Werkgeversorganisaties en vakbond in actie tegen dreigende ontslagen thuiszorg

De vrees van vakbonden, patiëntenorganisaties en oppositiepartijen in de Tweede Kamer dat de marktwerking in de thuiszorg door de invoering van de WMO zou leiden tot een ontslaggolf bij thuiszorgmedewerkers, is volkomen terecht. Werkgevers en vakbonden ondernemen actie tegen de dreiging.
Werkgeversorganisaties en vakbond in actie tegen dreigende ontslagen thuiszorg

Door Esther van Andel – Bij Thuiszorg Midden-Limburg en

de Limburgse thuiszorginstelling GroenekruisDomicura staan meer dan honderd

banen op de tocht.

Keiharde signalen ontbreken‘Op landelijk niveau gaat

het om duizenden banen die dreigen te verdwijnen,’ zegt Pim van Loon, Landelijke

Bestuurder Thuiszorg en Verpleeg- en Verzorgingshuizen van de Abvokabo FNV

voorzichtig. ‘We hebben eerder vernomen dat er een verschuiving van

werkgelegenheid zal plaatsvinden, maar keiharde signalen van werkgevers krijgen

we niet.’

Jan-Willem Wits van Actiz zegt: ‘Ik schat dat zo’n 3200 thuishulpen

mogelijk in de problemen komen, maar dat leidt niet direct tot ontslag. Wij

krijgen weinig berichten van zorginstellingen over de overcapaciteit aan

alfahulpen.’

Overleg Tweede Kamer

Van Loon: ‘Morgen overleggen we met werkgeversverenigingen met het VWS in

de Tweede Kamer. Er moet een meldpunt komen waar werkgevers en werknemers hun

stem kunnen laten horen. Wie een gedwongen ontslag om de oren krijgt, moet zich

kunnen beroepen op de rechtspositie. Dat moeten we voorop stellen. En de zorg

die nodig is, moet worden blijven geleverd. Morgen proberen we een format voor

dat meldpunt vast te leggen. We inventariseren eerst in welke situatie we

zitten, dan kunnen we kijken wat er gedaan moet worden.’

Format meldpunt

‘In dat format bekijken we hoe lang we werknemers bij een gedwongen ontslag

moeten blijven ondersteunen en of ontslagen personeel moet worden overgenomen

door collega-instellingen. Ook inventariseren we welke organisaties bereidt zijn

om werknemers om te scholen. We hebben ondertussen al contact gelegd met het

CAOP in Den Haag, een onafhankelijk centrum voor professionele ondersteuning en

kennis op het gebied van arbeid in de publieke sector.’

Wits van Actiz zegt: ‘Iedereen is nu aan het rekenen en doen. Stap voor

stap komen we tot concrete plannen. Wanneer gemeenten concrete cijfers geven

over het aantal mensen dat hun baan dreigt te verliezen, kijken we hoeveel

mensen daarvan kunnen worden omgeschoold. Zij krijgen scholing voor een andere

baan in de zorg, bijvoorbeeld HV3, een zwaardere vorm van zorg.’

De vraag daarbij is of daar ruimte en vraag naar is binnen de

organisatie. Ook moet gekeken worden of de betreffende persoon capabel is voor

de opleiding. Hoe lang die opleiding duurt, kan de werkgeversorganisatie nog

niet zeggen.

Staatssecretaris Jet Bussemaker van VWS kwam vorige week met het plan

om twintig miljoen euro vrij te maken om thuishulpen om te scholen voor een

andere baan in de zorg. ‘Daar zit wat in’, zegt Van Loon. ‘Er moet een koppeling

komen tussen deskundigheid en inzetbaarheid op verschillende

arbeidsplaatsen.’

Probleem verplaatsen

Volgens Wits wordt het aantal mensen dat mogelijk op straat komt te staan

niet van de ene instelling naar de andere instelling verplaatst. Wits: ‘Het is

een lastige discussie, maar het probleem wordt niet doorgeschoven. In de

toekomst voorspellen we een tekort aan HV3-krachten. Dat is een staande

prognose. Het is een gemiste kans als we de mensen die nu hun baan kwijt dreigen

te raken niet om- of bij te scholen voor het beroep waar een tekort op

komt.’

Lees ook:
zoek?tsge_portlet_zw_search_actionOverride=/portlets/ts/ge/search1/content/goToResult&tsge_portlet_zw_searchchannelId=5601&tsge_portlet_zw_searchitemId=72723″

target=_blank name=friesland>Massaontslag dreigt bij thuiszorg Friesland


(Zorg + Welzijn Archief 1 maart 2007),
zoek?tsge_portlet_zw_search_actionOverride=/portlets/ts/ge/search1/content/goToResult&tsge_portlet_zw_searchchannelId=5601&tsge_portlet_zw_searchitemId=74129″

target=_blank name=zuid-gelderland>Thuiszorg Zuid-Gelderland vreest voor

massaontslag
(Zorg + Welzijn Archief, 23 maart 2007),
zoek?tsge_portlet_zw_search_actionOverride=/portlets/ts/ge/search1/content/goToResult&tsge_portlet_zw_searchchannelId=5601&tsge_portlet_zw_searchitemId=69705″

target=_blank name=ridderkerk> Ontslagen afgewend in thuiszorg Ridderkerk


(Zorg + Welzijn Archief, 3 januari 2007) en
zoek?tsge_portlet_zw_search_actionOverride=/portlets/ts/ge/search1/content/goToResult&tsge_portlet_zw_searchchannelId=5601&tsge_portlet_zw_searchitemId=74060″

target=_blank name=”abvokabo doorstroombanen”> Abvakabo wil tweeduizend

doorstroombanen in thuiszorg
(Zorg + Welzijn Archief, 22 maart

2007)

Meer weten? Lees dan ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
href=”http://vedm.net/click2?l=efLL3&m=vhek&s=NP5HE3″ target=_blank

name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste

editie
.

Reageer op dit bericht:
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.