Zelfsturende teams kunnen veel voordelen opleveren in het sociaal domein. Van betere zorg voor de client tot meer plezier op de werkvloer. Meerdere sociaalwerkorganisaties experimenteren er dan ook mee, maar gemakkelijk is dat niet. Sociaal Werk Nederland organiseerde daarom een kennissessie over het onderwerp. Hoe pak je zelfsturing en zelforganisatie aan? Wat levert het op? En wat zijn de valkuilen?
Tijdens de kennissessie lichtten twee sprekers hun ervaringen met zelfsturende teams toe. Anneke Offereins is senior onderzoeker aan de Hogeschool Utrecht en heeft veel (praktijk)kennis opgedaan over zelfsturing en zelforganisatie. Ron Janssen is directeur van Stichting Welzijn Ouderen (SWO) uit Spijkenisse. Deze stichting zette in op zelfsturende vrijwilligersteams en dat leverde prachtige resultaten op.
Grenzen van het systeem
Professionals in het sociaal domein lopen vaak tegen de grenzen van het
