Home Tags Werkdruk

werkdruk

Professionalisering
map of europe

Dit personeelsbeleid gaat alle grenzen te buiten

Personeel vinden voor de gehandicaptenzorg is erg lastig. De Zeeuwse gehandicaptenzorgorganisatie Tragel bedacht een out-of-de-box oplossing. Ze halen hun personeel uit Spanje. En daar komt een hoop bij kijken.
Transformatie
Rita Verdonk

Verdonk: ‘Stop met begrip voor onzinnige regels’

Rita Verdonk is sinds januari 2019 speciaal adviseur om de regeldruk in het sociaal domein aan te pakken. Ze gaat het land door om jeugdzorginstellingen en organisaties rondom de maatschappelijke ondersteuning te helpen bij het schrappen van overbodige administratieve handelingen. Ondanks weerstand is ze optimistisch: 'Het gaat lukken!'
Jeugdhulp

Grootste rechtszaak tussen gemeenten en jeugdzorg sinds decentralisatie

Twaalf advocaten vertegenwoordigden acht jeugdzorginstellingen in een rechtszaak tegen tien gemeenten in regio Haaglanden. Het strijdpunt: de tariefverlaging voor jeugdzorg die de gemeenten voor 2020-2024 voorstellen.
Wet- en regelgeving

‘Ik heb vakantie, laat me met rust’

De telefoon aannemen wanneer het jou uitkomt en echt vrij zijn van werk als je een weekend niet hoeft te werken. Het lijkt logisch, maar voor veel medewerkers in de zorg is dat niet vanzelfsprekend. Reden voor vakbond FNV om in de nieuwe cao Gehandicaptenzorg op te nemen dat medewerkers het recht hebben onbereikbaar te zijn op hun vrije dag. Heeft zo’n afspraak daadwerkelijk nut?
LVB

Quickscan: ben jij geschikt voor de gehandicaptenzorg?

In de gehandicaptenzorg zijn naar schatting tussen de 3.500 en de 5.000 onvervulde vacatures. Om meer zij-instromers te interesseren voor het vak startte de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) de website wateenvak.nl. Met daarop een soort quiz om uit te vinden of jij geschikt bent om in de gehandicaptenzorg te werken.
Jeugdhulp

Jeugdzorgwerkers voeren actie met #inmijnschoenen

Jeugdzorgwerkers plaatsten afgelopen weken massaal posts op social media met de hashtag #inmijnschoenen. Een succesvolle campagne om meer aandacht te vragen voor de moeilijke omstandigheden waarin zijn hun werk moeten doen. ‘We zijn verantwoordelijk voor de toekomst van jonge mensen.’
Professionalisering

MOVISIE ‘We falen als maatschappij als het gaat om inclusie’

Collega's die willen helpen, een werkplek die passend is en een functie die aansluit bij persoonlijke interesses. Stuk voor stuk zaken die bijdragen aan een succesvolle plaatsing van iemand met psychische problemen of een verstandelijke beperking in een reguliere werkomgeving.
Professionalisering

ZOMERSERIE: ‘Met overwerken werk je ziekteverzuim in de hand’

In onze zomerserie zoeken we tips en tricks voor goede zorg en ondersteuning van medewerkers in het sociaal domein. In deze aflevering de aanpak van Rianne van Rooijen, teamleider van Veilig Thuis Gelderland-Midden. ‘Als er iets mis gaat, krijg je een boel over je heen.'
Professionalisering

ZOMERSERIE: Meester-gezel-systeem om werkdruk te verlichten

In deze zomerserie zoeken we tips en tricks voor goede zorg en ondersteuning van medewerkers in het sociaal domein. Deze aflevering de oplossing van Oscar Overbeek, bestuurder bij CNV Zorg & Welzijn en lid van het Platform Arbeidsmarkt Jeugdzorg: Laat medewerkers elkaar inwerken.
Professionalisering

ZOMERSERIE: ‘Mens eerst, targets daarna’ zorgt voor beste teamresultaat

In onze zomerserie zoeken we tips en tricks voor goede zorg en ondersteuning van medewerkers in het sociaal domein. In deze aflevering: burn-outs en hoe je daar als team het beste daarmee om kunt gaan.