‘Via het UWV hebben we tot eind januari doorgewerkt. Daarna ging ik verder bij TSN.’ Ook deze thuiszorgorganisatie eiste medeneming van cliënten en nam opgebouwde rechten niet over. Irma ging er in salarisschaal en vaste contracturen fors op achteruit. Van een vast dienstverband van vijfentwintig uur per week naar een tijdelijk contract van zestien tot twintig uur per week.

Minimumloon

‘Gelukkig werk ik wel vijfentwintig uur, via overuren.’ Maar nu voor een minimumloon, en dat scheelt toch circa 350 euro per maand. ‘Ik ben alleenstaand en kan geen reservepotje meer opbouwen voor extraatjes en vakantie. Ik probeer te bezuinigen. Pas heb ik mijn rechtsbijstandsverzekering opgezegd.’

Cao

Does volgt nauwlettend de politieke ontwikkelingen en probeert als actief lid van de SP de situatie in de thuiszorg onder de aandacht te brengen. Ze weet dat er sinds kort een nieuwe cao voor de thuiszorg is afgesloten, waarin overgangsrechten voor medewerkers beter zijn gewaarborgd. ‘Dat is mooi in theorie, maar de zorgorganisaties zeggen: wij wíllen die hogere lonen wel betalen, maar als we dat doen, vallen ook wij om. Ze hebben meer geld nodig en dat is er nog steeds niet.’

Uitkering

Waarschijnlijk had Does recht op WW gehad. Toch koos ze daar niet voor. ‘Ik zou er nu financieel weinig mee opschieten. En als 46-jarige maak je vanuit een uitkering nauwelijks kans om nog aan het werk te komen. Ik denk dat je beter vanuit een baan verder kunt kijken.’

Huishoudelijke hulp

Ze beseft dat ze risico’s loopt, want de gemeente Tilburg heeft aangekondigd dat inwoners vanaf 2016 minder uren huishoudelijke hulp vergoed krijgen. ‘Ja, als ik eind dit jaar weg moet, zit ik zó in de bijstand. Maar ik vertrouw op de gemeente. In Tilburg zijn veel mensen afhankelijk van zorg. Daar kunnen ze niet omheen.’

Thuiszorgaanbieder TSN in Almelo gaat de loonsverlaging bij 43000 werknemers niet terugdraaien. Vérian in Apeldoorn kreeg vorige week wel die opdracht van de rechter. Lees meer >>