Het is vooral een verdieping van eerdere afspraken. In de vorige cao hebben we stappen gezet om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Medewerkers hebben nu zelf middelen in handen, zoals een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget, om met meer energie, inspiratie en plezier te kunnen werken én zich te blijven ontwikkelen. De implementatie hiervan vraagt administratief veel