Home Achtergrond ‘Openheid over psychische problemen op het werk loont’

23 aug 2019

‘Openheid over psychische problemen op het werk loont’

Eén op de zes werknemers heeft een psychische aandoening, vaak in stilte. Toch zou het lonen als dit bespreekbaar zou zijn, concludeerden werkgeversverenigingen en GGZ Nederland onlangs. Thomas (31) deed het: zijn werkgever weet van zijn kwetsbaarheid.

psychische kwetsbaarheid op het werk — Foto: AdobeStock

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Zorgwelzijn.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

Onbeperkt alle premium artikelen lezen
Online de artikelen uit het magazine lezen

Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Beperkte professionele ruimte maakt maatwerk onmogelijk

Zorg en hulp voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening schiet tekort. Dit concludeert de Onderzoeksraad voor Veiligheid in een kritisch rapport. ‘Zorg- en hulpverleners moeten meer domein overstijgend samenwerken en vaker patiëntinformatie met elkaar delen.’

Zorg+Welzijn magazine

THEMA De cliënt spreekt: ‘Mijn zusje woont als pleegkind bij mij in huis’

'Als kind had ik er geen idee van dat mijn ouders een verstandelijke beperking hadden. Natuurlijk merkte ik wel dat er iets niet klopte, maar tegelijkertijd wist ik niet beter. Er waren veel praktische problemen, op het gebied van financiën en hygiëne bijvoorbeeld. Mijn vader kon uit onmacht agressief zijn, mijn moeder kon niet erkennen dat haar beperking mijn opvoeding bemoeilijkte.'

Geef je reactie Annuleer reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.