Home Tags Arbeidsmarkt

arbeidsmarkt

Professionalisering

De opleiding Zorgprofessional+ geeft zij-instromers zelf de regie

Een nieuw opleidingstraject van MBO College Hilversum en Vivium Zorggroep moet school en werkveld dichter bij elkaar brengen. De opleiding Zorgprofessional+ richt zich op zij-instromers en draait om flexibiliteit, vertellen betrokkenen.
LVB
gehandicaptenzorg

Hoe lossen we het arbeidstekort in de gehandicaptenzorg op?

Hoe kan de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking verbeterd worden? In een recent gepubliceerde toekomstagenda wordt de blauwdruk daarvoor geschetst. Een belangrijk en urgent thema: de instroom van nieuw personeel, het behoud van zittend personeel én de bevordering van vakmanschap.
Participatie
Arbeid enpsychische kwetsbaarheid

Psychisch kwetsbaar en toch aan het werk; het gebeurt nog te weinig

Bijna vijftig procent van de arbeidsongeschikten in Nederland is gediagnosticeerd met een psychische aandoening (UWV, 2015). Maar iemand die psychisch kwetsbaar is, kan wel degelijk een waardevolle bijdrage leveren aan de maatschappij. Hoe verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor deze doelgroep?
Zelfredzaamheid
Podcast Kippenvel

Podcast Kippenvel: ‘Ze vloog mij om mijn nek’

Zo’n moment in je loopbaan dat je altijd bij zal blijven… In onze podcastserie Kippenvel interviewt journalist Maarten Dallinga zorg- en hulpverleners over een kippenvelmoment in hun carrière. Iedere twee weken verschijnt een nieuwe aflevering. Aflevering 6 (en tevens de laatste aflevering van deze serie): Mindert Rakhorst.
Wijkteam

Zutphense Zorgrevolutie: Thuiszorg zonder marktwerking

In Zutphen wordt de marktwerking uit de thuiszorg gehaald. En dat is goed nieuws voor thuiszorgmedewerkers, meent de Zutphense SP-fractie, die hiermee een verkiezingsbelofte inlost. ‘Thuiszorgmedewerkers hebben hier zelf heel hard voor gestreden’, aldus fractievoorzitter Nils Müller.
Wet- en regelgeving

Meer agressie in het werk – en hoe je er iets tegen doet

De agressie tegen zorg- en hulpverleners is weer toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek van pensioen coöperatie PGGM&CO en het ministerie van VWS. In de welzijnssectoren scoort de agressie tegen professionals nog hoger dan gemiddeld – meer dan 75%. Professionals trekken het soms niet meer en zoeken ander werk, binnen en buiten de sector.
Dagbesteding
Wij Samen

‘Hier worden mensen met een verstandelijke beperking op waarde geschat’

In het DigiBeet en Katten Café in Alkmaar kun je onder het genot van een kop koffie en een lekker broodje hulp krijgen bij je digitale vragen. Onder toeziend oog van een aantal katten word je bediend door mensen met een verstandelijke beperking. ‘Ik wist meteen dat het een geweldige werkplek zou zijn voor mijn cliënten.’
Participatie

Ruimte voor werknemers met een eigen verhaal

Open Hiring maakt een einde aan de gewoonte om vacatures te vervullen door middel van uitgebreide sollicitatieprocedures. Bedrijven met een vacature stellen alleen een inschrijflijst open. Iedereen die de functie denkt te kunnen vervullen en naar het bedrijf komt om zijn naam op de lijst te zetten, is welkom.
Participatie
'&JOY zet jongerenparticipatie op lokale agenda'

Profielschets uitkeringsafhankelijken moet helpen

Een aanzienlijk deel van de potentiële beroepsbevolking in Limburg staat aan de zijlijn van de arbeidsmarkt. Inzicht in de kenmerken van deze kwetsbare Limburgers is nodig voor een goed re-integratiebeleid. Vanuit dit perspectief hebben we de vraag gesteld: welke profielen hebben deze mensen en wat belemmert hun (re)integratie in de arbeidsmarkt?
Participatie

Meer werkzekerheid op lange termijn

Oud-deelnemers aan het Philips Werkgelegenheidsplan (WGP) hebben op de lange termijn gemiddeld 8 procent méér werkzekerheid dan vergelijkbare werklozen die via publieke activeringskanalen zoals het UWV en de gemeente de arbeidsmarkt instromen. Het is een van de conclusies uit het recente proefschrift van Roy Peijen van Tilburg University naar de effecten op de lange termijn van het WGP.