Het meest recente voorbeeld in een lange rij is dat van de
href=”http://www.z-z-g.nl/” target=_blank>Zorggroep Zuid-Gelderland (ZZG).

Om een faillissement te voorkomen moet de groep vier- van de vijfhonderd vaste


href=”http://www.gelderlander.nl/nijmegen/2514166/Ontslagen-nodig-om-faillissement-te-voorkomen.ece”

target=_blank>huishoudelijke hulpen ontslaan . Tegelijkertijd worden

er driehonderd alfakrachten geworven.

Schatting

Landelijk krijgen zo’n 25.000 tot 30.000 werknemers te

maken met een dergelijke verslechtering van arbeidsvoorwaarden, schat
href=”http://www.abvakabofnv.nl/” target=_blank>vakbond FNV Abvakabo. Deze

schatting is gebaseerd op een onderzoek onder zeven grote zorginstellingen. Deze

zorginstellingen hebben samen een marktaandeel van 10% en willen zo’n 2.500 tot

3.000 vaste banen omzetten in contracten voor alfahulp, meldt
href=”http://www.zorgvisie.nl/nieuws/nieuwsoverzicht/nieuwsartikel/ThuiszorgStaptMassaalOverOpAlfahulp.htm”

target=_blank name=Zorgivisie>het vakblad Zorgvisie.

Werkende armen

De vakbond vreest dat als de huidige trend zich voortzet, het steeds minder

aantrekkelijk wordt om in de zorg te werken en er dus steeds minder mensen te

vinden zijn die daartoe bereid zijn. En dit terwijl er al een tekort aan

werknemers dreigt. Tegelijkertijd bestaat volgens de bond het grote gevaar dat

er een grote klasse van werkende armen ontstaat.

CaoStaatssecretaris Bussemaker laat inmiddels

onderzoeken of er een aparte cao voor alfahulpen moet komen.

Brancheorganisatie
nieuws/id5601-82729/actiz_breng_alfahulpen_onder_cao.html”>ActiZ

pleit daar al geruime tijd voor.