Op honderd plaatsen in het land zouden zorgwerknemers acties voeren voor goede zorg en een goede cao, aldus Abvakabo FNV. ‘Zorgmedewerkers komen in actie omdat zij koopkracht en echte banen willen,’ aldus de grootste vakbond in de zorg. De cao die Abvakabo heeft afgesloten met de kleinere werkgeversorganisatie BTN, regelt echter alleen voor huishoudelijke hulpen een hogere salarisschaal. Voor verplegend en verzorgend personeel is niets afgesproken. Brancheorganisatie ActiZ, die met de kleinere vakbonden eerder een cao heeft afgerond, gaat de tegenaanval aan: ‘Misleidende acties bij hooguit zes instellingen. Medewerkers zijn er niet bij gebaat en bewoners al helemaal niet.’
Hogere schaal
In de sector verpleging, verzorging en thuiszorg – VVT – zijn twee cao’s afgesloten. Brancheorganisatie ActiZ bereikte in december een akkoord met CNV Publieke Zaak, NU’91 en FBZ, over een loonsverhoging van in totaal 2 procent voor alle medewerkers. Vakbond Abvakabo is uit die onderhandelingen gestapt en heeft met de kleinere werkgeversorganisatie BTN een cao afgesproken. Daarin is afgesproken dat huishoudelijke hulpen in een hogere salarisschaal komen. Voor andere zorgmedewerkers is niets afgesproken. Wel spreekt Abvakabo af dat: ‘Nulurencontracten worden verboden, medewerkers krijgen een contract met een vast aantal uren aangeboden. Om zoveel mogelijk werkgelegenheid te behouden is er geen structurele loonstijging afgesproken.’
Werkgelegenheidsplan
ActiZ is kwaad over de misleidende informatie van de grootste vakbond. Behalve over het aantal opgegeven acties, is de brancheorganisatie kwaad over het effect van de acties ‘voor kwetsbare mensen die niet zitten te wachten op actievoerders in hun verpleeg- of verzorgingshuis’. Verder wijst ActiZ op de werkgelegenheid: ‘De kostenverhoging in de huishoudelijke hulp zal leiden tot nog meer ontslagen in onze branche’. Actiz heeft een werkgelegenheidsplan gemaakt om de tienduizenden ontslagen, die de branche door bezuinigingen staan te wachten, op te vangen. ‘We vinden het onbegrijpelijk en misleidend dat Abvakabo FNV zegt op te komen voor deze medewerkers en actie voert om hun werk te behouden, terwijl ze niet mee willen werken aan dit werkgelegenheidsplan.’
