Home Tags Cao

cao

Wet- en regelgeving

‘Ik heb vakantie, laat me met rust’

De telefoon aannemen wanneer het jou uitkomt en echt vrij zijn van werk als je een weekend niet hoeft te werken. Het lijkt logisch, maar voor veel medewerkers in de zorg is dat niet vanzelfsprekend. Reden voor vakbond FNV om in de nieuwe cao Gehandicaptenzorg op te nemen dat medewerkers het recht hebben onbereikbaar te zijn op hun vrije dag. Heeft zo’n afspraak daadwerkelijk nut?
Wet- en regelgeving

Zorgwerker heeft recht op werkgever die rekening houdt met privésituatie

Het is steeds lastiger voor zorginstellingen om aan voldoende personeel te komen. Zeker in de vakantieperiode en bij ziekte moeten heel wat toeren uitgehaald worden om de bezetting rond te krijgen. Sommige managers zo druk zijn met het waarborgen van de zorg, dat zij de verantwoordelijkheid voor hun eigen medewerkers vergeten.
Transformatie
Angst voor ontslagen door loonstijging sociaal werk

Angst voor ontslagen door loonstijging sociaal werk

De nieuwe cao Sociaal Werk is rond, met daarin opgenomen een loonstijging van twee keer 3,25 procent. Goed nieuws voor sociaal werkers, maar: organisaties vrezen bezuinigingen. Want hoe gaan gemeenten die extra loonkosten betalen?
Professionalisering
Akkoord bereikt voor cao Sociaal Werk: structureel meer loon

Akkoord bereikt voor cao Sociaal Werk: structureel meer loon

Vakbonden FNV en CNV hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt met branchevereniging Sociaal Werk Nederland voor de nieuwe cao Sociaal Werk. De belangrijkste punten: werkdruk, veiligheid, het hoge verzuim en een structurele loonstijging.
Jeugdhulp

‘Geen kind is gebaat bij jeugdzorg terug naar het Rijk’

Vakbonden dreigen met stakingen, gemeenten dreigen de jeugdzorg terug te geven aan het Rijk. Werkgeversorganisatie en branchevereniging Jeugdzorg Nederland onderschrijft hun argumenten, maar wil niet dreigen. ‘De opdracht teruggeven is het somberste scenario. Dat moeten we niet willen.’
Mantelzorg

Mantelzorgen en betaald werk gaan niet samen

Drie op de vier mantelzorgers vindt dat de combinatie van werk en mantelzorg niet goed gaat. Dat blijkt uit een onderzoek van vakbond CNV onder 1720 Nederlanders. ‘Mantelzorgers hebben het idee dat ze op werk niet goed functioneren, maar ook niet in de zorg aan hun naaste’, zegt CNV-voorzitter Arend van Wijngaarden. Mogelijkheden om mantelzorg te verlenen moet deel uitmaken van regelingen in de organisatie.

Huishoudelijke hulp krijgt eindelijk meer salaris

Er komt een nieuwe loonschaal voor huishoudelijke hulpen in de cao Verpleging, Verzorging en Thuiszorg. In vijf jaar worden de bezuinigingen op de salarissen teruggedraaid. Huishoudelijke hulpen krijgen meer loon.
Wijkteam
Contract-2-Fotolia.jpg

Duurzame inzetbaarheid is kern van nieuwe Cao Sociaal Werk

Maaike Verheul, beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden bij Sociaal Werk Nederland: 'We willen naar een cao die faciliteert en die de dialoog tussen werkgever en werknemer bevordert. De kern daarvan is om meer in te zetten op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.'
akkoord-Fotolia.jpg

Meer loon en aandacht voor werkdruk in cao-akkoord W&MD

Er is een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Een structurele loonsverhoging, aandacht voor werkdruk en een nieuwe naam voor de cao (cao sociaal werk) zijn hier onderdeel van.
cao Gehandicaptenzorg

Cao Gehandicaptenzorg: Meer loon en uitbetaling toeslag

Werkgevers en vakbonden hebben een akkoord gesloten over de cao Gehandicaptenzorg. De looptijd van de cao is ruim 2 jaar en werknemers krijgen 3,9% loonsverhoging in 4 fases. In het laatste kwartaal van staat wordt de compensatie van de gemiste onregelmatigheidstoeslag uitbetaald.