Home Achtergrond ‘Openheid over psychische problemen op het werk loont’

23 aug 2019

‘Openheid over psychische problemen op het werk loont’

Eén op de zes werknemers heeft een psychische aandoening, vaak in stilte. Toch zou het lonen als dit bespreekbaar zou zijn, concludeerden werkgeversverenigingen en GGZ Nederland onlangs. Thomas (31) deed het: zijn werkgever weet van zijn kwetsbaarheid.

psychische kwetsbaarheid op het werk — Foto: AdobeStock

Eerder deze zomer kwamen GGZ

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Zorgwelzijn.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

Onbeperkt alle premium artikelen lezen
Online de artikelen uit het magazine lezen

Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Goede zorg betekent ook dat je gegevens goed beschermt

De sector zorg en welzijn is al jaren de sector met de meeste datalekken. Hoe komt dat? Om wat voor datalekken gaat het? En, niet onbelangrijk, wat kun je doen om ze te voorkomen? ‘Goede zorg betekent ook dat je gegevens goed beschermd.’

Durf ggz-patiënt los te laten

KPMG constateert dat de doorstroom in de ggz stokt doordat patiënten niet worden losgelaten. Ook het voorliggend veld zou meer kunnen oppakken als de professionals meer kennis hebben. Volgens lector Psychiatrische Zorg Bauke Koekkoek en ervaringsdeskundige Hans van Eeken zouden respectievelijk consultatie en zelfhulpgroepen een uitkomst bieden.

Geef je reactie Annuleer reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.