Sociaal professionals behouden vraagt veel meer dan alleen een beter salaris
Bijna de helft van alle medewerkers in het sociaal domein is tussen april 2015 en eind 2019 overgestapt naar een andere branche buiten het sociaal domein. Dat deden ze soms voor een beter salaris, maar vaker om andere redenen.
Veel mensen in het sociaal domein die vertrekken bij hun werkgever geeft naderhand aan dat hun werkgever iets had kunnen doen hen te behouden. Foto Pixabay
Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en het inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn daarom van belang.
