Be Proud: welzijnswerk is een mooi vak

Welzijnswerkers mogen veel trotser zijn op hun vak. Met dat doel organiseert vakbond ABVAKABO FNV het Be Proud-festival op 19 januari voor welzijnswerkers. ‘In het belang van de samenleving zouden welzijnswerkers best meer eisen mogen stellen om hun werk uitvoerbaar te houden’, betoogt Meindert van den Berg van ABVAKABO FNV deze maand in Zorg + Welzijn Magazine.
Be Proud: welzijnswerk is een mooi vak

Het
href=”http://www.fnvformaat.nl/welzijnsfestival.asp” target=_blank

name=festival>festival
in het Rotterdamse Maasgebouw (De Kuip) is voor alle

welzijnswerkers, dus ook voor niet-leden van de vakbond. (Beeld: Trotse welzijnswerkers

op
name=”Kleurrijk Welzijn”>www.kleurrijkwelzijn.nl


)

Bijzonder

‘Welzijnswerkers zijn een bijzonder soort mensen. De bereidheid om een

stapje meer te doen of een uurtje langer te werken is groot. Ze kunnen

uitstekend voor hun cliënten zorgen, maar zorgen onvoldoende voor zichzelf’,

vindt CAO-onderhandelaar Van den Berg.

Te veel werkbelastingDirect gevolg is dat ze daardoor

ook slecht voor hun cliënten zorgen. Maar dat hebben ze volgens de vakbondsman

niet in de gaten. ‘Een welzijnswerker met te veel werkbelasting zorgt slecht

voor zichzelf. En voor cliënten die hierdoor minder aandacht krijgen dan nodig

is.’ Baten belichtenHet belang van het

welzijnswerk wordt in de ogen van Van den Berg erg onderschat. ‘Bij het

welzijnswerk worden altijd de kosten gezien, niet de besparingen. Beleidsmakers

kijken vaak naar wat voor problemen er nog zijn en niet wat deze professionals

hebben voorkomen of opgelost.’

Los zand

Van den Berg vergelijkt het werk daarom met het helmgras op de duinen:

‘Op het eerste gezicht lijkt het een wat onooglijke plant, maar zonder dat

helmgras zijn de duinen los zand.’

Juiste behandeling

‘We hebben daarom studenten van de
href=”http://www.hku.nl:80/” target=_blank name=HKU>Hogeschool voor de Kunsten

Utrecht
gevraagd om samen met FNV

Formaat
een dag te organiseren waar welzijnswerkers

nu eens wel de behandeling krijgen die ze verdienen,’ alsdus van den Berg. ‘De

precieze inhoud van het programma blijft nog geheim, maar het wordt heel

bijzonder.’ Om een tipje van de sluier op te lichten: werkers

kunnen workshops volgen die hen leren hoe ze voor zichzelf de ruimte kunnen

scheppen om hun werk te doen. Enkele voorbeelden van de workshops zijn

Debatteren (‘Gelijk hebben en krijgen’), Tai chi (‘Omgang met lastige klanten’)

en Clownerie (‘Doelbewust

inzetten van emoties’).

Lees ook:
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_dossiers/portlet_tsge_dossiers1_1search/true/portlet_tsge_dossiers1_1channelId/20105/portlet_tsge_dossiers1_1id/52781/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html” target=_blank >Pieter

Winsemius: ‘Niemand zegt: we kunnen wel zonder die welzijnswerkers’
(Zorg +

Welzijn, 15 juni 2005), Elite sociale sector doet term welzijn in de ban:
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_archief/tsge_portlet_news1_archiefsearch/true/tsge_portlet_news1_archiefchannelId/20107/tsge_portlet_news1_archiefid/55451/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html” target=_blank >‘Welzijn

is gewoon niet meer sexy’
(Zorg + Welzijn, 11 februari

2004)

Meer weten? Lees dan ook de
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
href=”http://vedm.net/click2?l=xDe73&m=gC5T&s=YKpyQ3″ target=_blank

name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste

editie
.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.