Geen nieuwe CAO voor verpleging, verzorging en thuiszorg

De vakbonden hebben de onderhandelingen over een CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg afgebroken. De bedoeling was beide CAO’s te integreren en de arbeidsvoorwaarden te moderniseren.
Geen nieuwe CAO voor verpleging

De vakbonden zeggen dat het loonbod van de werkgevers

– ruim vijf procent over twee jaar en een halve procent extra voor werknemers in

de thuiszorg – te gering was. Werkgeversverenigingen
href=”http://www.arcares.nl/pers/view.do?contentElement.identifier.identifierId=105244″

target=_blank name=Actiz>Actiz
en
name=BTN>BTN

stellen echter

dat over de loonstijging al overeenstemming was met de bonden, maar dat de

nieuwe CAO is afgeketst op ‘Aanvullende voorstellen van de bonden over de

stagevergoeding en de vergoeding voor de ziektekosten.’

Stagevergoeding

Onderhandelaar Pim van Loon van
href=”http://www.abvakabofnv.nl/”>Abvakabo FNV
vindt het een slechte zaak dat

de werkgevers niet willen praten over een norm voor een stagevergoeding voor

mbo- en hbo-studenten: ‘Deze sector heeft veel nieuwe werknemers nodig als

gevolg van de vergrijzing. Dan zorg je dat je aantrekkelijk ben, dat begint bij

de studenten.’

Integratie CAO’s

Een belangrijk onderwerp

tijdens de onderhandelingen was de integratie van twee CAO’s: Verpleeg- en Verzorgingshuizen

en de CAO Thuiszorg. Doel is, aldus Actiz, te voorkomen dat één

instelling twee CAO’s moet toepassen voor haar werknemers. De werkgevers willen

verder een deel van de arbeidsvoorwaarden per instelling regelen, opdat

die zich regionaal op de arbeidsmarkt kan profileren. Alle belangrijke

regelingen zoals loon, toeslagen, verlof en werktijden, zouden in de CAO

blijven.

Acties

De vakbonden staan terughoudend tegenover deze modernisering: ‘De werkgevers

willen overleg over arbeidsvoorwaarden via de ondernemingsraden bespreken en

niet met de vakbonden.’ De vakbonden gaan hun leden nu raadplegen. Ze

sluiten acties niet uit.

Lees ook:
home/id5601-62418/subsidiestop_verpleegkundigenclubs_geen_donderslag_bij_heldere_hemel.html”

target=_blank name=”artikel maatregelen zorgmedewerkers”> LEVV: Dringend

maatregelen nodig om zorgmedewerkers vast te houden
(Zorg + Welzijn Website,

8 maart 2007)

Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
href=”http://vedm.net/click2?l=kPiM3&m=2p7l&s=YKpyQ3″ target=_blank

name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste

editie
.

Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.