GGZ
‘Lijstjes en protocollen geven schijnveiligheid aan professionals’
‘Ik denk dat professionals minder deskundig worden in hun oordeel door de druk van aanvinklijstjes en protocollen.’ Dat zegt Adri van Montfoort, adviseur in het sociaal domein, kijkend naar de ‘onzekere werkelijkheid’ waarin sociaal professionals besluiten moeten nemen.
Uitkeringsgerechtigden oplossing voor personeelstekort?
Hoe pak je het personeelstekort in de sector zorg en welzijn actief aan? Zorgorganisatie Viattence is begonnen met het zelf opleiden van uitkeringsgerechtigden. ‘Mensen zijn heel gemotiveerd en krijgen hierdoor zelfvertrouwen.’
Blog: Direct rood!
Sociaal werkers, verdiep je eens in normatieve professionalisering en sta voor je prachtige beroep. Werp de schroom van je af, ben trots op je beroep en draag dat gezamenlijk uit. Weg met die valse bescheidenheid!
Vakkundig aan het werk: Statushouders en gezondheidsbelemmeringen
Gezondheid kan een belemmering zijn voor statushouders om te participeren op de arbeidsmarkt, maar andersom kan werk of een andere vorm van participatie statushouders juist helpen om zich weer wat beter te voelen. Hoe schat je als klantmanager in wat er speelt en wat de invloed daarvan is op de mogelijkheden om te kunnen participeren en werken en hoe houd je hier in de begeleiding rekening mee?
Norbert Wijnhofen is Sociaal Werker van het Jaar 2019
'Ik voel adrenaline, gelukzaligheid en enorm trots,' stamelt Norbert nadat hij de oorkonde overhandigd krijgt. 'Dit is niet alleen omdat dit een erkenning is voor mijn werk, hoewel het echt wel binnen komt, maar ook voor alle bewoners in de wijk en mijn collega's, en iedereen die dichtbij mij staat.'
Blog: Hoe de beste sociaal werkers sociaal werkers blijven
Wie in de sociaal werk organisaties leveren het belangrijkste werk? Zijn dat de bestuurder, de manager, de controller, die vaak tussen organisaties onderling zo inwisselbare functies, of is dat de sociaal werker die contact maakt met overlast gevende, naar criminaliteit neigende, hangjongeren, die een weg in het bureaucratische oerwoud baant rondom het multiprobleemgezin, die in de gaten heeft wanneer de situatie van de man met psychiatrische problemen verergert? Het antwoord is niet zo zwart-wit als de vraag suggereert.
Sjefs laatste woorden als Sociaal Werker van het Jaar
Sjef van der Klein werd 14 maart 2018 Sociaal Werker van het Jaar. Dat jaar zit er bijna op. Hoe kijkt hij erop terug? Wat heeft hij geleerd? Wat is zijn advies aan zijn opvolger? 'Na dit jaar zie ik glashelder dat ik vroeger veel te veel op microniveau opereerde.'
Durf ggz-patiënt los te laten
KPMG constateert dat de doorstroom in de ggz stokt doordat patiënten niet worden losgelaten. Ook het voorliggend veld zou meer kunnen oppakken als de professionals meer kennis hebben. Volgens lector Psychiatrische Zorg Bauke Koekkoek en ervaringsdeskundige Hans van Eeken zouden respectievelijk consultatie en zelfhulpgroepen een uitkomst bieden.
Niet classificeren, maar luisteren
De GGZ kan niet zonder het sociaal domein. En sociaal werkers mogen echt zelfbewuster worden. Hoogleraar Floortje Scheepers: ‘Ik denk dat een sociaal-maatschappelijk werker beter in staat is iemand in zijn of haar dagelijkse context weer op de been te helpen.’
Wat wil je betekenen voor je cliënt?
Professionals hebben verschillende ideeën over wat hun rol is in het begeleiden van cliënten. De een vindt dat ze naast haar cliënt moet staan, de ander focust zich op activering en een derde wil vooral dat de cliënt krijgt waar hij of zij recht op heeft. Bewustzijn van je eigen perspectief en dat van collega's gaat willekeur bij de hulp aan cliënten tegen.
