professionaliteit
Evelien Tonkens: ‘De samenleving weet weinig van wat sociaal werkers doen’
De rellen in verschillende steden zijn een perfecte kans om je oor te luister te leggen bij sociaal werkers. Of het nu gaat om de vraag waar de agressie vandaan komt of over de discussie dat veel jongeren niet voldoende leren om gevoelens van agressie te beheersen. Hoogleraar Evelien Tonkens houdt deze actuele discussie aan tegen de morele verantwoordelijkheid van sociaal werkers.
Betere mantelzorgondersteuning? ‘Besef dat je een stukje van de puzzel bent’
Hoe zorg je voor betere ondersteuning van mantelzorgers van ouderen thuis? Movisie en Vilans zochten het uit in zo’n dertig lerende netwerken. Dat leverde een schat aan verbeteringen en tools op. Roos Scherpenzeel, programmaleider van In voor mantelzorg-thuis bij Movisie, deelt de belangrijkste lessen.
Hoe komt zorgmijdend gedrag tot stand en hoe ga je ermee om?
Zorgmijders leiden vaak een teruggetrokken bestaan, omdat het hen een gevoel van veiligheid en zekerheid geeft. Het is lastig om dat als sociaal professional te doorbreken, maar het kán wel. Anja Machielse, hoogleraar humanisme en sociale weerbaarheid, doet onderzoek naar het onderwerp en deelde onlangs haar bevindingen op het Congres Zorgmijders van Zorg+Welzijn.
‘Professional, u mag best wat ongehoorzamer zijn’
Zorgverleners zijn van oudsher gebonden aan zorgpaden, richtlijnen, protocollen, financiële kaders, noem maar op. Maar professionaliteit betekent meer dan technisch vakbekwaam zijn, zegt hoogleraar zorgethiek Marian Verkerk (UMCG): ‘Ongehoorzame professionals kunnen het verschil maken.’
Nieuwe richtlijn zorgt dat de (overbelaste) mantelzorger niet vergeten wordt
Verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten hebben vaak onvoldoende aandacht voor de mantelzorger. En dat terwijl mantelzorgers steeds meer op hun bordje krijgen en steeds vaker met overbelasting te maken krijgen. De recent gepubliceerde Richtlijn Mantelzorg moet ervoor zorgen dat mantelzorgers wél de systematische aandacht krijgen die zij nodig hebben.
‘Stop de uitstroom van sociaal werkers’
Het (dreigende) lerarentekort of de personeelstekorten in de zorg halen bijna dagelijks het nieuws. Maar ondertussen blijft de enorme uitstroom van sociaal werkers vrijwel onopgemerkt. Ook in de sector zelf ontbreekt nog het besef van urgentie, zegt Sonja Liefhebber van Movisie. Zij luidt de noodklok.
Werk jij met de juiste eenzaamheidsinterventies?
De aanpak van eenzaamheid is, ondanks veel inzet, niet altijd succesvol. Omdat er veel kennis en onderzoek is naar wat wél werkt, is er nu een handreiking met actuele kennis over eenzaamheidsinterventies.
Zelfsturende teams in het sociaal domein; werkt dat?
Zelfsturende teams kunnen veel voordelen opleveren in het sociaal domein. Van betere zorg voor de client tot meer plezier op de werkvloer. Meerdere sociaalwerkorganisaties experimenteren er dan ook mee, maar gemakkelijk is dat niet. Sociaal Werk Nederland organiseerde daarom een kennissessie over het onderwerp. Hoe pak je zelfsturing en zelforganisatie aan? Wat levert het op? En wat zijn de valkuilen?
Leren en verbeteren ondanks de waan van de dag; hoe doe je dat?
Leren en verbeteren is essentieel voor professionals in het sociaal domein. Toch is het voor velen geen vanzelfsprekend onderdeel van de werkweek. Hoe komt dat? Kennisorganisatie Vilans identificeerde de knelpunten in de ouderenzorg en draagt mogelijke oplossingen aan.
Hoe lossen we het arbeidstekort in de gehandicaptenzorg op?
Hoe kan de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking verbeterd worden? In een recent gepubliceerde toekomstagenda wordt de blauwdruk daarvoor geschetst. Een belangrijk en urgent thema: de instroom van nieuw personeel, het behoud van zittend personeel én de bevordering van vakmanschap.
