met ADHD blijft uitdagend.

6 feiten en fabels over suïcide

Sinds dit jaar moeten gemeenten en het Rijk suïcidepreventie structureel organiseren. Hoe zitten de nieuwe wet en bijbehorende agenda in elkaar? Ook in dit artikel: onderzoeker Derek de Beurs, gepromoveerd op suïcidepreventie, bespreekt feiten en fabels over suïcide.
Onderzoeker Lineke van Hal

Balanceren in het sociaal domein: wat doe je als verschillende waarden op het spel staan?

In het sociaal domein botsen beleid, behoeften en de menselijke maat regelmatig. Hoe bepaal je dan wat het juiste is om te doen? Tijdens een creatieve workshop aan Zuyd Hogeschool onderzochten sociaal werkers en studenten welke waarden hen richting geven in hun werk, en hoe je samen kunt bouwen aan een collectief moreel kompas.
Namens de Familie: ‘Ook hulpverleners kunnen bij ons advies inwinnen’

Namens de Familie: ‘Ook hulpverleners kunnen bij ons advies inwinnen’

Op de donkerste dagen staan ze voor de deur. De media-adviseurs van Namens de Familie geven advies in de omgang met media tijdens een vermissing, na een moord of ernstig ongeval. De afgelopen zeven jaar stonden ze al 1.500 families bij. Maar ze kunnen ook meedenken met sociaal werkers.

GERAAKT ‘Terugkeren vond ik beangstigend’

Redactieleden kiezen een online-artikel dat hen ontroerde. Eindredacteur Jeroen Wapenaar werd geraakt door het interview met Phreako Rico (Rico McDougal), rapper, theatermaker en jongerencoach. Hij worstelde twintig jaar met een drugs- en alcoholverslaving, maar is inmiddels clean. Toch blijft de innerlijke strijd groot.
feiten & cijfers

THEMA Feiten & Cijfers

Sociaal werker is een prachtige vak, maar je krijgt ook te maken met allerlei energiezuigers: alsmaar klagende collega's, bureaucratie en agressie. Hoe zien deze cijfers er eigenlijk uit? De antwoorden op deze vraag geven we hier.

Over samenwerken

Hoe werk je effectief integraal?

Integraal werken ofwel: samenwerken is inmiddels een vast onderdeel van de werkwijze van sociaal professionals want met de veranderingen in zorg, welzijn, werk & inkomen hebben professionals met verschillende expertises elkaar steeds meer nodig.

Lees meer

Integraal werken of domeinoverstijgend samenwerken. Het is binnen het sociaal domein een begrip dat veel genoemd wordt, maar wat houdt het nou precies is? Hilde van Xanten, senior adviseur sociale zorg bij Movisie: ‘Volgens mij zijn er twee dimensies van integraal werken. Aan de ene kant zijn er de organisatorische aspecten om tot een gezamenlijk ondersteuningsplan en uitvoering te komen. Het gaat dan bijvoorbeeld over het ontwikkelen van werkwijzen en afspraken over het benutten van verschillende expertises. Aan de andere kant gaat integraal werken over een aanpak waarin er aandacht is voor alle leefgebieden van een cliënt als één samenhangend geheel, waar de cliënt en zijn netwerk ook veel over te zeggen heeft. Nu zit het nog vaak op de samenwerking van de professionals, het moet door ontwikkelen naar echte samenwerking mét de cliënt, die moet en mag meebepalen wat er moet gebeuren.’

Integraal werken en samenwerken over de wetten heen

Van Xanten is ziet dat er in het land steeds meer aandacht is voor hoe integraal te werken, er wordt geëxperimenteerd en er zijn ook al goede voorbeelden te vinden. Toch is er nog volop ruimte voor verbetering. Niet alleen wat betreft de positie van cliënten bij het integraal werken, maar ook wat betreft de samenwerking tussen professionals en de randvoorwaarden daarvoor. ‘We zien heel vaak dat bijvoorbeeld zorg en ondersteuning én werk en inkomen nog niet natuurlijk samenwerken. Ze vallen in verschillende wettelijke kaders, met eigen regels en werkwijzen en dan wordt het voor professionals lastig om een samenhangend ondersteuningsplan op maat op te stellen. Maar op de plekken waar gemeente en aanbieders samen komen tot één visie, de werkwijzen echt op elkaar afstemmen en de bekostiging daarop laten aansluiten, blijkt het wel mogelijk.’

Integraal werken en samenwerken sociaal domein en ggz

Ook de samenwerking tussen het sociaal domein en de ggz is nog niet vanzelfsprekend. Daar zijn allerlei redenen voor zoals andere vormen van financiering, andere regels en verantwoordelijkheden en issues rond privacy. Maar toch zou het morgen al anders kunnen én moeten, vindt psychiater Niels Mulder. l jarenlang pleit hij voor een betere samenwerking tussen het sociaal domein de ggz. En ondanks dat die samenwerking mondjesmaat op gang komt, zijn er nog grote stappen te maken. ‘Heel veel cliënten en patiënten hebben te maken met zowel psychische als sociale problemen. Om hen echt goed te helpen, moeten het sociaal domein en de ggz dus samenwerken. Dat gebeurt echt nog te weinig. Het zit nog niet in het systeem en is geen basisprincipe.’

Verschuil je niet

Toch blijft de echte samenwerking vanwege de eerder genoemde redenen vaak nog achterwege. Maar je achter die redenen verschuilen is volgens Mulder niet nodig. ‘Theoretisch gezien kunnen we die samenwerking morgen al verbeteren. Er staat ons niks in de weg. Als professional moet je zelf je professionele vrijheid en verantwoordelijkheid gebruiken om te doen wat goed is. De zuilen en de schotten die er nu zijn, en die een samenwerking misschien bemoeilijken, hebben we zelf in het leven geroepen en kunnen we dus ook zelf weer laten wegvallen.

Niveaus integraal werken en samenwerken sociaal domein

Dat kan op verschillende niveaus. Voor de bovenste twee niveaus, regionale samenwerking en landelijke akkoorden, is tijd nodig. Maar het eerste niveau, dat van de cliënt, is een niveau waar we met elkaar morgen al het schot kunnen laten vallen. Ik kan morgen al de samenwerking zoeken met een collega uit het sociaal domein om zo samen mijn patiënt of cliënt te helpen. Het schot tussen de samenwerking van sociaal domein en ggz hoeft er op dit niveau echt niet te zijn. Dat houden we zelf in stand.’