Huishoudelijke hulp krijgt eindelijk meer salaris

Er komt een nieuwe loonschaal voor huishoudelijke hulpen in de cao Verpleging, Verzorging en Thuiszorg. In vijf jaar worden de bezuinigingen op de salarissen teruggedraaid. Huishoudelijke hulpen krijgen meer loon.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

Dat hebben de brancheorganisaties in de VVT en de vakbonden afgesproken. Daarmee moeten de huishoudelijke hulpen in vijf jaar weer op hun “oude” niveau van voor de bezuinigingen, terugkomen. Sinds de invoering van de Wet maatschappelijke Ondersteuning in 2007 is bezuinigd op de lonen van de hulpen. Die bezuiniging is door toenmalig staatssecretaris Van Rijn ingelast. De nieuwe loonschaal voor de huishoudelijke hulpen gaat uiterlijk op 1 april 2018 in.

Aanbesteding

Gemeenten zijn vanaf 1 juni 2017 wettelijk verplicht om bij de nieuwe aanbestedingen een tarief te bieden aan zorgorganisaties dat gebaseerd is op de nieuwe loonschaal voor huishoudelijke hulpen, zegt vakbond FNV Zorg & Welzijn. ‘Voor de medewerkers komt er einde aan hun inkomensonzekerheid en thuiszorginstellingen komen niet meer in de problemen, doordat ze onder de kostprijs werk aan moeten nemen’, zegt FNV-bestuurder Kitty Jong. ‘Vanuit de gemeentelijke aanbestedingen gaan de contracten met de zorgaanbieders later dan 1 juni 2017 in. Vandaar dat de loonschaal uiterlijk per 1 april 2018 in gaat.’

Er is veel aandacht geweest en extra budget vrijgemaakt voor verpleeghuiszorg. Ouderenbond ANBO en zorgkoepel ActiZ wijzen er echter op dat de meeste mensen die zorg nodig hebben thuis wonen. Demissionair staatssecretaris Martin van Rijn wil nog geen toezegging doen dat ook voor deze groep geld wordt vrijgemaakt. Lees meer>>

Arbeidsvoorwaarden

Thuiszorgmedewerker Ria Dimmendaal uit de Achterhoek zegt op de website van de FNV: ‘Ik ben zo blij dat er eindelijk een einde komt aan de onzekerheid voor mij en mijn collega’s. Ik heb de afgelopen jaren meerdere keren in onzekerheid gezeten bij overname. Wat wordt mijn loon? Hoeveel uren kan ik straks werken? Kan ik nog wel mijn hypotheek betalen? Die onzekerheid vrat aan me. Gelukkig is er nu een solide basis voor mijn salaris. Volgende stap is dat wij als thuiszorgers met behoud van arbeidsvoorwaarden altijd worden overgenomen als de aanbesteding naar een andere zorgaanbieder gaat.’

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.