CNV wil dialoog tussen werknemer en werkgever

Vakbond CNV Zorg & Welzijn is tijdens de onderhandelingen voor de CAO Gehandicaptenzorg met een nieuw, eigen voorstel gekomen. Tot onvrede van de andere bonden, die zijn weggelopen van de onderhandelingstafel. CNV wil dat de ‘meeste afspraken in dialoog tussen medewerker en de eigen werkgever worden ontwikkeld.’

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

Dinsdag 23 mei is de volgende onderhandelingsronde voor de cao Gehandicaptenzorg. Maar de vakbonden zijn het niet eens over de inzet. Volgens de werkgeversorganisatie VGN zijn ‘drie van de vier vakbonden van de onderhandelingstafel zijn weggelopen. FNV Zorg en Welzijn, FBZ en NU ’91 willen hun gezamenlijke voorstel niet bespreken in aanwezigheid van CNV Zorg en Welzijn, die een eigen voorstel heeft ingediend.’

Zeggenschap

Vakbond CNV Zorg en Welzijn kiest voor een ander koers bij het overleg over arbeidsvoorwaarden. ‘De meeste afspraken moeten in de dialoog tussen werknemer en werkgevers worden ontwikkeld’, vindt de christelijke vakbond. Het doel is volgens de vakbond: ‘dat de werknemer, net als de cliënt, meer regie en zeggenschap krijgt over de uitoefening van het werk. Dit leidt tot een andere aanpak bij de totstandkoming van arbeidsvoorwaarden, waarbij medewerkers en werkgevers worden betrokken. In werkgroepen gaan werkgevers en werknemers onder externe begeleiding over passende arbeidsvoorwaarden adviseren.’

Eigen voorstel

De drie andere bonden aan de onderhandelingstafel, FNV Zorg & Welzijn, Nu’91 en FBZ, zijn verbaasd over de opstelling van ‘collega’-vakbond. ‘Het CNV frustreert de onderhandelingen’, aldus de bonden in een persbericht, ‘door op het laatste moment met een eigen voorstel te komen. De bonden vormden tot nu toe één onderhandelingsdelegatie.’

Loonsverhoging

Vakbond CNV wil in de centrale onderhandelingen praten over de loonsverhoging en de terugbetaling van de onregelmatigheidstoeslag (ort). De andere drie vakbonden willen op centraal niveau afspraken maken, zoals vanouds, over meer arbeidsvoorwaarden, zoals werktijden, werkdruk en vergoedingen. Werkgeversorganisatie VGN wil met alle 4 vakbonden afspraken maken. Wordt vervolgd.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.