Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Jobcoaching is een verwaterd begrip geworden, waardoor het onduidelijk is wat er werkelijk mee wordt bedoeld. In dit artikel richt ik me expliciet op jobcoaching als persoonlijke ondersteuning, als arbeidsplaatsvoorziening. Een voorziening waarmee noodzakelijke ondersteuning wordt geboden aan een werknemer met een beperking en zijn werkgever. Waarmee (duurzaam) functioneren in werk mogelijk wordt gemaakt. In de WIA, Wajong en Participatiewet (artikelen 35.2.D, 22.2.D en 10.1) is deze voorziening, als persoonlijke ondersteuning, apart benoemd. Dat is niet voor niets. De wetgever heeft zo de beschikbaarheid van deze voorziening willen waarborgen. Immers: als iemand werk heeft, maar dat werk alleen kan verrichten
