gehandicaptenzorg
Jouw taalgebruik is van invloed op de eigen regie van je cliënt
Sociaal werkers streven ernaar om eigen kracht en eigen regie van bewoners te activeren, op basis van gelijkwaardigheid. Maar het pakt soms anders uit; taal kan onbedoeld ongelijkwaardigheid in de hand werken en ervoor zorgen dat sociaal werkers zélf regie blijven houden.
Blog: Engelen komen via social media
We hebben met onze dochter Mayim de polikliniek vaak bezocht deze maanden. Mayim, die al zoveel struikelblokken en hinderpalen in haar leven heeft, stoeit met veel epileptische aanvallen en een opvallend gebrek aan rode bloedplaatjes. We hebben met zijn allen vertrouwen in een goede behandeling, maar toch, die vermoeidheid sluipt dan ook ons mantelzorgleven binnen.
Waardige zorg: ik ben geen nummer
Cliënten behandelen als voorwerp, klein kind, monster of iemand helemaal negeren; het klinkt heel hard, er is geen professionals die zo wil handelen, en toch gebeurt het. De universiteit van Humanistiek onderzocht hoe je waardige zorg kunt leveren aan mensen met meervoudige problematiek en waar de valkuilen liggen.
Kim Putters: ‘Zorg gaat vooral om de relatie tussen mensen’
In zijn boek “Veenbrand” stelt Kim Putters, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau, ‘smeulende kwesties’ aan de orde. Een van die kwesties is de groeiende sociale ongelijkheid. Zorg+Welzijn vroeg aan Kim Putters of het sociaal werkers lukt die smeulende kwesties aan te pakken. ‘Professionals vragen zich af: Moeten we wel allemaal doen wat we nu doen?’
‘Lijstjes en protocollen geven schijnveiligheid aan professionals’
‘Ik denk dat professionals minder deskundig worden in hun oordeel door de druk van aanvinklijstjes en protocollen.’ Dat zegt Adri van Montfoort, adviseur in het sociaal domein, kijkend naar de ‘onzekere werkelijkheid’ waarin sociaal professionals besluiten moeten nemen.
Uitkeringsgerechtigden oplossing voor personeelstekort?
Hoe pak je het personeelstekort in de sector zorg en welzijn actief aan? Zorgorganisatie Viattence is begonnen met het zelf opleiden van uitkeringsgerechtigden. ‘Mensen zijn heel gemotiveerd en krijgen hierdoor zelfvertrouwen.’
Blog: Direct rood!
Sociaal werkers, verdiep je eens in normatieve professionalisering en sta voor je prachtige beroep. Werp de schroom van je af, ben trots op je beroep en draag dat gezamenlijk uit. Weg met die valse bescheidenheid!
Betere waarborgen voor beschikbaarheid en kwaliteit jobcoaching
Er zijn voldoende aanwijzingen dat de voorziening jobcoaching werkt voor mensen met een beperking. Tegelijkertijd zijn er veel zorgen over de beschikbaarheid en kwaliteit van deze voorziening. Het VN-verdrag voor mensen met een beperking wijst de weg naar betere waarborgen bij goede jobcoaching.
Jongeren uit de doelgroep banenafspraak: aan het werk, voor hoelang?
Duurzaam regulier werk voor mensen met een arbeidsbeperking is een belangrijke politieke doelstelling. Daartoe is in 2013 de zogenoemde banenafspraak gemaakt: in 2026 hebben werkgevers 125.000 extra banen gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking. De Inspectie SZW onderzocht hoe UWV en gemeenten jongeren uit de doelgroep banenafspraak ondersteunen.
Wisselcolumn: Pleidooi voor gedeelde verantwoordelijkheid
Op 20 november 2018 viel hij op de mat: de brief van Staatssecretaris Van Ark inzake de uitwerking van een Breed offensief om meer mensen met een beperking aan het werk te helpen. En eerlijk is eerlijk: het is op zich een prima brief, de houding is goed.
