Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties1

Hoe houd je sociaal werkers binnenboord?

De uitstroom van personeel in de zorg- en welzijnssector is hoog. Wat hebben sociaal professionals nodig om bij een organisatie te blijven? Wat maakt een werkgever een fijne werkgever? We vroegen het hen zelf. Hieronder de top vier.
Foto: Picscout

1. Gunstige werktijden

Prettige werktijden zorgen voor blij personeel, zo blijkt uit de reacties op onze Facebook-vraag. Duidelijke roosters, contracten met voldoende uren, als het kan regelmatige werktijden en begrip voor wanneer je wel en niet kan werken. Daarbij hoort ook een goede balans tussen werk en prive. Sociaal professionals hebben  ook gezinnen en partners met wie ze de zorg voor hun kinderen en familie moeten afstemmen. Onregelmatige en onberekenbare werktijden zijn dan lastig.

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem een Zorg+Welzijn kennismakingsabonnement voor slechts € 15. Na twee maanden stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 900 zinvolle dagbestedingsactiviteiten

Al abonnee? Log dan in

1 REACTIE

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.