Tijdens de Algemene Ledenvergadering eerder deze week werd er met ruime meerderheid ingestemd met de afspraken. Onderdeel van de gemaakte afspraken is een loonstijging van 1% per 1 december 2012, een loonstijging van 1,5% per 1 februari 2013 en een eenmalige uitkering van 300 euro in juli 2013. Er komt een lichte loonsverhoging, omdat de lonen als sinds 2011 op nul stonden.

Bekijk hier de salaristabellen >>

Aanpassingen

Verder omvat de nieuwe cao aanpassingen in de overgangsregeling wachtgeld, investeringen in mobiliteitsbeleid en de afspraak om de cao W&MD per 1 januari 2014 fundamenteel te wijzigen. gesprekken hierover starten in 2013. Volgens de MOgroep zorgen de nieuwe afspraken ervoor dat de cao aansluit bij ontwikkelingen als de mobiliteit en inzetbaarheid van medewerkers, het verhogen van de pensioenleeftijd en de verkorting van de WW-duur en de verantwoordelijkheidsverdeling tussen werkgever en werknemer.